Hối hận vì không chuyển vị trí sau nhiều năm làm việc

Tôi đi tuyển dụng trải nghiệm cá nhân của tôi thì các anh 1 năm nhảy mấy chỗ thường kiến thức không sâu cơ mà nói chung tuyển làm thợ thì được. Thị trường nhân sự IT đang trên đỉnh cao, kiếm việc dễ hơn cả gọi phò nên các anh này sống vẫn tốt, và về cơ bản xã hội vẫn cần. Thuê nhân lực outsource từ agency thì càng ngày càng đắt đỏ, nuôi inhouse lâu dài thì không nuôi nhiều được vì đủ loại chi phí: đào tạo, phúc lợi..., dự án đang cần mà kiếm được những anh này lại hay, rẻ hơn chi phí outsource agency, dự án hòm hòm hết việc trigger tí tâm lý nhẹ nhàng là tự nhảy, đỡ bao nhiêu chi phí phúc lợi.
 
Chẹp nhìn comment thì mình làm 1 cty được 5 năm phải gọi là lâu vkl rồi nhỉ.
Đang làm ở cty, 5 năm rồi, nhân viên quèn, mà giờ chả nghĩ tới nhảy việc nữa, cứ an nhàn, đi làm về nhà, cuối tuần mà k dịch thì đi du lịch.
3 chục ời.
 
Thật ra ở cấp nhân viên các bạn đa phần sẽ làm những việc ko quan trọng, chỉ mang tính thủ tục. Mấy cái đó không làm bạn giỏi hơn đâu.

5 năm hay 10 năm chỉ làm bạn mất đi tuổi trẻ thôi.
 
Lương cao là dc... làm im 1 vị trí thì ráng đào sâu để master về thứ mình làm.
Học nhiều biết nhiều là để có 1 cv tốt thu nhập tốt, lương cao......
 
DTKM said:
Chẹp nhìn comment thì mình làm 1 cty được 5 năm phải gọi là lâu vkl rồi nhỉ.
Đang làm ở cty, 5 năm rồi, nhân viên quèn, mà giờ chả nghĩ tới nhảy việc nữa, cứ an nhàn, đi làm về nhà, cuối tuần mà k dịch thì đi du lịch.
3 chục ời.
Click to expand...
chắc lương tăng ổn định, phúc lợi bảo hiểm đóng 100% nên mới ở lại lâu chứ gì?
 
Cá nhân thấy nhảy nhiều công ty cũng mệt, mỗi lần đổi là mỗi lần phải coi lại cái mới, mấy cái cũ coi như phải bỏ hết.
 
021020_811 said:
Cá nhân thấy nhảy nhiều công ty cũng mệt, mỗi lần đổi là mỗi lần phải coi lại cái mới, mấy cái cũ coi như phải bỏ hết.
Click to expand...
Giờ em đang tìm việc mới khó quá đây. Vị trí cũ thì ko có tương lai lâu dài
 
liveforever said:
Hi các bác. Như các bác đã biết trong môi trường làm việc chúng ta sẽ có thuật ngữ được gọi là “Rotation” sau 1 khoảng thời gian nhất định cho người nào muốn thay đổi vị trí tìm việc khác trong công ty để nâng cao chuyên môn tay nghề, chủ yếu là để học hỏi được nhiều thứ. Ngoài ra các công ty lớn đa quốc gia đều hầu như có các chương trình như Talentnet/talent acquisition/talent program...
Nay em làm được 2 năm 2 công ty cùng 1 vị trí nhưng em bị thiếu kiến thức chuyên môn trầm trọng vì chỉ học được có 1 chút nhỏ trong ngành, 1 phần cũng không chịu và lười đi học thêm bên ngoài, và cũng ko nghĩ lo xa “tuổi trẻ phải tận hưởng, cứ làm trước cái đã, lo làm gì”. :giggle: “Tôi giỏi tôi đi đâu cũng được!”
Giờ em cũng có tuổi rồi, tính đổi nghề vì chán ngành nhưng gặp khó khăn, còn qua vị trí khác trong ngành thì biết cái gì đâu, đã già mà giờ còn nhiều đứa trẻ vào công ty giỏi và tài nghĩ mà nhục. :cautious:
Biết vậy trước đó tôi ở công ty cũ nằm trong top 1 ngành đã ở lại Rotation để ráng chịu học, giờ còn có cái gọi là chuyên môn để lên vị trí cao cấp hơn như Manager =((
Click to expand...
haahaha, nếu ai cũng "biết trước" thì làm gì có ai sai sót hay thất bại nữa?
Wz51zuD.png
Chuyện này t nghĩ là để cho bác rút kinh nghiệm, cho bác bài học để sau này ko mắc phải nó 1 lần nữa
GkYdXiE.gif
 
