thảo luận Có ai bị sa thải đợt này ko (Ver 2) - Viết tắt tên mọi cty

Làm cho google 19 năm. Ăn đống cổ phần cổ phiếu thì thành triệu phú rồi. Chưa kể sa thải nó đền cho thêm 1 mớ
2005 giá cổ phiếu google có $7
case này thì TC cũng phải tầm vài tr 1 năm. Nhân tài như này chắc chắn gg offer 1 vị trí khác nhưng khả năng TC sẽ bị giảm theo nên ô mới nghỉ. Với cả nhân viên lâu năm cấp cao nghỉ cái google nó phải đền bù cho tầm 2 năm lương.
 
case này thì TC cũng phải tầm vài tr 1 năm. Nhân tài như này chắc chắn gg offer 1 vị trí khác nhưng khả năng TC sẽ bị giảm theo nên ô mới nghỉ. Với cả nhân viên lâu năm cấp cao nghỉ cái google nó phải đền bù cho tầm 2 năm lương.

Đăng tweet là nghỉ hưu luôn rồi
PORYpjt.png
 

Có ông làm ở G dc 19 năm, tác giả của mấy thư viện java có tiếng, vừa bị sa thải.
Sa thải hay không không rõ bạn ạ. Vì có nhiều người dù giải tán project nhưng vẫn được offer chuyển qua vị trí khác, tuy nhiên họ vẫn quyết định nghỉ. Đọc X của bác này thì thấy bác ấy dự định dành thời gian cho gia đình, du lịch, học trống v.v... thì mình đoán là thuộc trường hợp này. Những trường hợp như vậy ko nên tính là sa thải, chủ yếu do chính bản thân họ muốn nghỉ 1 thời gian thôi.
 
Sa thải hay không không rõ bạn ạ. Vì có nhiều người dù giải tán project nhưng vẫn được offer chuyển qua vị trí khác, tuy nhiên họ vẫn quyết định nghỉ. Đọc X của bác này thì thấy bác ấy dự định dành thời gian cho gia đình, du lịch, học trống v.v... thì mình đoán là thuộc trường hợp này. Những trường hợp như vậy ko nên tính là sa thải, chủ yếu do chính bản thân họ muốn nghỉ 1 thời gian thôi.
Nói "sa thải" lại hoang mang dư luận. Mà hoang mang thật.
Đợt này thấy đến tụi kiếm thực tập cũng k dễ. Đúng kiểu ra dễ vào khó thật.
 
cty còn nhiều tiền mà, không đền dễ gì mà anh em chịu nghỉ ngang vậy được :D Tháng 13 lãnh rồi còn tiền thưởng quý tháng 3 mới trả
nhiều tiền mà chỉ có tháng 13 + báo trước 30 ngày thôi à bác :beated: bên bác chắc cũng chủ yếu .net à, năm nay muốn nhảy việc chắc phải cạnh tranh sm với các bác tới từ 2 nhà tit** & med*****p
 
nhiều tiền mà chỉ có tháng 13 + báo trước 30 ngày thôi à bác :beated: bên bác chắc cũng chủ yếu .net à, năm nay muốn nhảy việc chắc phải cạnh tranh sm với các bác tới từ 2 nhà tit** & med*****p
chủ yếu .net với reactjs bác à, tặng cho nhân viên lâu năm gần trăm cái 15promax mà bác nghỉ cty có thiếu tiền ko ?
 
chủ yếu .net với reactjs bác à, tặng cho nhân viên lâu năm gần trăm cái 15promax mà bác nghỉ cty có thiếu tiền ko ?
loyalty bonus thì mình không nói, chủ yếu nói vụ layoff thôi, thấy đa phần layoff đền tối thiểu cũng 2 tháng lương, chứ báo trước 30 ngày thì à mà thôi
 
loyalty bonus thì mình không nói, chủ yếu nói vụ layoff thôi, thấy đa phần layoff đền tối thiểu cũng 2 tháng lương, chứ báo trước 30 ngày thì à mà thôi
team tôi bị vài case rồi, vô thời hạn thì báo trước 45 ngày, 1 năm thì 30 ngày. Hôm sau cook lun thì nhận được số lương những ngày đó
 
Sa thải hay không không rõ bạn ạ. Vì có nhiều người dù giải tán project nhưng vẫn được offer chuyển qua vị trí khác, tuy nhiên họ vẫn quyết định nghỉ. Đọc X của bác này thì thấy bác ấy dự định dành thời gian cho gia đình, du lịch, học trống v.v... thì mình đoán là thuộc trường hợp này. Những trường hợp như vậy ko nên tính là sa thải, chủ yếu do chính bản thân họ muốn nghỉ 1 thời gian thôi.
Trên X ổng vẫn gọi là mình bị laid off mà. Đợt này G layoff (gọi là layoff thì đúng hơn là dismiss nhưng ở VN thì vẫn dịch chung là "sa thải" như nhau), nhân viên có dc cho vài tháng để tìm kiếm vị trí khác trong cty. Nhưng ko có đảm bảo. Ông này làm lâu vị trí cao rồi chắc kiếm vị trí cao tương tự khác trong cty cũng khó. Hoặc TC ko dc như cũ.

Nói chung chắc project của ổng ko còn qtrong trong mắt cty nữa. Làm cty to, số lượng nv lớn trăm nghìn ng thì xác định cơ hội làm trong team có impact lớn cho doanh thu của cty ko nhiều/ko chia đều cho tất cả. Chưa kể trend thay đổi theo tg, h thì cty nó theo trend AI AI, mấy project cũ, nv cũ dễ bị lên đài nhất.
 
Back
Top