Xin nghỉ việc mà sếp nói thế này!

Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Cứ đúng luật mà làm, bàn giao 30 ngày nếu công ty ko tìm đc người thay thế thì đó là lỗi của cty chứ ko phải lỗi của anh :angry:. Nhiều khi nó còn là chiêu trò của thằng sếp cứ vịn cớ cty ko kiếm đc người để anh dấn dá ở lại cuối cùng là ko nghỉ luôn.
 
Văn phòng tôi ở chi nhánh nên tầm 10 người (sale dưới cửa hàng thì không nói)
Vừa rồi tôi cũng có nhu cầu xin nghỉ, cũng trao đổi vs sếp gần tháng về nguyện vọng này nọ rồi, đầu tháng nay tôi chốt hạ xin nghỉ (vì cũng có sẵn 2 job khác mức lương cao hơn nên quyết định dứt áo ra đi)
Sếp cũng hiểu nguyện vọng, nên dù cũng níu kéo nhưng cũng chẳng có lí do gì thuyết phục, nhưng bất ngờ nhất là 8 người còn lại của văn phòng, hôm trước tôi xin nghỉ là hôm sau biết tin thế là rủ nhau đi ăn nhậu liền, ai cũng hỏi han, khuyên bảo kêu ở lại làm này nọ (vì thực sự các phong trào hay các vấn đề ngoài công việc thì đa số là tôi khởi xướng :LOL: )
Thế là sau bữa nhậu đó, sếp nói chuyện lại với tôi trước khi kí đơn, tôi cũng nói với sếp thực sự là em rất bất ngờ với tình cảm của mọi người, nên e làm tiếp.
Tin tôi đi, hơn 1 năm sau fen sẽ rất rất rất rất hối hận về quyết định ở lại hôm đó :))
 
Nộp đơn báo trước 30 hoặc 45 ngày tùy hợp đồng, bàn giao hoặc training đầy đủ trong quãng thời gian đó. Như vậy là làm tròn trách nhiệm rồi bác. Xong xuôi thì đi thôi :D mà có offer khác chưa ?
 
thím thớt chắc cũng chưa có việc mới nên còn lăn tăn chứ có offer ngon hơn chả nộp đơn theo luật nghỉ vội chứ quan tâm mấy lời sếp nói làm gì
xác định nghỉ thì trước tiên âm thầm kiếm deal mới đi cái đã, đó cũng là 1 cái động lực để xin nghỉ 1 cách dứt khoát không phải lăn tăn
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Thì kệ cmn cty chứ sao, kinh tế nhà em khó khăn anh có tăng lương được ko :haha:
 
Nếu thật sự quan trọng thì lúc đòi nghỉ sếp nó sẽ tăng lương hoặc 1 loạt ưu đãi khác. Còn ko thì khen giỏi chỉ là 1 hình thức khác của câu khen chịu nhận mức lương thấp hơn năng lực.

Mà nếu cty khó khăn thì nên xét quá khứ cty nó đối xử với mình ntn. Có nhiều cty vẫn tốt, người lao động khó khăn thì cũng hỗ trợ hết mình. Lúc đó thì cố ở lại 1 khoản thời gian (bản thân có thể chấp nhận dc) để tìm và đào tạo người mới.
 
Sếp có bảo bác ích kỉ, chỉ biêt sống cho bản thân thì cũng kệ đi bác, bác đi làm thuê chứ không phải là chủ mà, nghỉ là việc của mình, cứ đúng luật là viết đơn nghỉ việc xong rồi 45 ngày sau nghỉ, công ty tự khắc phải kiếm người thôi.
 
Hồi đó mình nghĩ công ty, cũng báo trước khoản 1 tháng. lúc còn gần 1 tuần thì ông giám đốc gọi mình vào phòng họp riêng.
GĐ : Em có biết câu chuyện câu măng không ?
Mình : Dạ là sao anh em không rõ
GĐ : Cây măng muốn mọc thành tre nó phải cần 2 - 3 năm chỉ có vài Cm, nhưng sau khi lớn đủ thời gian thì chỉ vài tháng là tăng rất nhanh, đôi khi chỉ 1 năm nhìn lại chiều cao nó gấp chục lần trước đó. Cũng giống như nhân viên vào công ty làm 2 3 năm tích lũy kinh nghiệm, tới khi đủ vững thì phát triển và đi rất nhanh. Lúc đó thì đủ sức vươn xa, không còn lo ngại về kỹ năng hay tiền bạc .

