djonas9
Senior Member
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl
P/s: Edit lại tý, vấn đề ko phải là lương thấp hay cao mà đòi hỏi người ta. Cái trọng tâm ở đây là dự án đang gấp, cần người có kinh nghiệm, mà bên kia lại cho bạn ko có kinh nghiệm vào làm, thì đang cháy lại làm cho cháy thêm.
Mình thì kể cả ngồi chỉ bảo cho từng tý mọt cũng được, nhưng thời gian ko cho phép. Khổ nếu dự án mới ko gấp thì okie mà, ko có kinh nghiệm thì cho tranning.
Khổ cái là mình cũng chưa từng kiến nghị đuổi ai cả, nhưng nay vừa kêu lên sếp cái, quay đi quay lại sếp đã bảo okie để request tahy người
Chứ mình cũng chưa nghĩ là sẽ đuổi.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl
P/s: Edit lại tý, vấn đề ko phải là lương thấp hay cao mà đòi hỏi người ta. Cái trọng tâm ở đây là dự án đang gấp, cần người có kinh nghiệm, mà bên kia lại cho bạn ko có kinh nghiệm vào làm, thì đang cháy lại làm cho cháy thêm.
Mình thì kể cả ngồi chỉ bảo cho từng tý mọt cũng được, nhưng thời gian ko cho phép. Khổ nếu dự án mới ko gấp thì okie mà, ko có kinh nghiệm thì cho tranning.
Khổ cái là mình cũng chưa từng kiến nghị đuổi ai cả, nhưng nay vừa kêu lên sếp cái, quay đi quay lại sếp đã bảo okie để request tahy người
Chứ mình cũng chưa nghĩ là sẽ đuổi.
Last edited: