Chỗ này thím tiện thì chia sẽ. Ông anh này làm MKT về lĩnh vực gì ? tay ngang vào mảng thiết kế mà kéo hợp đồng về cho fen thì quá là đẳng cấp. Thường người kéo HĐ về là người có quan hệ trong lĩnh vực thôi
mình nghĩ lên mạng tìm đăng làm thời vụ thôikế toán giỏi kiếm ở đâu mấy bác nhỉ, mấy cty mới thành lập ban đầu phải có kế toán hoặc dịch vụ kế toán chuyên nghiệp để nó tư vấn, thiết kế sổ sách cho chuẩn, ko thì sau này chết
mình nè, nhưng bỏ kế toán rồi.kế toán giỏi kiếm ở đâu mấy bác nhỉ, mấy cty mới thành lập ban đầu phải có kế toán hoặc dịch vụ kế toán chuyên nghiệp để nó tư vấn, thiết kế sổ sách cho chuẩn, ko thì sau này chết
lương chán quá hay sao bácmình nè, nhưng bỏ kế toán rồi.
5 năm kinh nghiệm lương vẫn 1 chữ số thì còn làm làm gì nữa :vlương chán quá hay sao bác
giờ qua chụp ảnh dạo à bác :v5 năm kinh nghiệm lương vẫn 1 chữ số thì còn làm làm gì nữa :v
Có thể nói IT và vua của các nghề thì KT là no 1 loser
Nhận quay chụp, tvc, viral ( thế mạnh ), quay fim 3xgiờ qua chụp ảnh dạo à bác :v
ngon đới, bác ở SG hay HN?Nhận quay chụp, tvc, viral ( thế mạnh ), quay fim 3x
Hoặc dạng h*ng qua đêm thôi, chứ giờ làm kế toán nữa chỉ có reset mới cứu rỗi được
Dòng đời xô đẫy
Hn nhé mai fenngon đới, bác ở SG hay HN?
cái viral có làm Branding ko mà thím ở HNNhận quay chụp, tvc, viral ( thế mạnh ), quay fim 3x
Hoặc dạng h*ng qua đêm thôi, chứ giờ làm kế toán nữa chỉ có reset mới cứu rỗi được
Dòng đời xô đẫy
Ui dời viral thì quan trọng mỗi kịch bản với diễn viên. Đa số các bên mình làm cho toàn diễn viên nhà trồng được, kiểu viral thi thố nội bộ vui vẻ nên ko nặng chi phí lắm. Chứ viral branding phải thuê diễn viên, lồng tiếng nhá. Rẻ hơn tvc được tí.cái viral có làm Branding ko mà thím ở HN
vậy share mình ít kinh nghiệm viral nhà trồng đi . Chứ agency cũng báo giá như fen đó. Thốn quáUi dời viral thì quan trọng mỗi kịch bản với diễn viên. Đa số các bên mình làm cho toàn diễn viên nhà trồng được, kiểu viral thi thố nội bộ vui vẻ nên ko nặng chi phí lắm. Chứ viral branding phải thuê diễn viên, lồng tiếng nhá. Rẻ hơn tvc được tí.
Mỗi ekip tvc toàn đi 7-8 người , làm 4-5 ngày liên tục cái báo giá có 100tr khách chạy mất cả dép, trong khi chi phí thực tế ~ 85tr rồi, chưa kể tiền khấu hao đồ đạc
Thì giá phải ngang ngang mới cạnh tranh đc chứ, quan trọng là thiết bịvậy share mình ít kinh nghiệm viral nhà trồng đi . Chứ agency cũng báo giá như fen đó. Thốn quá
on set 4-5 ngày mà 100tr thì qá rẻ r e cũng làm production house, dịch này buồn qá,may còn mấy job làm post kiếm ít tiềnUi dời viral thì quan trọng mỗi kịch bản với diễn viên. Đa số các bên mình làm cho toàn diễn viên nhà trồng được, kiểu viral thi thố nội bộ vui vẻ nên ko nặng chi phí lắm. Chứ viral branding phải thuê diễn viên, lồng tiếng nhá. Rẻ hơn tvc được tí.
Mỗi ekip tvc toàn đi 7-8 người , làm 4-5 ngày liên tục cái báo giá có 100tr khách chạy mất cả dép, trong khi chi phí thực tế ~ 85tr rồi, chưa kể tiền khấu hao đồ đạc
Chắc nhắn khách tìm mấy idol quay tóp tóp làm cho rẻ, chứ anh em toàn đi làm vì đam mê bỏ đi chạy xe ôm công nghệ hết rồion set 4-5 ngày mà 100tr thì qá rẻ r e cũng làm production house, dịch này buồn qá,may còn mấy job làm post kiếm ít tiền
Tiện chia sẻ các bác về đề tài khởi nghiệp để anh em bớt mơ mộng hơn.
