hỏi về cách công ty trả lương

Hiện tại mức lương fresher của tớ là 7 triệu
Nếu tháng này tớ làm ít task, hiệu suất kém so với các tháng khác thì công ty có quyền trả lương ít hơn hoặc k trả lương không. Họ có đuổi khéo mình không các bác nhỉ. Cách họ đuổi khéo nếu không làm được việc là gì

Hợp đồng lương đâu?
Theo giấy tờ mà giải quyết
Lương bao gồm những gì?
Còn ko biết đọc cái hợp đồng thì nghỉ đi

hotga2trung said:

Hợp đồng lương đâu?
Theo giấy tờ mà giải quyết
Lương bao gồm những gì?
Còn ko biết đọc cái hợp đồng thì nghỉ đi

Click to expand...

là sao bác

Lương trả theo hợp đồng, nên cứ mở hợp đồng ra mà đọc

thenhan said:

là sao bác

Click to expand...

Thử việc xong thì kí hợp đồng lao động, trong đó có ghi rõ quyền lợi,lương, hình thức trả lương, thời gian làm việc......
Còn ko có hđ đó thì nghỉ đi. Mới đi làm cũng phải tìm hiểu trước khi hỏi chứ e trai

Thanh niên mới vô làm nên chưa được giao nhiều việc, ngồi chán quá nên đâm ra lo phải không

Cái fen nói là làm thời vụ rồi

Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng học việc (thực tập) đều có ghi lương hết, làm đủ tháng thì nhận. Làm không đủ yêu cầu thì xin nghỉ, có phải bốc vác đâu mà nay nhận 10 mai nhận 5

Rảnh thì trao đổi với trưởng nhóm, các ông khác trong team xem họ làm gì rồi phụ. Ghi lại, đến tháng khai đầy vào báo cáo là qua thôi. Đừng ngồi chơi, dị dị văn hóa vài hôm cty đuổi luôn đấy.

Chắc bạn này còn trẻ mới ra trường đi làm, tư vấn kỹ hơn cho em nó đi các bác

Đọc kỹ hợp đồng, hđ fulltime hay part time? Trả lương theo hiệu quả công việc hay sao? Làm bộ phận nào? Ví dụ làm KD thì thường có lương cứng (là luôn đc nhận số lương này) và lương kinh doanh (trả theo hiệu quả bán hàng, hoa hồng chẳng hạn...). Còn theo như bạn mô tả là được giao tasks thì chắc bạn làm ở bộ phận khác k phải KD, thế thì chắc chỉ có lương cứng thôi nhỉ . Nếu như vậy thì dù bạn làm ít làm nhiều thì cty vẫn phải trả chừng đó lương.

Tuy nhiên, đừng vội mừng, làm ít mà vẫn nhận lương ko phải là điều hay. Bạn chỉ ngồi chơi xơi nước được 1 2 tháng là cùng sau đó sẽ bị quản lý soi và đưa vào vùng nguy hiểm.

Sau 1 thgian mà thấy ko có thêm việc, bạn nên tự chủ động đi hỏi quản lý xem đợt này ít việc quá, a có việc gì giao thêm cho em hoặc việc hỗ trợ các bạn khác => Để quản lý thấy mình nhiệt huyết, cầu thị, có tâm với công việc và có trách nhiệm v cty

Chúc bạn may mắn và thành công nhé.

biết lương cứng là gì ko