Buồn lắm, mình từng là đứa nv trong câu chuyện của chủ thớt.
Làm MMO cho 1 team ở Gò Vấp, vô tình được nhận từ 1 vozer đang tìm người chống cháy, cũng đi cafe gặp mặt test kiến thức 2 buổi, 1 buổi với quản lý, 1 buổi với sếp. Test oke vào làm thì thằng nv cũ nó train mình kiểu học vẹt vkl,mình đã nói là anh có thể giải thích để em hiểu k mà nó kêu m cứ làm vậy được rồi xong gắt gỏng.
Có trao đổi với sếp mà sếp nói để anh dặn lại, lúc có sếp thì nó nhẹ nhàng, lúc sếp vắng là nó dở chứng. Làm được gần tháng thì mình k đạt hiệu quả, sếp cho out
Lúc đó đối với 1 thằng sv năm 2, nhà k khá giả như mình, kiếm đc 1 công việc thu nhập 15 củ, không bó buộc thời gian, môi trường có tiềm năng để phát triển là thật sự đáng tiếc
Xin phép đmm thằng V có hình xăm đồng hồ quả lắc ở tay, em biết anh C quản lý cũng chơi voz nên nếu anh đọc được thì cũng bỏ qua cho em.
Edit là công việc này cùng 1 cách làm nhưng hiệu quả từng người khác nhau, mình k muốn đổ lỗi hoàn toàn do nó, nhưng nó là 70% nguyên nhân mình bị đuổi.
Gửi từ Samsung SM-J250F bằng vozFApp