dantocman
Member
Nhân sự mới làm nhầm số cmnd, mình cũng quên check
Mai lên xem thử có đóng bh lộn ko
via theNEXTvoz for iPhone
Mai lên xem thử có đóng bh lộn ko
via theNEXTvoz for iPhone
tại e mới nhận offer mới tiện thấy hết hợp đồng nên muốn chuyển qua cho lẹ )) chứ chờ 30 ngày thì lâu quá. còn nhân sự mới thì k lo vì phòng ban em cũng đang thừa ng thiếu việc do đợt dịch vừa rồi )ko báo trước à bạn? định nghỉ dù hết hđ hay chưa hết thì nên báo trước cho họ lên kế hoạch nhân sự thay thế và nhận bàn giao chứ???
hehe em định báo nghỉ xong xin 2 tuần sắp xếp công việc bàn giao cho ng khácNhân sự quên là bình thường, chứng tỏ là bạn thuộc diện ok không vấn đề gì, muốn ký lại là ok ngay. Nhưng nếu nghỉ thì phải thông báo trước để cò bố trí nhân sự thay thế
hehe em định báo nghỉ xong xin 2 tuần sắp xếp công việc bàn giao cho ng khác
2 tuần chắc đủ r chứ 30 ngày lâu quá
Hr có cái tái ký mà cũng quên thì hơi hẻo. Nghỉ đúng rNhân sự quên là bình thường, chứng tỏ là bạn thuộc diện ok không vấn đề gì, muốn ký lại là ok ngay. Nhưng nếu nghỉ thì phải thông báo trước để cò bố trí nhân sự thay thế
Sếp tốt thì cố gắng bàn giao cho tròn tình tròn nghĩa, sếp xàm lờ thì thôi, cứ đến ngày thì ko phải đến cty nữa. Cơ mà tôi thấy sếp này chắc tồi rồi, thông thường trước khi hết hợp đồng khoảng vài tuần thì người ta đã thảo luận với nhau về hợp đồng mới, kiểu này là sếp muốn bạn out rồi. Thôi, phắn đi, ko phải trình bày gì cả.Tình hình hợp đồng lao động của em vừa hết hạn hôm nay ( ký 2 năm)
h sang tuần em báo nghỉ thì bao lâu nghỉ đc nhỉ
có thể nghỉ phát luôn k ta
thủ tục nghỉ việc có phức tạp k nhỉ
lần đầu nhảy việc bỡ ngỡ quá à
Bớt xàm đi bạn, hôm sau nó lại hỏi ủa hết hợp đồng rồi sao còn ngồi đây? Đm hợp đồng ko đưa xuống thì cũng phải kêu lên nói đôi lời chứ im ỉm vậy à? Làm trong tổ chức mà như tổ chim vậy à?Thì ko gì thay đổi,nhân sự ko kêu lên trao đổi gì thì hđ thành ko thời hạn,chẳng qua hđ đưa xuống sau
Hợp đồng đến hạn, 2 bên còn ràng buộc gì về pháp lý mà bảo ko được tự nghỉ vậy bạn?2 bên thống nhất ko đả động thay đổi gì thì mặc định vẫn tiếp tục thôi
Không có chuyện hết cái tự nghỉ đâu, còn nếu xác định ko tiếp tục thì báo trước 1 tháng
Hr có cái tái ký mà cũng quên thì hơi hẻo. Nghỉ đúng r
Ông chưa kí hđ mới tức là đi làm không có hđ, có quyền nghỉ luôn nhé. Kiện chết bà nó đi.Tình hình hợp đồng lao động của em vừa hết hạn hôm nay ( ký 2 năm)
h sang tuần em báo nghỉ thì bao lâu nghỉ đc nhỉ
có thể nghỉ phát luôn k ta
thủ tục nghỉ việc có phức tạp k nhỉ
lần đầu nhảy việc bỡ ngỡ quá à
Hết hợp đồng 2 tháng mà vẫn làm ở cty thì hd cũ tự động chuyển sang hd vô thời hạn luôn nhé. Còn thích nghỉ thì cũng dc, ko ràng buộc gì ở đây cả.Bình thường, mình làm ngân hàng Vietin, hết hợp đồng 2 tháng cũng méo ai hỏi luôn, xuống gặp sếp sếp mới bảo để sếp bảo HR ký. Nhưng mình cũng giống bạn này, bảo thôi em không làm nữa, sếp tìm người thay đi.
Hợp đồng nhiều khi chỉ là hình thức, sẽ có điều khoản nếu 2 bên không ý kiến gì thì mặc nhiên sẽ tiếp tục áp dụng.
Viettin chán vậy ah. Trc toi làm sacom tới hạn lo review tái ký tháy mẹ. Từ nv cv tới pp tpBình thường, mình làm ngân hàng Vietin, hết hợp đồng 2 tháng cũng méo ai hỏi luôn, xuống gặp sếp sếp mới bảo để sếp bảo HR ký. Nhưng mình cũng giống bạn này, bảo thôi em không làm nữa, sếp tìm người thay đi.
Hợp đồng nhiều khi chỉ là hình thức, sẽ có điều khoản nếu 2 bên không ý kiến gì thì mặc nhiên sẽ tiếp tục áp dụng.
Vãi cả bình thường. Hàng tháng phải rà soát lại chứ quên là thể loại làm ăn lôm côm rồi.Nhân sự quên là bình thường, chứng tỏ là bạn thuộc diện ok không vấn đề gì, muốn ký lại là ok ngay. Nhưng nếu nghỉ thì phải thông báo trước để cò bố trí nhân sự thay thế
Có nhầm lẫn về đọc hiểu ko bạn? Ở đây chủ thớt đang nói về vấn đề "hết hạn hợp đồng, công ty ko đá động gì về hợp đồng mới và thớt cũng muốn nhảy việc". Còn trường hợp bạn đang đề cập là cả công ty và người lao động đều ko có ý kiến gì thì hợp đồng sẽ được xem như không thời hạn với quyền lợi và nghĩa vụ như hợp đồng trước đó. Muốn giữ người lại làm việc thì thằng HR phải bàn bạc với người lao động, còn ko thì hợp đồng đến hạn người lao động tự nghỉ.Đọc lại luật đi bạn
Nếu bạn xác định ko tiếp tục ký hợp đồng thì phải báo trước 1 tháng
Nếu 2 bên thống nhất giữ nguyên thì ko cần ký mới.
hợp đồng đưa xuống em từ chối kí thì đc nghỉ liền k bác
mé h chờ 45 ngày nữa mới nghỉ là toi