4603609
Senior Member
đây là những con bot chứ ko phải sinh viên giỏiDcm lều báo cắt chữ
Vì sao doanh nghiệp "chê" sinh viên giỏi, nhận sinh viên khá?
- Thread starter ChatGPT AI
- Start date
turky mark
Senior Member
Dn nó chỉ cần giỏi ở mức độ đó thì nó tuyển ở đó thôi, có 1 cái là thằng giỏi luôn tìm nới tốt hơn để làm, nên thường sẽ rời bỏ cty sau khi nó đủ lông đủ cánh, còn thằng dốt hơn nó lại tìm chỗ an toàn nên nếu doanh nghiệp ko tệ bạc với nó thì ít khi nó nhảy
allador301
Member
Vozer lùn đụt cận trĩ mà vẫn 350 củ 1 tháng. Doanh nghiệp ko dám nhận là phải 
windcloud1988
Senior Member
toàn xạo lol của mấy thằng nhà báo, doanh nghiệp rởm đời. Với cá nhân tao, kiếm mức lương 20,30tr công việc đang làm dễ hơn n lần học khá, giỏi hồi đại học
tayt0taynh0
Member
Giỏi ở VN còn phải test kĩ. Loại giỏi giải đề thì loại. Giỏi thật sự thì nó chả tuyển vội. Còn các nghề cần kỹ năng mềm, mồm mép và thực hành hơn lý thuyết thì ko đòi hỏi gì. Cứ vào test và làm sẽ biết.
trau_uong_nuoc
Senior Member
Giỏi và tốt nghiệp loại giỏi nó khác nhau nhiều lắm
dead_man_walking09
Senior Member
Giỏi thì hay yêu sách, đòi lương cao và hay nhảy việc. DN thì nó chỉ cần người chịu lương thấp, làm dc việc và gắn bó 
attom
Senior Member
Bọn giỏi thì tham vọng nó lớn, mới ra trường nó làm dc tầm 1-2 năm là té vì cho rằng cty hiện tại ko xứng vs nó, lúc đó cty mất công đào tạo 2 năm thi lại phải đi tuyển thằng khác đào tạo tiếp. Bọn khá nó lại khác nó ý thức được là vs trình độ đó thì tương xứng với mức đãi ngộ ở cty nên sẽ tiếp tục gắn bó thêm 3-4 năm nữa lúc đó thì nó lại ngại đi xin việc, ngại đổi môi trường nên sẽ tiếp tục găn bó thêm 5-10 nữa rồi sau đó nó có ít vốn về tự kinh doanh riêng như chạy grab car.
Zenith7792
Senior Member
Sinh viên bằng giỏi và sinh viên học giỏi khác nhau nhiều lắm. T biết có những sinh viên bằng giỏi, có học bổng các kỳ, học CNTT mà không viết nổi một chương trình thêm sửa xoá đơn giản 
. Kết quả tới lúc đi làm vỡ alo hết
. Kết quả tới lúc đi làm vỡ alo hết 
Ai Chung Tình Được Mãi
Senior Member
Culi giỏi thì vẫn là culi, tuyển thằng bình thường dễ sai bảo, ít đòi hỏi và làm lâu dài. Tôi đợt có đi pv mấy công ty họ nói ko đam tuyển mấy trường top nữaGiỏi thì hay yêu sách, đòi lương cao và hay nhảy việc. DN thì nó chỉ cần người chịu lương thấp, làm dc việc và gắn bó
dead_man_walking09
Senior Member
Với nhiều công việc ngta đâu cần quá giỏi, chỉ cần người tư duy bình thường làm cũng được rồi. Mà mấy sv trường top thì kiếm tập đoàn lớn mà apply chứ fresher đòi lương trên 2x mới làm thì dn nhỏ và vừa đào đâu ra tiền mà trả.Culi giỏi thì vẫn là culi, tuyển thằng bình thường dễ sai bảo, ít đòi hỏi và làm lâu dài. Tôi đợt có đi pv mấy công ty họ nói ko đam tuyển mấy trường top nữa
Cảnh sát chìm
Senior Member
Giỏi quá nhiều đứa thành khôn lỏi, trước cty vừa sút thằng kỹ sư tài năng tốt nghiệp giỏi khoa máy tính bkhcm vì cái tội khôn lỏi
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Ai Chung Tình Được Mãi
Senior Member
Giỏi hay dốt ở xứ này đều là culi cả, tụi Tây làm ở HQ mới thực sự giỏi với các ngành outsource như IT
vupanda1996vn
Đã tốn tiền
Bạn Gái mình sinh viên top 1 của khoa, thủ khoa đầu ra ngành kế kiểm Ra trường 3 năm nay học hành - làm việc khát bọt, chăm chỉ kinh khủng.
Ra trường 3 năm nay học hành - làm việc khát bọt, chăm chỉ kinh khủng.
RTX 3060
Senior Member
chuẩn rồi, thằng bạn thân mình loại khá thì từ lúc ra trường đến nay vào kcn làm văn phòng gần nhà 3 năm rồi, lúc đầu lương thấp cũng chả dám nhảy, giờ ổn hơn xíu. Kêu nó lên SG làm xa nhà nó còn ngại, Còn thằng bạn thủ khoa loại giỏi thì nhảy 3 cty rồi.
Steve Rogers
Member
Bằng Trung bình thì sao
Similar threads
