Cũng có một số offer dự tính thôi fen,nhưng giờ thấy đi làm xa với ko còn hứng thú với công việc mà thấy nản quá!Nộp đơn báo trước 30 hoặc 45 ngày tùy hợp đồng, bàn giao hoặc training đầy đủ trong quãng thời gian đó. Như vậy là làm tròn trách nhiệm rồi bác. Xong xuôi thì đi thôimà có offer khác chưa ?
Mình nghỉ là việc của mình, còn tìm ai thay thế là việc của công ty
Chuẩn vc, sống hộ cty làm cái đéo gì
Bị quịt mà ko làm được gì hả fen?Hồi đó mình nghĩ công ty, cũng báo trước khoản 1 tháng. lúc còn gần 1 tuần thì ông giám đốc gọi mình vào phòng họp riêng.
GĐ : Em có biết câu chuyện câu măng không ?
Mình : Dạ là sao anh em không rõ
GĐ : Cây măng muốn mọc thành tre nó phải cần 2 - 3 năm chỉ có vài Cm, nhưng sau khi lớn đủ thời gian thì chỉ vài tháng là tăng rất nhanh, đôi khi chỉ 1 năm nhìn lại chiều cao nó gấp chục lần trước đó. Cũng giống như nhân viên vào công ty làm 2 3 năm tích lũy kinh nghiệm, tới khi đủ vững thì phát triển và đi rất nhanh. Lúc đó thì đủ sức vươn xa, không còn lo ngại về kỹ năng hay tiền bạc .
Đó là câu chuyện câu măng của ông sếp thời mình mới đi làm , chốt lại mình vẫn nghĩ công ty còn bị quịt lương 1 tháng nữa))) Kinh nghiệm rút ra mấy ông GĐ hay nói đạo lý lắm, nhưng thực hiện thì .....
không bác tới ngày mình off nhưng lương thưởng cứ lằn nhằn nhức đầu. Nên thôi qua bên mới làm lại từ đầu, lên đòi cũng mất time mà chưa chắc được gì
hỗ trợ sếp tìm người, training cho người mới trong thời gian bàn giao là hết tình hết nghĩa rồi
Thử việc hay nv chính thức vậy fen?Nếu chính thức thì chắc cty cũng đồng ý cho đi càng sớm càng tốt rồi!
Câu chuyện này thì đúng, nhưng không phải cty nào cũng làm được ntn.Hồi đó mình nghĩ công ty, cũng báo trước khoản 1 tháng. lúc còn gần 1 tuần thì ông giám đốc gọi mình vào phòng họp riêng.
GĐ : Em có biết câu chuyện câu măng không ?
Mình : Dạ là sao anh em không rõ
GĐ : Cây măng muốn mọc thành tre nó phải cần 2 - 3 năm chỉ có vài Cm, nhưng sau khi lớn đủ thời gian thì chỉ vài tháng là tăng rất nhanh, đôi khi chỉ 1 năm nhìn lại chiều cao nó gấp chục lần trước đó. Cũng giống như nhân viên vào công ty làm 2 3 năm tích lũy kinh nghiệm, tới khi đủ vững thì phát triển và đi rất nhanh. Lúc đó thì đủ sức vươn xa, không còn lo ngại về kỹ năng hay tiền bạc .
Đó là câu chuyện câu măng của ông sếp thời mình mới đi làm , chốt lại mình vẫn nghĩ công ty còn bị quịt lương 1 tháng nữa
Đợt đó xin tăng lương nhiều ko fen?
bằng vozFApp
sếp tốt, công ty tốt, không nỡ thì thời gian nghỉ việc là sau 2 tháng, hết tình hết nghĩa rồi
13 lên 18 trẹo
gấp rưỡi mà từ chối à?Thế xin chỗ khác có cao được hơn ko?
Đợt em nghỉ em bảo thấy áy náy vì job của em nhiều mà lại nghỉ khi đang mùa nhiều việc, sếp chỉ bảo nếu thấy áy náy thì đừng nghỉ nhưng lý do mình nghỉ là lương thấp nên sếp cũng ko ý kiến. Sau đó lúc tuyển người mới thì cũng nói a đang tuyển người mới thay em rồi kể cho mình nghe vui vẻ bình thường chứ ko kiểu bằng mặt ko bằng lòng vậy đâu
