LietDuongCuSi
Senior Member
Sau mớ tin nhắn dài như sớ của T.Minh (23 tuổi), nhân viên công ty thiết kế tại quận Tân Bình (TP.HCM), cả nhóm phải họp gấp. Minh cho rằng vài đồng nghiệp không hiểu mình, cứ bắt sửa nội dung thiết kế cho đối tác quá nhiều. Còn đồng nghiệp trần tình chỉ nhắc sửa... hai lần về một chi tiết nhưng Minh vẫn mang cảm giác bị dồn nén.
Gen Z thích là phốt đồng nghiệp
Bước ra khỏi phòng, Minh nhắn cho trưởng nhóm rất lễ phép: "Em xin phép nếu còn làm việc với chị Khanh nữa, em sẽ nghỉ việc ạ". Kèm theo đó cô bóc phốt Khanh sương sương với vài người.
Khanh bị sốc, giải thích có những việc chỉ làm theo tiến độ, thấy Minh chậm nên nhắc nhở mà cũng rất nhẹ nhàng thôi. Khanh nói Minh thường đọc nhưng không thèm trả lời tin nhắn, còn copy lại câu chữ nhiều lần để tỏ thái độ. Mỗi khi phải điều chỉnh thiết kế, Minh thường phản ứng gay gắt.
"Mình biết bạn còn trẻ nên đôi lúc thiếu kiềm chế, nhưng không ngờ lại nói tôi bắt nạt bạn ấy" - Khanh phân trần.
Hòa đồng gen Z: Cái tôi lớn, đồng nghiệp ngán ngẩm
Đã có những than phiền rằng gen Z có cái tôi lớn, khó hòa đồng. Nhưng phải thừa nhận thế hệ Z (sinh từ 1997 - 2012) đang ngày càng phủ sóng và tạo ra những ảnh hưởng, xu hướng nhất định trong xã hội.
tuoitre.vn
Hòa đồng gen Z: Cái tôi lớn, đồng nghiệp ngán ngẩm
Đã có những than phiền rằng gen Z có cái tôi lớn, khó hòa đồng. Nhưng phải thừa nhận thế hệ Z (sinh từ 1997 - 2012) đang ngày càng phủ sóng và tạo ra những ảnh hưởng, xu hướng nhất định trong xã hội.
tuoitre.vn