Đi làm chỗ mới bị chê thiếu kinh nghiệm, chậm tiếp

Hi các bác.
Chuyện là em đi làm chỗ cũ gần 2 năm, vào làm chỗ mới cùng vị trí nhưng nhiều task mới nên em bị chê “sao em đi làm chỗ cũ mà chả có biết gì vậy?”, còn bị đánh giá thấp nữa.
Có bác nào trải qua thời kì này share em tý kinh nghiệm với tâm hồn em mềm mỏng dễ vỡ buồn ghê mấy thím.

Cố gắng hơn, còn không thì vote nghỉ

họ còn chửi bạn là qtam ban , nhẫn nhịn đi ,, sau này anh em 1 nhà hết

Hỏi trực tiếp kinh nghiệm của sếp, nếu là sếp nữ và trẻ thì thỉnh thoảng vỗ mông sếp 1 cái

Fen thì thầm nhỏ vào tai nó " Thật ra em là con chủ tịch "

liveforever said:

Hi các bác.
Chuyện là em đi làm chỗ cũ gần 2 năm, vào làm chỗ mới cùng vị trí nhưng nhiều task mới nên em bị chê “sao em đi làm chỗ cũ mà chả có biết gì vậy?”, còn bị đánh giá thấp nữa.
Có bác nào trải qua thời kì này share em tý kinh nghiệm với tâm hồn em mềm mỏng dễ vỡ buồn ghê mấy thím.

Click to expand...

tôi bị chê thế thì tôi càng bị kích thích, muốn phải biết làm hết mọi thứ.

Thím dễ bị tổn thương thì va chạm nhiều đi cho quen. Khi đi làm thì mục đích chính là làm được nhiều việc nhất, với hiệu quả cao nhất.

Họ chê vì họ muốn mình làm được việc, chứ không phải vì họ ghét mình.

Mà kể cả có ghét thật thì mình cũng nên làm mọi việc tốt nhất cho họ im mẹ mồm vào.

tôi cũng mới nhận việc, còn lạ lẫm giống thớt.
mà thớt làm nghành gì?
có chém gió lúc phỏng vấn không?

Tôi bị chê bị chửi nhiều r. Lấy đó làm động lực mà cố gắng

via theNEXTvoz for iPhone

Quan trọng là ng ta nói về mình đúng ko , nếu đúng thì im mồm và thay đổi học hỏi vào

ngồi phỏng vấn mấy đứa kế toán với thu ngân , đứa nào cũng dạ em vài năm trong nghề. Lên quán mới thấy cái cảnh làm gì cũng phải chỉ . Đ,m thà tuyển mấy đứa mới ra trường như tờ giấy trắng , có khi còn dễ dạy hơn.

Bookmark, hóng xem ae xử lý thế nào khi đổi chỗ làm.

chắc lúc pv thím chém gió kinh quá, giờ làm không được nên người ta nói thím chẳng biết gì kìa. giờ thím cứ chai mặt vào, chưa biết thì làm 1 thời gian sẽ biết thôi, không phải xoắn

#6 nói chuẩn đấy
Chứng minh cho ngta thấy thiếm ko phải là đứa vô dụng đi ko chứng minh đc thì nên nghỉ tìm cv phù hợp hơn vs thực lực bản thân

liveforever said:

Hi các bác.
Chuyện là em đi làm chỗ cũ gần 2 năm, vào làm chỗ mới cùng vị trí nhưng nhiều task mới nên em bị chê “sao em đi làm chỗ cũ mà chả có biết gì vậy?”, còn bị đánh giá thấp nữa.
Có bác nào trải qua thời kì này share em tý kinh nghiệm với tâm hồn em mềm mỏng dễ vỡ buồn ghê mấy thím.

Click to expand...

