Marketing chọn Nam tiến hay ở lại Bắc nhể

Cải Bắp Xoăn

Senior Member
Như tít, với 1 đứa chuyên gia nhảy vào agency làm thì em thấy HN
1. Lương thấp, lương thấp, lương thấp. Điều quan trọng phải nhắc lại 3 lần, nhìn mặt bằng chung (mặt bằng chung nha nên các pác đừng chửi em vì nó thấp thật)
em thấy HN lương thấp hơn SG rất nhiều, cứ thấy sức lao động nó cứ rẻ rúng thế nào ấy. Nằm vùng các group tuyển dụng, group về Mar thì thấy kinh nghiệm 3 - 5 năm digital kiêm con hầu làm 7749 việc của các vị trí khác thì lương 10-15tr (viết như này thì thường là 10-12), họa hoằn lắm giỏi lắm xuất chúng maximum 15tr, trước còn thấy mấy quả Content kinh nghiệm 5 năm lương 8 củ :))))
2. Mảng Creative không hề có mặc dù JD toàn ghi như đúng rồi nhưng thật sự là không có, đó là cái danh thui còn vào thì làm khác hoàn toàn với cái vị trị đấy => Nên hiển nhiên vị trí copywriter ở HN cũng chả có đất diễn, em thấy nhiều người lầm tưởng mình làm copywriter nhưng bản chất thật ra chỉ là content writer, có quá nhiều người không phân biệt được 2 vị trí này
Digital thì muốn tập trung vào 1 mảng Planning & Strategy thì toàn phải gồng mình full-stack ngay từ đầu
3. Global agency đa số đặt ở Xì Gòn ở HN không có - toàn vp chăm sóc kh, local agency trong đó cũng lớn mạnh và phát triển hơn nhiều so với HN.
4. Agency SG mạnh sáng tạo trực quan, tư duy hình ảnh tốt nên dễ pitching thành công hơn? Ngoài HN thì văn phong, cách chơi chữ hơn SG một xíu?Hay do agency SG chưa tốt bằng về mặt diễn đạt ngôn từ, hay do mặt bằng chung agency trong đó mạnh về visual creative hơn là content creative.

Có nhiều điều em chưa piết nên mong mọi người chỉ záo, hiuhiu chứ em cũng đếch biết gì đâu ạ. Em chỉ thấy SG kiểu như hoa hậu giá nghìn đô :( còn HN giống mấy chị em đứng ở Trần Duy Hưng vài trăm 1 slot, thỉnh thoảng cũng có hoa hậu cơ mà hiếm nhắm
Trái chym thì bảo muốn ở HN để chung sống hàng ngày với bún chả phố bùi ngọc dương, 34 hàng than, bánh cuốn B9 Phạm Ngọc Thạch, Bún bò Huế 167 Nguyễn Ngọc Vũ nhưng lý trí thì lại khác
 
Last edited:
Nam - Bắc gì phụ thuộc năng lực và định hướng của bạn :) Mình về Đà Lạt cả năm nay rồi mà vẫn làm dự án remote thoải mái đây,
 
Nam tiến ngon hơn bác
cVL81H2.gif
 
Kn 3-5 năm lương 10-15tr
Nghe bèo bọt quá:sweat:

via theNEXTvoz for iPhone
mình nghĩ thật ra ko phải nhiều ng đi làm 3-5 năm nhưng kinh nghiệm chỉ có 1 năm, vì công việc lặp đi lặp lại, như kiểu công nhân vào nhà máy làm 10 năm 1 vị trí thì cũng như làm 2 năm là thành thạo hết việc ở vị trí đó rồi xong thì kiến thức bị ngưng ở đó luôn ko phát triển nữa, nên 5 năm mà lương 15tr thì cũng phải
 
hôm qua có coi clip của 1 ông sale, ổng giải thích rằng, ngta hay nam tiến là vì vốn bản tính nguời nam phóng khoáng, các ông chủ hay tạo cơ hội cho những bạn trẻ bắt đầu bằng con số 0, hiển nhiên ai ra đời cũng phải bắt đầu bằng con số 0, chứ làm đéo gì vừa tốt nghiệp đã có 10 năm exp.
còn ngoài hà lội thì nặng tư tưởng quan hệ, con ông cháu cha, blah blah...
chính vì các ông chủ ở miền nam phóng khoáng nên tình cờ phát hiện đc khá nhiều nhân tại tiềm ẩn (dĩ nhiên ngược lại, ăn tàn phá hại cũng nhiều), từ đó tạo cho thị trường 1 sự đa dạng, bởi vì mấy thằng ranh con nhân tài đó nó học việc xong nó ra mở business cạnh tranh ngược lại với thằng chủ nó
 
mình nghĩ thật ra ko phải nhiều ng đi làm 3-5 năm nhưng kinh nghiệm chỉ có 1 năm, vì công việc lặp đi lặp lại, như kiểu công nhân vào nhà máy làm 10 năm 1 vị trí thì cũng như làm 2 năm là thành thạo hết việc ở vị trí đó rồi xong thì kiến thức bị ngưng ở đó luôn ko phát triển nữa, nên 5 năm mà lương 15tr thì cũng phải
Làm mảng nào tập trung mảng đó là đúng rùi mà ta, cứ đi dần lên thôi chứ không phải cái gì cũng biết nhưng thật ra không biết cái gì, em thấy ngành này không có chuyện kiến thức bị ngưng không phát triển đâu, nếu thế thì bị đào thải lâu rồi hoặc là lương phọt phẹt vài củ ấy.
Kn 3-5 năm lương 10-15tr
Nghe bèo bọt quá:sweat:

via theNEXTvoz for iPhone
Chưa kể đầy chỗ còn lương 6-8tr kinh nghiệm 3 năm haiz
 
hôm qua có coi clip của 1 ông sale, ổng giải thích rằng, ngta hay nam tiến là vì vốn bản tính nguời nam phóng khoáng, các ông chủ hay tạo cơ hội cho những bạn trẻ bắt đầu bằng con số 0, hiển nhiên ai ra đời cũng phải bắt đầu bằng con số 0, chứ làm đéo gì vừa tốt nghiệp đã có 10 năm exp.
còn ngoài hà lội thì nặng tư tưởng quan hệ, con ông cháu cha, blah blah...
chính vì các ông chủ ở miền nam phóng khoáng nên tình cờ phát hiện đc khá nhiều nhân tại tiềm ẩn (dĩ nhiên ngược lại, ăn tàn phá hại cũng nhiều), từ đó tạo cho thị trường 1 sự đa dạng, bởi vì mấy thằng ranh con nhân tài đó nó học việc xong nó ra mở business cạnh tranh ngược lại với thằng chủ nó
Công nhận COCC ngoài này như thánh, hoa hậu ông ngoại như số pi ấy :)) có COCC mọi chuyện nó đơn giản đi nhiều, nói không ngoa như người Bắc hơi khó ở hay đâm chọt nói xấu sau lưng lắm, hay tị nạnh với những gì ng khác có còn mình thì không, emở còn thấy khó sống
 
Công nhận COCC ngoài này như thánh, hoa hậu ông ngoại như số pi ấy :)) có COCC mọi chuyện nó đơn giản đi nhiều, nói không ngoa như người Bắc hơi khó ở hay đâm chọt nói xấu sau lưng lắm, hay tị nạnh với những gì ng khác có còn mình thì không, emở còn thấy khó sống
VH bảo thủ nó thế, vào SG bạn là less, gay, bede mặc kệ bạn, cứ sống tốt làm tốt, cư xử khôn khéo, là ok thôi
 
Back
Top