quyen81 said:
chắc lương tăng ổn định, phúc lợi bảo hiểm đóng 100% nên mới ở lại lâu chứ gì?
Click to expand...
làm từ 8h đến 16h30. từ thứ 2 đến thứ 6. nghỉ thứ 7 và chủ nhật, thu nhập ổn, bảo hiểm 100% .
Và e đã sang năm thứ 7 thì dự thớt nó chửi e.
 
Feel_the_beat said:
làm từ 8h đến 16h30. từ thứ 2 đến thứ 6. nghỉ thứ 7 và chủ nhật, thu nhập ổn, bảo hiểm 100% .
Và e đã sang năm thứ 7 thì dự thớt nó chửi e.
Click to expand...
Giờ giấc ngon vậy bác. Trong chỗ cũ em cũng có nhiều người làm hơn 10 năm 15 năm đầy. Từ lúc mới ra trường luôn. Sau đó nghỉ là đi kinh doanh riêng chứ ko làm thuê nữa vì lúc đó có số vốn rồi.
 
liveforever said:
Giờ giấc ngon vậy bác. Trong chỗ cũ em cũng có nhiều người làm hơn 10 năm 15 năm đầy. Từ lúc mới ra trường luôn. Sau đó nghỉ là đi kinh doanh riêng chứ ko làm thuê nữa vì lúc đó có số vốn rồi.
Click to expand...
Mỗi tội đi làm xa. cả đi cả về 1 ngày 90km.
Nhưng tự tin là master ở mảng của mình làm.
Với những ng đã làm lâu thì sẽ có nhiều lợi thế để kinh doanh riêng:
1. Công việc hiện tại/ mối quan hệ tạo dựng được từ cviệc giúp ích khá nhiều cho công việc kinh doanh.
2. Khi đã làm lâu, họ có cách để tối ưu hoặc giải quyết công việc đó nhanh hơn, có thời gian cho việc kinh doanh.

tất nhiên cũng ko loại trừ những người an phận. (như e với thím gì 5 năm ở trên chẳng hạn) :D
 
THAOyeumoinguoi! said:
Đối với công ty cntt thì quá lâu luôn ấy chứ. T có người bạn nó 1 năm nhảy đến 3 công ty cntt. Mỗi lần nhảy lương đều cao hơn trước, kn + kiến thức, khả năng thích nghi ngày càng cải thiện nâng cao. Mấy anh # trên chê chắc làm fsoft với ngành khác nên thấy có vấn đề.
Click to expand...
Đén 1 mức nào đó thì có lâu hơn bạn cũng k khá hơn mấy đâu. Lúc đó nhiều ông thich an nhàn lại an phận thủ thường hoặc chọn sai con đường để nhiều ng trẻ vượt lên hơn.
 
021020_811 said:
Cty hiện tại không cho phép rotation hả phen ?
Click to expand...
Giờ em nghỉ việc mất rồi còn đâu. Vì lúc đó đời màu hồng quá nghĩ là sẽ tìm được việc mới tốt hơn nhiều, mà lúc đó bên đó là lương cao nhất ngành rồi :beat_brick: Đến giờ vẫn lặn lội xin việc. Em có vào 1 vài chỗ nhưng ko hợp rồi cũng đi ra, sau này đi phỏng vấn chia sẻ thẳng luôn, chứ ko vào làm lại nghỉ tiếp.
kimkhoa06 said:
Lương cao là dc... làm im 1 vị trí thì ráng đào sâu để master về thứ mình làm.
Học nhiều biết nhiều là để có 1 cv tốt thu nhập tốt, lương cao......
Click to expand...
tuỳ theo việc bác làm nữa. Bởi vậy lúc phỏng vấn mới có câu “bạn muốn trở thành ai trong 3 5 năm tiếp theo”. Ko có career path rõ ràng là chôn vùi tương lai. Có nhiều loại công việc cả đời chỉ có nhiêu đó, ko phát triển đỉnh cao được
 
Riêng ngành IT thì mình thấy đúng là nhảy nhiều thì sẽ lên lương thôi. Pv chỗ này không được thì pv chỗ khác, cứ tìm rồi sẽ có chỗ nhận.