Đó là câu chuyện câu măng của ông sếp thời mình mới đi làm , chốt lại mình vẫn nghĩ công ty còn bị quịt lương 1 tháng nữa :LOL:))) Kinh nghiệm rút ra mấy ông GĐ hay nói đạo lý lắm, nhưng thực hiện thì .....
 
Tập làm quen với việc bỏ tình cảm qua một bên đi fence, làm việc, nhận lương thấy không phù hợp nữa thì nghỉ, đừng tin lời cha con thằng nào cả :), hơi phũ nhưng không sai đâu
CỤ nói chuẩn mẹ luôn, đi làm sếp thuê về làm việc cho họ, họ giả công mình chứ chả xin ai cả, xin nghỉ tự nhiên nói đến chuyện tình cảm là thấy xàm như Trấn Thành khóc lóc kể khổ
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Chỉ thế thôi à? nghe cõ vẻ đãi bôi lắm. Chứ nếu thực sự muốn giữ thì phải hỏi cả lí do cũng hoặc có thể làm gì để mình thay đổi quyết định không chứ.
 
nếu k giải quyết dc lí do tại sao muốn nghỉ thì cứ xách đồ ra đi, k cần câu nệ ai. nói mồm dự án khó khăn chẳng lẽ cả cty dek có ai làm dc, k 1 người thì vài người cùng làm. sếp thì lúc nào chẳng mõm, đi làm thì tính theo tiền, dek phải tính theo tình cảm, nghỉ làm thì cũng hóa người dưng
xd1H8sS.jpg
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Tìm được người thay thế thì mày cút nhé.
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Tiền lời từ các dự án đó sếp có chia cho thím không? KKK
 
Tin tôi đi, hơn 1 năm sau fen sẽ rất rất rất rất hối hận về quyết định ở lại hôm đó :))
ở lại lúc nó cần thì còn để mình yên, chứ nó đã biết mình có ý định đi rồi thì tới khi nó tìm được người mới rồi thì nó đì cho đừng hỏi luôn :big_smile:
 
1) Bất cứ vị trí nào cũng có thể được thay thế. CTO, CEO... còn thay được huống hồ chỉ là một nhân viên quèn.
2) Nghỉ thì nghỉ, làm hết trách nhiệm đến hôm cuối cùng, thậm chí hãy support việc tuyển người, đào tạo, và handover đầy đủ.
3) Làm gì cũng chừa đường lùi cho mình, đừng quyết tuyệt, đừng làm mất mặt nhau.
4) Sếp có nói xã giao hay không thì đó cũng là việc của người ta, và đó cũng là nghệ thuật làm sếp, kệ họ. Mình cứ chọn con đường tốt nhất cho mình.
 
Văn phòng tôi ở chi nhánh nên tầm 10 người (sale dưới cửa hàng thì không nói)
Vừa rồi tôi cũng có nhu cầu xin nghỉ, cũng trao đổi vs sếp gần tháng về nguyện vọng này nọ rồi, đầu tháng nay tôi chốt hạ xin nghỉ (vì cũng có sẵn 2 job khác mức lương cao hơn nên quyết định dứt áo ra đi)
Sếp cũng hiểu nguyện vọng, nên dù cũng níu kéo nhưng cũng chẳng có lí do gì thuyết phục, nhưng bất ngờ nhất là 8 người còn lại của văn phòng, hôm trước tôi xin nghỉ là hôm sau biết tin thế là rủ nhau đi ăn nhậu liền, ai cũng hỏi han, khuyên bảo kêu ở lại làm này nọ (vì thực sự các phong trào hay các vấn đề ngoài công việc thì đa số là tôi khởi xướng :LOL: )
Thế là sau bữa nhậu đó, sếp nói chuyện lại với tôi trước khi kí đơn, tôi cũng nói với sếp thực sự là em rất bất ngờ với tình cảm của mọi người, nên e làm tiếp.
vl ở lại vì ham vui, ham vui không mài ra ăn được đâu
 
chuẩn cmnr, những lúc bị đuổi đéo ai quan tâm thằng nv là thu nhập chính gia đình, có vợ già con nhỏ, hay gia đình khó khăn cả
thím nói cũng chuẩn cmnl. Lúc cần thì ngon ngọt. Lúc ko cần nữa thì đuổi ngay trong ngày mà ko cần biết hoàn cảnh mình ra sao, có đói hay khó khăn gì đâu. Em bị rồi nên ko cần phải sống cho người dưng.

NGƯỜI KHÔNG VÌ MÌNH TRỜI TRU ĐẤT DIỆT
 
Back
Top