tôi làm HR (nam) và tôi cực kỳ ghét thể loại này
. Mấy ông cứ văn vở, đàn ông con trai thì cứ thẳng thắn mà trao đổi. Nhiều khi Công ty A biết họ xa so với nhà ông thớt thì họ cân nhắc để nâng offer lên xíu cho happy đôi bên nếu ông thớt thật sự giỏi và phù hợp với họ. Còn không thì hẹn cơ hội khác.
Tuyển dụng ngành IT thì cái kiểu này là nhiều nhất. Mấy ông IT chỉ biết mình, vào làm 2 tuần ko ít nhiều thì cũng là làm, cũng trả lương. Khi mấy ông nghĩ thì HR tuyển lại từ đầu cho 1 vị trí. Tốn thời gian, công sức, tinh thần và chưa kể mất đi cơ hội của những ứng viên trước đó.
Còn ông thớt lên đây hỏi thì thôi chọn B m.ẹ cho rồi vì A chắc cũng chả phải công ty ông cảm thấy thích thật sự.