Làm không lương 3 tháng để chứng minh

Nó ở dưới đáy nhưng vẫn là đời đầu tỉ lệ có việc cao, trái ngành còn nhảy vô đc. Giờ đến sinh viên đh chính quy tỉ lệ theo ngành IT còn khó thì nói gì đến trái ngành.
Đừng xạo, ngày xưa học xong ngoài tấm lót chuột thì chả có moẹ gì add on luôn !!! đi làm còn phải đi xe bus or lóc cóc con xe đạp ghẻ kìa !!!
Giờ học giáo trình mới sát thực tiễn, tool đầy người, học xong ra trường ngoài tấm lót chuột còn có cả dăm ba cái cert, ngoại ngữ bắn như đại liên mà bảo khó xin việc hơn, phải đi làm ko công, nghe thấy vô lý !!!

via theNEXTvoz for iPhone
 
xàm loz ít thôi anh, những đứa nhà nghèo ko quan hệ, bằng cấp cũng ko có gì đặc biệt, trình độ ko quá xuất sắc thì phải đi đường vòng = cách xin làm ko lương lấy exp rồi tính tiếp chứ sao? Còn khi chúng nó đã thể hiện đc nó làm đc việc mà vẫn chấp nhận làm ko lương thì lúc đó hẵng nói.
Đây là tk21, khối fdi cty nhiều như kiến, nạp cv là đi pv, éo cần quan hệ, ngu si 4 chi phát triển học hết 12 cũng làm được công nhân OT tháng chục bạc, việc éo gì phải đi làm ko lương - thần kinh ah ?!

via theNEXTvoz for iPhone
 
Xin lỗi ông, những đứa nhà nghèo không quan hệ tuy bằng cấp không có gì đặc biệt nhưng đến ngày hôm nay ít nhất đứa nào cũng có smartphone, laptop hay gì đó để gần như hoàn thiện kỹ năng làm việc rồi, chỉ trừ đứa nào không học gì chứ tôi không bao giờ tin sinh viên mới ra trường mà không biết làm việc. Công ty không trả nổi lương thực tập hay một hỗ trợ gì đó, không có quy trình làm việc cụ thể, không sáng tạo nổi hay thay đổi được trong thời điểm này thì xứng đáng vứt vào sọt rác. Văn của mấy thằng marketing chỉ là trò cười chưa bao giờ thuyết phục được người làm ra giá trị thật.
Xin lỗi bác chứ mới ra trường đa số là không có kĩ năng làm việc đâu bác... Sinh viên FTU, NEU luôn toàn trường top ở Vnam đấy. Đến soạn văn bản format sai tùm lum, không có kĩ năng chủ động tìm hiểu làm việc, critical thinking cực kì tệ. Đừng bảo là dễ, gõ words được ra một cái văn bản, công văn đi ra ngoài được với dùng máy photo máy in như thế nào cũng đều phải học mới biết làm hết.
Phải cái các cháu bây giờ đều nghĩ mình giỏi, mình cần được công nhận nên thái độ cũng chán đừng hỏi nữa. Mình đánh trượt thử việc rất nhiều cháu rồi, hay tại mình khó tính quá\.

Còn việc hỗ trợ thực tập thì mình lấy luôn ví dụ đứa em họ mình năm 2 đại học, đi du học xong hè năm nay về xin vào Deloitte thực tập này. Hai tháng không hỗ trợ, không lương, không trợ cấp này. Hay với bác Deloitte cũng rẻ rách xứng đáng vứt sọt rác luôn.
 
Giỏi thì đâu cũng có ng giỏi, nhưng ngáo giá trị bản thân ảo tưởng sức mạnh thì FTU nhiều nhất. Fresher mới ra trường có biết làm cái gì mấy đâu, đứa nào làm chả sai tùm lum tè le r phải chỉnh r sửa, vậy nên tuyển mấy bạn thái độ cầu thị làm việc chăm chỉ dễ đào tạo mình thấy ổn hơn về lâu dài. Còn giỏi hẳn vừa vào trả lương cao thì tuyển mấy đứa đi tây học trường tây về việc quái gì tuyển FTU.
Cá nhân trong quá trình mình làm việc, tuyển dụng, quản lý team thì nói thật trừ khi quá xuất sắc thì mình prefer mấy bạn cầu thị hơn. Mấy bạn học trường bt thôi thì qua trải nghiệm của mình thấy thái độ làm việc hơn đứt mấy bạn học FTU. Còn tất nhiên mà ngáo quá lởm quá thì đã bị loại từ vòng phỏng vấn trước rồi.

Còn việc thực tập không lương không trợ cấp mình thấy quá bình thường. Thực tập, không phải là ký hợp đồng lao động thử việc nhé. Coi như bỏ thời gian đầu tư để học hỏi, còn việc chọn chỗ nào đáng để bỏ mấy tháng thực tập không lương lại là chuyện khác nhé. Đến giờ Deloitte, KP, vv nhiều bên vẫn nhận thực tập không lương kìa mà các cháu sinh viên vẫn tranh nhau vào đấy thôi.

