n0love
Senior Member
Cuối năm cuối tháng với mình thì không có vấn đề gì vì mình làm đâu cũng vậy thôi. Nhưng tự dưng muốn nhảy việc quá !
Nói qua 1 chút, công việc hiện tại thì bận về mặt thời gian, muốn đi du lịch vài ngày thôi là phải sắp xếp lịch cả 2 3 tuần trước. Chưa nói tới việc mình muốn thảnh thơi thời gian để nghiên cứu phát triển bản thân lên một lvl mới.
Được cái tuy thời gian cần có mặt ở cty hoặc phải sẵn sàng hỗ trợ công việc nhiều nhưng môi trường thì cực kỳ thoải mái, co-fouder là bạn mình luôn nên thực chất chả có ai quản lý mình cả, thích thì ra quán cafe ngồi làm việc cả ngày. Lương đang để 40, ltinh nữa vào tầm 42-45 tùy tháng. Vui lên lại có kèo game gủng hay thể thao trong cty với các fouder ( toàn = tuổi mình hoặc chỉ hơn kém nhau 1 2 tuổi nên chơi vs nhau hết )
Về cơ bản thì cty hiện tại chả có gì để mà chê hết, chế độ rõ ràng, nhân viên vui vẻ, công việc thuận tay ( thuận tay tới mức cảm giác như cứ dậm chân tại chỗ suốt mấy năm vì nó nhàn quá ), tiềm lực thì mạnh, nhân sự tăng chóng mặt, 3 tháng nay tăng từ hơn 100 lên 140 mẹ rồi và đang tăng tiếp tới cuối năm . Tại công ty còn trang bị phòng giải trí, bi-a, đấm bốc, bóng bàn cho ae vui chơi bất cứ lúc nào stress hay mệt là biết r đó. Tháng liên hoan ít nhất 1 lần, năm du lịch 1-2 lần.
Còn cái công ty mình định chuyển thì nó lại khá buồn cười. Lương chỉ có thể offer mình 20 ( k = 50% bây giờ, thực ra họ ss trả hơn nhưng hiện trạng kinh tế cty không cho phép) KPI vào max dự đoán của mình tầm 28 củ. Cty này bé hơn nhiều, mô hình thu gọn, tiềm lực kinh tế yếu, tiềm lực con người yếu, thậm chí nói 1 cách bi quan thì 1 cơn gió mạnh của thị trường kiểu như ảnh hưởng dịch covid phong tỏa diễn ra lần nữa là công ty này đi đời nhà ma.
Nhưng mà tiềm lực cty này thực chất rất mạnh mà chính quản lý, fouder của cty này k nhận ra hoặc k biết tận dụng 1 tý nào luôn. Hơn nữa nó đang làm đúng mảng mình đam mê từ bé. Nếu mình dẫn dắt cty này ra khỏi khó khăn và phát triển được thì khả năng kiếm tiền của nó k phải nghĩ luôn. Về mặt con người thì chắc chắn luôn ( đã điều tra ) môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và yêu quí nhau giữa các nhân sự.
Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.
Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao
Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian các fen có cao kiến gì k ?
Nói qua 1 chút, công việc hiện tại thì bận về mặt thời gian, muốn đi du lịch vài ngày thôi là phải sắp xếp lịch cả 2 3 tuần trước. Chưa nói tới việc mình muốn thảnh thơi thời gian để nghiên cứu phát triển bản thân lên một lvl mới.
Được cái tuy thời gian cần có mặt ở cty hoặc phải sẵn sàng hỗ trợ công việc nhiều nhưng môi trường thì cực kỳ thoải mái, co-fouder là bạn mình luôn nên thực chất chả có ai quản lý mình cả, thích thì ra quán cafe ngồi làm việc cả ngày. Lương đang để 40, ltinh nữa vào tầm 42-45 tùy tháng. Vui lên lại có kèo game gủng hay thể thao trong cty với các fouder ( toàn = tuổi mình hoặc chỉ hơn kém nhau 1 2 tuổi nên chơi vs nhau hết )
Về cơ bản thì cty hiện tại chả có gì để mà chê hết, chế độ rõ ràng, nhân viên vui vẻ, công việc thuận tay ( thuận tay tới mức cảm giác như cứ dậm chân tại chỗ suốt mấy năm vì nó nhàn quá ), tiềm lực thì mạnh, nhân sự tăng chóng mặt, 3 tháng nay tăng từ hơn 100 lên 140 mẹ rồi và đang tăng tiếp tới cuối năm . Tại công ty còn trang bị phòng giải trí, bi-a, đấm bốc, bóng bàn cho ae vui chơi bất cứ lúc nào stress hay mệt là biết r đó. Tháng liên hoan ít nhất 1 lần, năm du lịch 1-2 lần.
Còn cái công ty mình định chuyển thì nó lại khá buồn cười. Lương chỉ có thể offer mình 20 ( k = 50% bây giờ, thực ra họ ss trả hơn nhưng hiện trạng kinh tế cty không cho phép) KPI vào max dự đoán của mình tầm 28 củ. Cty này bé hơn nhiều, mô hình thu gọn, tiềm lực kinh tế yếu, tiềm lực con người yếu, thậm chí nói 1 cách bi quan thì 1 cơn gió mạnh của thị trường kiểu như ảnh hưởng dịch covid phong tỏa diễn ra lần nữa là công ty này đi đời nhà ma.
Nhưng mà tiềm lực cty này thực chất rất mạnh mà chính quản lý, fouder của cty này k nhận ra hoặc k biết tận dụng 1 tý nào luôn. Hơn nữa nó đang làm đúng mảng mình đam mê từ bé. Nếu mình dẫn dắt cty này ra khỏi khó khăn và phát triển được thì khả năng kiếm tiền của nó k phải nghĩ luôn. Về mặt con người thì chắc chắn luôn ( đã điều tra ) môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và yêu quí nhau giữa các nhân sự.
Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.
Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao
Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian các fen có cao kiến gì k ?