Làm không lương 3 tháng để chứng minh

Đi học bỏ tiền ra thầy cô dạy. Đi làm bỏ công ra người ta bày cho. Cảm thấy bày không tới nơi tới chốn, bị bào sức lao động, bị dụ dỗ làm culi 0 công,... thì phải xem xét.
Cảm thấy cố gắng trụ lại vẫn có cái gì đó học hỏi được thì ráng nhịn mà làm rồi nhảy.
Hoặc bật tanh tách lên rồi nghỉ.

Có gì khó đâu ta :baffle:

Chừng nào có exp rồi mà đi làm bị ép 0 lương thì hẵng than, chân ướt chân ráo đi xin học việc còn bố láo :look_down:

Nói thật là mình cũng sợ mấy bạn nhân viên làm vì đam mê không lương lắm. Lương đi đôi với trách nhiệm. Đứa nào làm không lương thì đầu óc nó có vấn đề :doubt:
ĐM giao task cho 1 đứa không lương nói thật là trứng dái đánh lô tô chết mẹ ra, ra trả lương cho nó rồi bắt nó làm đúng và đủ vẫn hơn :doubt:
 
Những đứa chấp nhận làm không công là những đứa éo xứng đáng được trả lương ! éo biết tôn trọng chính bản thân chúng nó !!!
xàm loz ít thôi anh, những đứa nhà nghèo ko quan hệ, bằng cấp cũng ko có gì đặc biệt, trình độ ko quá xuất sắc thì phải đi đường vòng = cách xin làm ko lương lấy exp rồi tính tiếp chứ sao? Còn khi chúng nó đã thể hiện đc nó làm đc việc mà vẫn chấp nhận làm ko lương thì lúc đó hẵng nói.
 
Thôi bà im mồm hộ :haha: thử việc cũng là đóng góp cho cty, phải lên ăn không ngồi rồi éo đâu mà không trả lương, cảm thấy làm k được việc thì cho nghỉ chứ không nhận lương cc :surrender: bớt nhét chữ vào mồm
 
Trừ khi là công ty danh giá, làm chính thức có cơ hội thăng tiến đổi cmn đời luôn thì chơi.
Chứ cái loại cty lỏ, lương bóc lột mà cũng đòi con người ta nhịn đói 3 tháng xếp hàng vào làm thì là ảo tưởng.
Ông trong phim này cũng chỉ có vài tuần.
View attachment 2546066
Cty danh giá thì nó k chơi dơ vậy đâu, chỉ có mấy cty lom dom mới vậy, còn phim thằng will là do nó bị racist nên nó bóc lột thôi chứ k phải cty lỏ. :nosebleed:

via theNEXTvoz for iPhone
 
fen nói sao chứ bọn FTU trình độ giỏi mà
Giỏi thì đâu cũng có ng giỏi, nhưng ngáo giá trị bản thân ảo tưởng sức mạnh thì FTU nhiều nhất. Fresher mới ra trường có biết làm cái gì mấy đâu, đứa nào làm chả sai tùm lum tè le r phải chỉnh r sửa, vậy nên tuyển mấy bạn thái độ cầu thị làm việc chăm chỉ dễ đào tạo mình thấy ổn hơn về lâu dài. Còn giỏi hẳn vừa vào trả lương cao thì tuyển mấy đứa đi tây học trường tây về việc quái gì tuyển FTU.
Cá nhân trong quá trình mình làm việc, tuyển dụng, quản lý team thì nói thật trừ khi quá xuất sắc thì mình prefer mấy bạn cầu thị hơn. Mấy bạn học trường bt thôi thì qua trải nghiệm của mình thấy thái độ làm việc hơn đứt mấy bạn học FTU. Còn tất nhiên mà ngáo quá lởm quá thì đã bị loại từ vòng phỏng vấn trước rồi.

Còn việc thực tập không lương không trợ cấp mình thấy quá bình thường. Thực tập, không phải là ký hợp đồng lao động thử việc nhé. Coi như bỏ thời gian đầu tư để học hỏi, còn việc chọn chỗ nào đáng để bỏ mấy tháng thực tập không lương lại là chuyện khác nhé. Đến giờ Deloitte, KP, vv nhiều bên vẫn nhận thực tập không lương kìa mà các cháu sinh viên vẫn tranh nhau vào đấy thôi.
 
