thế thì cty cũng làm nên ăn ra đó ^^
Kkk
Trước 7 giờ còn 4, 2 online 2 offline. Cũng thay đổi rồi bácbên đó ghét cái nhiều round phỏng vấn quá
ko biết bây giờ thế nào.
3 năm trước mình fail 1 lần ^^
Profile đẹp deal lương ngon nhỉMới ra trường cỡ 7 tháng, kn tầm 2 năm lương gần 2k gross rồi. Nhưng pj chán quá
Có bác nào cty pj ok tí mà mức cỡ 1k5 cho junior cũng đc mình xin cái tên cty với
Profile đẹp deal lương ngon nhỉ
Các bạn trẻ giờ giỏi quá.
nếu ko lầm thì cty thím đó là start up của Sing, mấy tháng trước có layoff khá nhiều nhân sự bên Sing. Mình có bạn cty này và confirm 3k gross title vẫn chỉ là se chứ ko phải sse.
Nếu tính gross thì em cuối cùng cũng đã cán dc cái mốc 1k rồi .tính gross fair hơn chứ nhỉ.
Nhiều cty chỉ đóng thuế mức cơ bản nên so với cty đóng full thì ko bằng.
Ví dụ cùng 1 ng lương 20 củ nhưng mỗi cty trả cho bạn đó mức khác nhau. Nên theo mình so gross mới chuẩn ^^
à mình nhầm, hình như chính xác nó phải là "mức lương đóng bảo hiểm" đúng ko nhỉ?
Nhưng đại khái ý của mình là:
2 cty cùng trả cho người lao động 20tr/ 1 tháng.
Trong đó, mức lương đóng bảo hiểm thì 1 cty A là 17, 1 cty B là 10.
Thế thì tính tổng chi phí công ty A trả cho ng lao động sẽ cao hơn công ty B.
Người lao động nhận lương ngang nhau, nhưng ng ở công ty B sẽ thiệt thòi hơn vì các quyền lợi liên quan tới bảo hiểm thấp nghiệp này nọ sau này.
Mình hiểu thế đúng ko nhỉ ^^
IT lương cao cho mấy người giỏi cũng đúng thôi...vì ngành này bào mòn con người vl!
bro thông minh hơn người thường thì thấy công việc nhàn hạ thôiBào mòn gì bạn. Mình lương 2k đây. Thấy nhàn hạ lắm. Việc nhàn lương cao.
IT lương cao cho mấy người giỏi cũng đúng thôi...vì ngành này bào mòn con người vl!
Tuỳ chỗ, lương 2k nhưng bạn k có roadmap, career path cho bạn hay sao mà nhàn.Mình cũng lương trên 2k đây. Mà việc nhàn quá. Đang tính tìm việc làm thêm.
Đi làm lương càng cao, càng vất vả! Nhất là các công ty của Nhật.
5k$ ở VN còn chưa bằng đc Ấn Độ nữa . Bọn Ấn mà senior, staff,... ở cty ngon lành thì cũng 10k$ tháng chưa kể stock nữa. Bọn Ấn lương so với mức sống thì chỉ có thể nói là vô đối luôn. Bên Sing lương cao hơn nhưng so với cost of living thì thua xa Ấn.giờ tôi thấy 2k nó cũng chỉ là cỡ khá ở thị trường thôi. bọn top nó trả cho senior lên 5k rồi.
Lý do 3x rồi vẫn phải cày là thế. Chờ 1 ngày làm ở VN lãnh lương ngang Sing...
mà 5k$ ở VN thì cũng tiệm cận Sing cmnr....
5k$ ở VN còn chưa bằng đc Ấn Độ nữa . Bọn Ấn mà senior, staff,... ở cty ngon lành thì cũng 10k$ tháng chưa kể stock nữa. Bọn Ấn lương so với mức sống thì chỉ có thể nói là vô đối luôn. Bên Sing lương cao hơn nhưng so với cost of living thì thua xa Ấn.
https://www.teamblind.com/post/TC-progression-India-fGwO3Shz