Mình học kiến trúc xây dựng, tính ra mới ra trường được 6 năm. Lớp mình ra trường thì quá nửa sĩ số có máu tự mở studio/ công ty để tự làm tự ăn. Nói chung mấy anh em tính cũng bay bay nên không muốn làm thuê lắm. Tính đến cuối 2019 lớp đh mình có tầm 10 công ty/ cửa hàng / studio khác nhau, làm nghề có, trái nghề có mà hơi hơi trái nghề cũng có . Đặc điểm chung là toàn mấy anh em cùng chơi thân với nhau từ đại học rồi hùn nhau ít vốn để mở. Tính đến thời điểm giờ thì giải tán gần hết rồi, còn tầm 2 công ty là thành công hoặc đang phát triển mạnh. Có những anh em thời đại học thân như cứt với đít luôn mà hợp tác với nhau, chia tay xong coi như thù địch, họp lớp có đứa này thì đứa kia nhất quyết cáo ốm . Rồi có những công ty nợ nhiều quá có đứa phải bán cả nhà đi để bù vào. Ông nào nhẹ nhàng thì giải tán trong êm thấm, anh em coi như kỷ niệm đẹp.
Còn kể qua chuyện của em:
Em cùng ông bạn thân hồi đh, mỗi đứa đi làm thuê 1 năm đầu ở 2 cty khác nhau. Sau chán chán 2 đứa cũng rủ nhau mở 1 studio thiết kế. Đi lên đúng từ 2 bàn tay trắng luôn, mỗi ông tự bê 1 case máy tính, thuê chung 1 phòng nho nhỏ 20m2 có sẵn bàn ghế để làm vp tiện làm chỗ ngủ. Thời gian đầu phải gọi là khổ sở nản lắm các bác à, kỹ năng thì non mà quan hệ thì chưa có. Hai thằng cứ loay hoay, làm nghề suốt thì thời gian đâu mà lấy quan hệ. Đã thế lại toàn đi lên từ kỹ thuật thì khả năng ngoại giao ăn nói cũng hạn chế lắm , Có lúc tưởng như đứt gánh đường ai nấy đi rồi ( năm 2018 làm dự án thiết kế thi công cho 1 đơn vị du lịch còn bị bên cđt nó lừa 200 triệu, giờ thi thoảng gọi vẫn thuê bao ). Đúng là cái tuổi có người giúp đỡ, đợt đầu 2020 có 1 ông anh làm mảng marketing thấy bọn em làm nghề cũng có tâm lại nhiệt huyết mới ngỏ ý vào cùng. Ông ấy đảm nhiệm kéo khách cho, còn bọn em sẽ phát triển chuyên môn thiết kế thi công. Mấy anh em chính thức mở công ty, đầu tư thêm ít tiềncải tạo văn phòng, nâng cấp máy móc. Dần dà bọn em giờ văn phòng cũng được chục người ở 1 mặt đường cũng to to ở HN. Công việc cũng đều đặn và chạy kín lịch đến hết tết, tuy lợi nhuận vẫn thấp nhưng được cái vẫn thấy được ánh sáng mùa covid .
Em không biết các lĩnh vực khác thế nào chứ ngành em đang làm em thấy quan trọng nhất phải biết quản lý dòng tiền và có định hướng cho công ty. Chứ toàn kiểu tính cua trong lỗ, làm đến đâu thì làm là dễ lỗ sấp mặt . Rồi nếu chung thuyền thì phải có 1 ông biết quản lý và quan hệ, chứ toàn ông làm nghề thì lên lâu lắm. Mấy ông kỹ thuật chỉ biết 1+1=2 thôi nên hơi cứng nhắc.
Lúc nào rảnh em sẽ viết về mấy vết xe đổ của công ty khác để anh em đỡ mơ mộng về khởi nghiệp với chả lập nghiệp .
Gửi từ Xiaomi M2102J2SC bằng vozFApp
cho mình hỏi, quản lý dòng tiền là thế nào nhỉ? (cashflow?) có thể cho 1 ví dụ được không thímGần 10 năm đảm nhiệm đủ các vị trí trong 1 công ty cũng vừa vừa. Thì theo mình, các thím mới ra trường, nên trải qua ít nhất 1,2 năm đi làm thuê cho doanh nghiệp đi đã, kiếm doanh nghiệp vừa hoặc nhỏ mà làm trước.
Bước ra làm chủ ngay 1 cái không dễ ăn đâu. Như thím nào ở trên có nói, dòng tiền, thuế má không biết cách xử lý thì làm hoài không lớn được.
Nhân sự cũng là 1 vấn đề cực lớn. Nhất là nhân viên kinh doanh, ngành nào cũng vậy.