Giỏi thì đâu cũng có ng giỏi, nhưng ngáo giá trị bản thân ảo tưởng sức mạnh thì FTU nhiều nhất. Fresher mới ra trường có biết làm cái gì mấy đâu, đứa nào làm chả sai tùm lum tè le r phải chỉnh r sửa, vậy nên tuyển mấy bạn thái độ cầu thị làm việc chăm chỉ dễ đào tạo mình thấy ổn hơn về lâu dài. Còn giỏi hẳn vừa vào trả lương cao thì tuyển mấy đứa đi tây học trường tây về việc quái gì tuyển FTU.
Cá nhân trong quá trình mình làm việc, tuyển dụng, quản lý team thì nói thật trừ khi quá xuất sắc thì mình prefer mấy bạn cầu thị hơn. Mấy bạn học trường bt thôi thì qua trải nghiệm của mình thấy thái độ làm việc hơn đứt mấy bạn học FTU. Còn tất nhiên mà ngáo quá lởm quá thì đã bị loại từ vòng phỏng vấn trước rồi.

Còn việc thực tập không lương không trợ cấp mình thấy quá bình thường. Thực tập, không phải là ký hợp đồng lao động thử việc nhé. Coi như bỏ thời gian đầu tư để học hỏi, còn việc chọn chỗ nào đáng để bỏ mấy tháng thực tập không lương lại là chuyện khác nhé. Đến giờ Deloitte, KP, vv nhiều bên vẫn nhận thực tập không lương kìa mà các cháu sinh viên vẫn tranh nhau vào đấy thôi.
mấy chỗ ngon khéo còn phải bỏ tiền ra đút lót để có suất thực tập ko lương ấy chứ :) )
 
Đù, bú đá kiểu gì mới có thể quay tay ra đc bài như thế này? Hay tổng biên tập than thiếu nhân viên?
UDqbcUT.png
 
Má làm t nhớ đứa bạn t hồi mới ra trường, xin vào một cty tư nhân làm bàn giấy cũng bắt làm 0 lương, xong còn bị ép tăng ca, ngày éo nào nó cũng phải về lúc 8h lúc 9h, làm đc hơn tháng thì bỏ vì tốn xăng vkl mà ko học hỏi đc gì hay ho. Vẫn nhớ search tên cty đó trên web review company thấy bị chửi nát nước, giờ cty đổi cmn tên rồi hay là sập ko biết nữa
 
Tôi đã từng làm không lương hai tháng để chứng minh thực lực. Kết quả là đã chứng minh được và được nhận chính thức. Sau đó bị cty nợ lương thêm 4 tháng nữa. Đói quá phải bỏ của qua chỗ khác kiếm cơm. Condimeno :mad:
nghe rất quen nhé
 
Sau này làm nhiều công ty mới hiểu. Các cty bình thường ko ai thèm bớt xén lương của mấy đứa mới ra trường làm gì cả. Mới ra trường lương thấp người ta còn thấy thương mời cơm mời nước các kiểu.

Cty bình thường 1 là tuyển 2 là không chứ méo ai chơi ba cái trò làm ko lương ruồi bu này.

Các cty đòi làm ko lương toàn bọn nát không à. Tiền lương thử việc còn éo trả thì đời nào pass thử việc nó trả lương cao. Môi trường như thế sao tuyển/giữ được người giỏi mà đòi nâng cao kỹ năng/thăng tiến. Mới ra trường bần cùng lắm ko xin được chỗ nào thì mới phải vào làm mấy tháng cho nó bóc lột để lấy cái ghi vào cv xin chỗ khác thôi.

1719251194381.png
 
hồi xưa đi thực tập 2 tháng còn được bao ăn trưa mỗi ngày, thực tập xong còn được 3tr nữa là giờ làm 3 tháng không lương :sad:
 
:shame: giờ genZ trả lương đầy đủ mà nó còn nghỉ việc không báo trước, bà nào nghĩ bóc lột được đám mới ra trường không lương vậy
 
Cái loại cty mà kêu gọi học việc không lương tốt nhất nên né mẹ nó ra. Đến mấy đồng bèo trả cho thử việc/học việc còn méo lo nổi thì có năng lực méo gì mà đòi tương lai

via theNEXTvoz for iPhone
 
Back
Top