Nhưng sinh viên FTU nhìn mlem vê lù :sexy_girl:

via theNEXTvoz for iPhone
 
chứng mình cái dell gì
nhà có điều kiện à
GFd0ncp.png
 
Đừng xạo, ngày xưa học xong ngoài tấm lót chuột thì chả có moẹ gì add on luôn !!! đi làm còn phải đi xe bus or lóc cóc con xe đạp ghẻ kìa !!!
Giờ học giáo trình mới sát thực tiễn, tool đầy người, học xong ra trường ngoài tấm lót chuột còn có cả dăm ba cái cert, ngoại ngữ bắn như đại liên mà bảo khó xin việc hơn, phải đi làm ko công, nghe thấy vô lý !!!

via theNEXTvoz for iPhone
Chính vì đầy đủ quá nên mới phải nâng chuẩn tuyển dụng đó fen, vì tuyển dụng slot có hạn mà fen. Ngày xưa tiếng anh ít người biết, giờ ai cũng biết tiếng anh thì tự dưng nó mất giá trị đi, mà tôi nói trường hợp sinh viên đang ở đáy fen hiểu ko
 
Chính vì đầy đủ quá nên mới phải nâng chuẩn tuyển dụng đó fen, vì tuyển dụng slot có hạn mà fen. Ngày xưa tiếng anh ít người biết, giờ ai cũng biết tiếng anh thì tự dưng nó mất giá trị đi, mà tôi nói trường hợp sinh viên đang ở đáy fen hiểu ko
Đáy, bằng vớt, ko xin được việc ở tp lớn thì nạp cv ra cty mấy kcn, cty fdi đầy, Tàu-Hàn-Nhật-Đài ... tuyển suốt ngày đêm, mọi vị trí thượng vàng hạ cám, mấy cty đểu cũng có cơm trưa cỡ 25k cho mọi slot trong cty, mấy cty khá khá tý còn có cả bus cho nhân viên trong nội thành đi kcn.
Đời tôi từ khi bước chân ra khỏi cổng trường nạp cv đi làm từ 2012 tới nay, bôn ba cả cty VN đến nước ngoài, đi khắp các kcn từ Đà Nẵng trở ra ngoài miền núi trung du phía Bắc, nạp cv đi pv dạo khắp nơi, gặp đủ các thể loại cty, nhưng tuyệt nhiên chưa từng gặp cty ngỏ lời ứng viên làm free để tự học hay tự chứng tỏ bản thân.
Có cty như thế tôi khuyên anh em cứ mạnh dạn chửi thẳng mặt lũ đang ngồi pv mình luôn, public lên mấy trang mxh cho anh em khác né ra, đó là mấy cty mất dạy !!!

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tôi đã từng làm không lương hai tháng để chứng minh thực lực. Kết quả là đã chứng minh được và được nhận chính thức. Sau đó bị cty nợ lương thêm 4 tháng nữa. Đói quá phải bỏ của qua chỗ khác kiếm cơm. Condimeno :mad:
thế là nửa năm đi làm 0 lương = )) xui vl
 
"Sẵn sàng làm không công, dành thời gian học việc khi chưa có kinh nghiệm đôi khi giúp bạn thêm những mối quan hệ có thể thay đổi cuộc đời" - bà Kha nói.
bà Kha bán bánh vẽ, tư bản bóc lột thì có :nosebleed: sv mới ra trường trên răng dưới catut thì ai muốn quan hệ, quan hệ vs múi mít thì đc. Chịu khó đi làm vs mức lương thấp để tích lũy kinh nghiệm thì tôi thấy còn khả thi hơn
Anh chưa hiểu ý bà Kha rồi, múi mít mơn mỡn hoặc những quả chuối non gân guốc mới ra trường thì ai chẳng muốn quan hệ, quan hệ đúng chỗ may mắn thì đổi đời như bả nói luôn ấy chứ :doubt:
 
Coi như bán sức lấy exp thôi, rất rất nhiều cty tập đoàn lớn ở VN (ngành IT thì Vịt teo, fpt,...) thì intern không có lương đâu. Nhưng cái đáng buồn nhất là khi không lương thì họ sẽ không để tâm mình làm gì, hầu như éo giao việc hoặc toàn mấy việc vớ vẩn. Nếu làm không lương mà được giao việc như 1 fresher thì mình cũng sẵn sàng, dân số 100tr thì cạnh tranh khốc liệt lắm, chịu khổ tý rồi tích lũy kiến thức để nhảy việc thôi.
 
Xin lỗi bác chứ mới ra trường đa số là không có kĩ năng làm việc đâu bác... Sinh viên FTU, NEU luôn toàn trường top ở Vnam đấy. Đến soạn văn bản format sai tùm lum, không có kĩ năng chủ động tìm hiểu làm việc, critical thinking cực kì tệ. Đừng bảo là dễ, gõ words được ra một cái văn bản, công văn đi ra ngoài được với dùng máy photo máy in như thế nào cũng đều phải học mới biết làm hết.
Phải cái các cháu bây giờ đều nghĩ mình giỏi, mình cần được công nhận nên thái độ cũng chán đừng hỏi nữa. Mình đánh trượt thử việc rất nhiều cháu rồi, hay tại mình khó tính quá\.

Còn việc hỗ trợ thực tập thì mình lấy luôn ví dụ đứa em họ mình năm 2 đại học, đi du học xong hè năm nay về xin vào Deloitte thực tập này. Hai tháng không hỗ trợ, không lương, không trợ cấp này. Hay với bác Deloitte cũng rẻ rách xứng đáng vứt sọt rác luôn.
Vì m hãm
 
Back
Top