Có bác nào từng trong tình trạng cảm thấy sếp (leader) của mình hơi kém không?

akcr92

Junior Member
Những năm 20 tuổi tôi thấy sếp mình ngu vãi lol ra ấy fence.
Giờ còn vài năm nữa sang 4x tuổi thì tôi công nhận tôi ngu hơn sếp tôi.
Về chuyên môn thực thi thì sếp xách dép cho tôi, bị tôi nắm đầu dạy cho như con.
Nhưng ở khoản lên chiến lược, ra quyết định đúng, giao tiếp nội ngoại và chơi (vâng chơi cũng phải học) thì tôi phải học sếp dài dài :sweet_kiss:
Ps: cứ 100 sếp thì sẽ lòi ra 1 sếp ngu thật nhé nhất là mấy sếp cty gia đình tư nhân, kinh nghiệm cá nhân thôi.
Nếu gặp phải sếp ngu thì việc của mình là té gấp chứ méo phải ở đấy chửi sếp. Thời gian quá ngắn ngủi phải ưu tiên làm những việc có ý nghĩa.
ăn chơi các thứ thì em không thiếu nha bác. cuộc đời em từng đi ăn chơi với mấy ông sếp 4x 5x tuổi nhiều rồi, đây chỉ là leader vào công ty trước em 1-2 năm, em sắp xếp được hết hê hê
 

akcr92

Junior Member
Nó ngu hơn mình vì nó có thằng lính quá giỏi. Mình ngu hơn nó vì mình là lính.

Sent from Xiaomi Redmi Note 7 via nextVOZ
dạ anh, nhưng đời người nào có ai sống mà chỉ nhìn đến mỗi ngày hôm nay. vẫn còn hai chữ sau này ^^
 

tuankiet65

Senior Member
dạ anh, nhưng đời người nào có ai sống mà chỉ nhìn đến mỗi ngày hôm nay. vẫn còn hai chữ sau này ^^
Sau này cũng vậy thôi, nhưng quan trọng vẫn là thằng sếp là thằng thuê bạn.
Nên suy nghĩ thoáng cái đầu là mỗi người 1 nhiệm vụ. Kiếm tiền. Cho nhẹ đầu.
Hoặc bạn làm sếp và làm quy trình y như trên.

Sent from Xiaomi Redmi Note 7 via nextVOZ
 

gintoki1989

Junior Member
Tôi thì chia sẻ góc nhìn của sếp thôi, những cậu mà cứ tự cho là mình giỏi thì không dùng được sớm muộn cũng tự next hoặc cho next thôi :shame:
Vì sao lại vậy à, vì đó là những người tự mãn, tự cho là mình giỏi mà từ chối tiếp thu học hỏi. Đánh giá là không có khả năng phát triển dễ sinh tư tưởng độc hải ảnh hưởng tới nhân viên khác. Việc làm là mua bán sức lao động, tôi thấy anh không phù hợp, anh thấy công ty không phù hợp thì giải tán, sao cứ phải ghét nhau làm gì :smile:
 

akcr92

Junior Member
Tôi thì chia sẻ góc nhìn của sếp thôi, những cậu mà cứ tự cho là mình giỏi thì không dùng được sớm muộn cũng tự next hoặc cho next thôi :shame:
Vì sao lại vậy à, vì đó là những người tự mãn, tự cho là mình giỏi mà từ chối tiếp thu học hỏi. Đánh giá là không có khả năng phát triển dễ sinh tư tưởng độc hải ảnh hưởng tới nhân viên khác. Việc làm là mua bán sức lao động, tôi thấy anh không phù hợp, anh thấy công ty không phù hợp thì giải tán, sao cứ phải ghét nhau làm gì :smile:
bác nói vậy thì em chịu, em có ghi ngay trên đầu post rồi hê hê.
 
Tôi cho là chờ sếp đẻ thì nên phấn đấu ”cho có chỗ đứng”, sếp vào thì sếp đi chỗ khác luôn, còn không tính đường lại nhảy phòng khác đi. Mấy ngày nay có topic sếp nữ/ nhân viên nữ “hỗn làm” gì đấy, sang đọc cho vui.