Nó chuẩn bị hạ thấp bạn rồi ép lương đấy,chiêu nay t từng gặp rồi.
Trước tiên bạn xem lại bạn có thực sự làm chậm hay do việc quá nhiều.
M thử việc 2 tháng(mới có 1 tháng) xong nói câu năng lực e còn yếu,chậm trong khi m làm cao hơn so với cty cũ,lúc đầu cũng ừ e sẽ cố gắng,đến lúc kết thúc thử việc lại bảo e đã tiến bộ hơn ,nhưng mức lương chị xem xét lại. Cc t nói nghỉ luôn,lúc này lại bảo cty đang thiếu vị trí đó cố gắng làm ...cho đến khi...
Mấy cty này éo phải nghĩ ,chuyển ngay và luôn.

có thử việc 2-3 tháng mà , sau 2-3 tháng mà ko theo kịp thì hoặc là giảm lương giảm cấp , hoặc là nhảy chổ khác , vì mỗi môi trường nó khác nhau có thể ngày xưa môi trường của thím nó dễ qua đây nó khó , tôi nhớ mãi ngày xưa mới ra trường thằng kĩ thuật pv hỏi câu móc họng , nó hỏi bạn muốn lương bao nhiêu vì sao , lúc đó cũng có tham khảo lương ở các cty khác ở vị trí này thì cũng trả lời theo tìm hiểu , thế là nó bẻ có thể ở cty cũ bạn được đánh giá cao nhưng chưa chắc ở đây cũng thế, nói lương cao thì nó nói dựa vào gì để hỏi mức lương cao , rồi vào làm bọn nó chơi trò nhồi task , dk vào vị trí fresher mà nó cho task tương đương bọn đang làm , lúc làm thì thằng nào cũng lầm lì hỏi đéo trả lời , mà hỏi nhiều thì nó bảo khả năng tự tìm hiểu kém ,làm sai ý nó thì nó nói sao ko hỏi rồi làm , dm kiếm đồng tiền tư bẩn chua lắm ...

Làm 3 năm, năm nào cũng có sáng kiến lớn nhỏ mà mới bị gọi vào nói là chậm tiếp thu và không có trí hướng phấn đấu sau này sẽ trở thành gánh nặng của phòng đây . Mấy ông già đầu óc bảo thủ, cứ tưởng ông thông minh nhất thế giới rồi, giờ bọn trẻ chúng mày mặc định là ngu, chuyên môn thì không có toàn bắt bẻ câu chữ báo cáo. Việc mình mình cứ làm thôi

ChuNhaChoThuePhongVip said:

Quan trọng là ng ta nói về mình đúng ko , nếu đúng thì im mồm và thay đổi học hỏi vào

Click to expand...

Thím này nói đúng nè fen. Người ta chê mình cái gì thì tức là cái đó mình chưa tốt, Dạ Vâng đi rồi cố gắng hỏi đồng nghiệp cách làm sao cho tốt hơn.

Gửi từ Gừng bằng vozFApp

thì ráng mà làm chứ sao, phải chịu khó học hỏi, người ta nói 1 mình phải tìm hiểu 10 để hoàn thành công việc
thằng em t lúc chuyển qua cty mới, manager & leader chửi bới complain suốt cũng cắn răng làm, project nào cũng hoàn thành tốt cả, nỗ lực sao nó cũng kiếm chuyện chửi, nhưng mà tổng kết cuối năm được giải nhất NV xuất sắc, thưởng vài chục triệu, chuyến du lịch thái kèm quà 1 chiếc xe máy.

Ohgirl2 said:

Hỏi trực tiếp kinh nghiệm của sếp, nếu là sếp nữ và trẻ thì thỉnh thoảng vỗ mông sếp 1 cái

Click to expand...

Trường hợp này hãy, sếp ơi em mới vào mong sếp chỉ bảo nhiều hơn, chỉ ở vp hay nhà riêng đều được nhé. Lưu ý chỉ áp dụng cho ae có dùi cui dầy to nhé

liveforever said:

Hi các bác.
Chuyện là em đi làm chỗ cũ gần 2 năm, vào làm chỗ mới cùng vị trí nhưng nhiều task mới nên em bị chê “sao em đi làm chỗ cũ mà chả có biết gì vậy?”, còn bị đánh giá thấp nữa.
Có bác nào trải qua thời kì này share em tý kinh nghiệm với tâm hồn em mềm mỏng dễ vỡ buồn ghê mấy thím.

Click to expand...

Bình cmn thường, bơ đi mà sống, giỏi thì chửi cũng ko dở thêm, dở thì khen cũng ko hay lên gì...
Nghĩ là đi kiếm tiền nuôi cha nuôi mẹ, thì gì cũng qua đc...