Mình thì lười pv chuyển việc, ngại đổi môi trường, an phận nên nhìn anh em khoe lương khoe nhà khoe xe thôi. :D

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
 
bomcon123456 said:
Thật ra ở cấp nhân viên các bạn đa phần sẽ làm những việc ko quan trọng, chỉ mang tính thủ tục. Mấy cái đó không làm bạn giỏi hơn đâu.

5 năm hay 10 năm chỉ làm bạn mất đi tuổi trẻ thôi.
Click to expand...
Tư duy của fen thế này thì làm nhân viên cũng không nên hồn đâu mà thích đi tư vấn người khác. Riêng lĩnh vực công nghệ thì làm chuyên môn 5~10 năm hoặc hơn cũng vẫn phát triển tiếp được, quan trọng là chọn được môi trường có đất để phát triển.
 
moneyloving said:
Tư duy của fen thế này thì làm nhân viên cũng không nên hồn đâu mà thích đi tư vấn người khác. Riêng lĩnh vực công nghệ thì làm chuyên môn 5~10 năm hoặc hơn cũng vẫn phát triển tiếp được, quan trọng là chọn được môi trường có đất để phát triển.
Click to expand...
Ừ tôi làm cấp nhân viên ngành xây dựng mấy năm. Và đúng là không nên hồn thật.
Vì tôi không thích tư duy của mấy thằng cấp trên. Tôi cảm thấy tôi tự làm sẽ tốt hơn.

Nên tôi bỏ ngành bỏ nghề sang làm nghề khác. Giờ tôi cũng làm thuê nhưng tôi làm chủ 1 khu vực của mình. Và tôi cảm thấy mình làm rất ổn. Thu nhập đã gấp mấy lần ngày trước, dù trong thời gian ngắn.

Nói chung mỗi người có nhận thức khác nhau. Quan trọng là mình nhìn vào chính mình. Có 1 số người ko có năng lực thì cứ làm thuê, làm nhân viên cho nhàn đầu. Còn tôi, cảm thấy mình có năng lực không kém, vậy sao phải làm culi cho mấy thằng vớ vẩn sai bảo ?
 
bomcon123456 said:
Ừ tôi làm cấp nhân viên ngành xây dựng mấy năm. Và đúng là không nên hồn thật.
Vì tôi không thích tư duy của mấy thằng cấp trên. Tôi cảm thấy tôi tự làm sẽ tốt hơn.

Nên tôi bỏ ngành bỏ nghề sang làm nghề khác. Giờ tôi cũng làm thuê nhưng tôi làm chủ 1 khu vực của mình. Và tôi cảm thấy mình làm rất ổn. Thu nhập đã gấp mấy lần ngày trước, dù trong thời gian ngắn.

Nói chung mỗi người có nhận thức khác nhau. Quan trọng là mình nhìn vào chính mình. Có 1 số người ko có năng lực thì cứ làm thuê, làm nhân viên cho nhàn đầu. Còn tôi, cảm thấy mình có năng lực không kém, vậy sao phải làm culi cho mấy thằng vớ vẩn sai bảo ?
Click to expand...
Đấy chỉ là dựa vào kinh nghiệm, góc nhìn của bạn ở một hai công ty và chỉ trong ngành xây dựng, tôi nghĩ là chưa đủ để kết luận như bạn nói ở trên.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

mole.totoro.007
hướng đi sau 35 tuổi thì các nghề văn phòng như dev ?
2 3
Replies
43
Views
4K
mango305
mango305
anhngaovhh
Tư vấn viết hồ sơ dự tuyển công chức
Replies
17
Views
464
anhngaovhh
anhngaovhh
Duongbeosyeudoi
Phân vân giữa làm remote full-time với làm công ty khi còn trẻ
Replies
10
Views
653
ku em 96
ku em 96
Chronicle1304
[Tư vấn] Định hướng công việc
Replies
9
Views
763
Chronicle1304
Chronicle1304
art3mirr
[Offer letter] Lương bị giảm so với vị trí
2 3 4
Replies
65
Views
6K
art3mirr
art3mirr

Share this page

Back
Top