Nói vậy vì sếp nữ là hầu hết hãm như nhau, nguyên tắc là sếp giỏi dỡ không quan trọng, quan trọng là nói được nhân viên, mà giờ sếp nói thím không phục thì sếp dỡ chổ đó, sau này cũng vậy tiếp à, mà nhất là phụ nữ làm sếp, họ tương đối cứng nhắc và góc nhìn khá hạn hẹp, phiến diện.
 

akcr92

Junior Member
Tôi cho là chờ sếp đẻ thì nên phấn đấu ”cho có chỗ đứng”, sếp vào thì sếp đi chỗ khác luôn, còn không tính đường lại nhảy phòng khác đi. Mấy ngày nay có topic sếp nữ/ nhân viên nữ “hỗn làm” gì đấy, sang đọc cho vui.

Nói vậy vì sếp nữ là hầu hết hãm như nhau, nguyên tắc là sếp giỏi dỡ không quan trọng, quan trọng là nói được nhân viên, mà giờ sếp nói thím không phục thì sếp dỡ chổ đó, sau này cũng vậy tiếp à, mà nhất là phụ nữ làm sếp, họ tương đối cứng nhắc và góc nhìn khá hạn hẹp, phiến diện.
dạ anh, em cũng xác định đi làm trước mắt một vài năm hết các loại môi trường để xem mình đứng được ở đâu và đứng được như thế nào. còn mục đích cuối cùng vẫn phải là tự tạo được cho mình 1 cái business rồi điều hành ạ.
 

DHD

Đã tốn tiền
Thường khi chưa đủ khôn thì người ta thấy mình luôn đúng...
 
Đời thiếu dell gì case như vầy phen ơi. Nhìn thằng bộ trưởng Lộn nhà là thấy :LOL:
Khi nào còn cần nhau thì còn chịu đựng thôi. Lúc nào đó phen đủ điều kiện thì sẽ sút cái mail resign trong nháy mắt 8-)
 

chuot bach3

Junior Member
[Biết sẽ có bác hiểu lầm nên em giải thích trước luôn là em xin kinh nghiệm ứng xử của các bác chứ k thể hiện bản thân gì ở đây ạ]
Chuyện là em mới đến cty này được 2 tháng, cty thì e k tiện nói tên nhưng mà bác nào cần tra cứu luật, tin tức luật thì lên gg search bất kì từ khoá gì về luật thì khả năng 90% kết quả đầu tiên là cty em :). Ban đầu em ở một phòng khá cùi, chạy 1 dự án mới hoàn toàn mà cty chưa làm bao giờ nên quy trình làm việc lỏng lẻo, mâu thuẫn suốt ngày, biết ở lâu không hiệu quả nên em xin làm bài test chuyển qua phòng khác và được nhận vào một phòng khác :sleep: phòng này chuyên kết nối người dùng với một diễn đàn của cty (kiểu như em lên post bài như trên voz nhưng phải kéo người vào xem diễn đàn vậy, diễn đàn của dân luật). Điều duy nhất em thấy khá không ổn về công việc là người hiện tại đang duyệt bài em (leader) thỉnh thoảng có những pha xử lý khá khó hiểu. Cụ thể thì hơi chuyên môn về luật, nhưng hôm đó em viết bài phân tích 1 vụ, trong đó em liệt kê ra khoảng 3,4 trường hợp có thể xảy ra trên thực tế, có 1 số trường hợp em biết chắc chắn ngoài thực tế có tồn tại, nhưng bà leader này thì chưa có kinh nghiệm đi theo các văn phòng luật, xử lý các vụ thực tiễn, từ lúc ra trường tới giờ bả chỉ viết báo, viết tin tức phân tích luật nên khi gặp 1 trường hợp khó em liệt kê ra thì bả không có cách giải quyết và lập luận như sau: "Chị chưa gặp trường hợp này, nên chị nghĩ em không nên ghi vào bài của em" ???? :sneaky: Sau 1 hồi em giải thích thì bả vẫn cố tình k chịu hiểu dù em nói hợp lý vl, thậm chí mấy ngày tiếp theo emđều mang lập luậnđó giải thích chobạn bè người thân, những người k rành luật, tất cảđều hiểu vấnđề ??? :beat_brick:
Ngoài ra thì còn khá nhiều pha giống vậy, kiểu em cảm nhận người ta k hiểu hết cái khả năng của mình và sợ mình làm không được nên k cho mình làm vậy, đúng là em mới vào nên cũng khó để cho người ta tin, nhưng mà với các bác thì kinh nghiệm trong trường hợp sếp mình tầm nhìn kém hơn, hoặc tầm nhìn khác với tầm nhìn của mình thì nên làm thế nào ạ? (em mới ra trường, trước khi ra trường đi làm 2 năm ở viện kiểm sát, các loại vphòng luật be bé rồi còn bà này thì hơn em 2 tuổi, chắc đối với nhiều bác trong đây thì vẫn còn non)
Thư viện pháp luật à? Mình hồi mới tốt nghiệp ĐH Luật cũng phỏng vấn ở đấy nhưng fail vì chưa có kinh nghiệm, sau qua làm công chứng, nhưng giờ lại theo nhân sự luôn. Thấy ở đó hơi phức tạp, pv cũng hơi xàm xàm, k biết giờ thế nào. Còn về khoản k phục sếp thì tốt nhất là đi đi, ở lại ức chế lắm. Khi đi làm thì người sếp có vai trò rất quan trọng trong việc hướng dẫn cũng như giúp mình học hỏi. Thế mà sếp như này thì... Nếu bạn cảm thấy k còn có thể học hỏi gì thêm mà toàn bị kiềm hãm vì sếp ngu thì tìm cho mình cơ hội phát triển tốt hơn đi ạ. Nhưng hãy nhớ câu tuổi trẻ háo thắng, hãy tỉnh táo nhìn nhận xem lời sếp nói có đúng k, nếu đã cố gắng mà vẫn thấy sếp fail thì dứt khoát say bye thôi :feel_good:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Last edited:

akcr92

Junior Member
Thư viện pháp luật à? Nếu k phục sếp thì tốt nhất là đi đi, ở lại ức chế lắm. Khi đi làm thì người sếp có vai trò rất quan trọng trong việc hướng dẫn cũng như giúp mình học hỏi. Thế mà sếp như này thì... Nếu bạn cảm thấy k còn có thể học hỏi gì thêm mà toàn bị kiềm hãm vì sếp ngu thì tìm cho mình cơ hội phát triển tốt hơn đi ạ

via theNEXTvoz for iPhone
em kết quả đàn rồi đó bác. bác có ở sg ko? giao lưu văn nghệ cuối tuần cho vui
 

chuot bach3

Junior Member
@akcr92 Không liên quan lắm nhưng thấy bác làm tư vấn luật cho e hỏi 1 vấn đề về luật lao động được không ạ? Vốn dĩ gấu em đang kí 1 hợp đồng vô thời hạn với 1 công ty Sin, mà dạo gần đây cty này nó hay có trò đuổi level tầm manager trở đi để thay máu. Gấu em cũng sợ bị kick do làm việc hơi thẳng dễ bị ghét. Thì trong trường hợp nó nói thẳng là muốn đuổi thì mình có quyền đòi bồi thường gì không bác trong TH mình lì lợm không muốn nộp đơn nghỉ. Do thời gian này gấu em đang cần tiền lo việc riêng nên không nghỉ được.
Hợp đồng vô thời hạn thì nó có quyền báo trước 45 ngày rồi cho bạn nghỉ khoẻ, k kiện cáo gì được. Còn nếu đuổi ngay lập tức mà k có lý do chính đáng thì có thể kiện được.

via theNEXTvoz for iPhone
 

akcr92

Junior Member
Có vẻ thích văn nghệ văn gừng nhờ. Có phải ĐH Luật k bác ơi?

via theNEXTvoz for iPhone
em tốt nghiệp đh luật ra ạ. anh chắc ra được mấy năm phỏng? em theo nhạc rap trước khi theo luật luôn. có dịp anh em ngồi hàn huyên chứ em từ ngày đi học toàn tự bơi, chưa có 1 tiền bối nào, đi đến đâu thích nghi đến đấy hê hê
 
Leader em giỏi vl nhưng ăn chia như cc, em làm dịch vụ, show xong được boa thêm mười máy chai, em góp 40% công mà diếm luôn, éo dc đồng nào, sau này bầu show nói em mới biết
 

zmoonfangz

Senior Member
Mình nghĩ là ở đây ông thớt không cần tư vấn mà chỉ cần an ủi thôi.
Giờ bảo rằng ông này háo thắng chắc chắn là k nghe mà luôn tự mãn là mình luôn đúng, hơn người
Chỉ qua lời nói 1 chiều, nếu bảo ông này giỏi, bà sếp kia ngu thì lập tức cười ha hả xong gật lia lịa
 
Top