Vozer nói chung tất cả các ngành mà fen, còn IT thuộc nhóm ngành đặc biệt rồi, ngành này thời gian đầu rất khó xin việc, nhưng 1 khi đã xin đc việc rồi, trụ trong ngành đc vài năm thì sau lương vượt xa các ngành khác. Tóm lại thì cái gì cũng có cái giá cả.Các e IT cố gắng ko lương 3 tháng...
Nhưng 3 năm sau là rẻ rách 30tr...Sáng bên lập trình 5 năm đã phải trên 100tr là bt thôi
Kệ mẹ bọn vOzer IT già bàn lùi sợ mất chén cơm
Thì nhảy việc sang công ty khác thôi fen, đâu cần phải lao đầu vào cống hiến cho công ty đó làm gì. Quan trọng của sinh viên mới ra trường tất cả đều số không thì vậy thôi. Ngon nghẻ thì chỉ có sinh viên đh top ra mới có jobs ngon thôi.
Bơn bớt xiaolol đi anh, tôi là 1 case cụ cmn thể làm ví dụ cho anh đây !!!
tùy ngành tùy nghề tùy thời điểm, tùy anh sống và tìm việc ở đâu. Ok?
Bơn bớt xiaolol đi, HN chưa đủ là nơi hội tụ sự cạnh tranh ah ?!
Đi làm không lương thì lấy éo đâu ra tiền mà đóng công đoàn phí ?!Công đoàn đâu? Cảng đâu. Sao để tư bẩn bóc lột thế này
Vì thời điểm fen mới ra trường xin việc nó khác xa so với thời điểm hiện tại, nó còn tùy thuộc vào lĩnh vực ngành nghề nữa, nếu là mấy ngành kinh tế thì fen nói là đúng, chứ mấy ngành nghề hot thì lại thành ra sai. Mấy ngành kiểu như IT thì mới ra trường đang ở dưới đáy thì phải làm ko lương để tích lũy kiến thức, làm đẹp cv sau này nhảy việc ngon hơn, chứ mới đầu ra rất khó để kiếm job ngon có lương liền vì cạnh tranh lại méo đâu.
Chắc chỉ có 2 trường hợp một là chủ doanh nghiệp đang tuyển ko lương và 2 là sinh viên mới ra trường ở dưới đáy xã hội không có sự lựa chọn nào khác thì phải làm thôi, để tích lũy sau nhảy việc. Còn không chấp nhận bị lốc lột free thì đứng grab mãn kiếp thôi.
Tôi làm chủ mướn mấy thằng bán xăng chưa tốt nghiệp cả cấp 3 nó làm nửa ngày nó chán nó bỏ ngang mà vẫn phải trả cho nó nửa ngày lương
Mặc dù đã cam kết làm đủ ngày mới tính lương 
Mấy thể loại thích ăn không của người khác tôi thấy bất nhân
Đầy sv ra trường kiếm đc việc trả 85% lương từ luật lao động. Cái bọn trả ko lương này toàn cty VN nhỏ, cty gia đình thôi chứ có vẹo gì mà nâng bi tụi nó dữ zay
Xin lỗi ông, những đứa nhà nghèo không quan hệ tuy bằng cấp không có gì đặc biệt nhưng đến ngày hôm nay ít nhất đứa nào cũng có smartphone, laptop hay gì đó để gần như hoàn thiện kỹ năng làm việc rồi, chỉ trừ đứa nào không học gì chứ tôi không bao giờ tin sinh viên mới ra trường mà không biết làm việc. Công ty không trả nổi lương thực tập hay một hỗ trợ gì đó, không có quy trình làm việc cụ thể, không sáng tạo nổi hay thay đổi được trong thời điểm này thì xứng đáng vứt vào sọt rác. Văn của mấy thằng marketing chỉ là trò cười chưa bao giờ thuyết phục được người làm ra giá trị thật.
Chả ai nâng bi mấy công ty gia đình, nhỏ đó cả đâu fen. Nếu fen xuất phát điểm là sinh viên đh top thì tỉ lệ kiếm job ngon easy, chứ sinh viên mấy trường cùi bắp không có thành tựu gì hết thời đi học thì chỉ có 2 lựa chọn là phải đứng grab hoặc làm mấy công ty kia thôi, tuổi gì cạnh tranh lại mấy job ngon.
2012 thì IT không phải là dạng đáy xã hội ah fen ?!?!?!
Bây giờ thì đầy cty làm kiểu vậy. Hoặc là trả lương cho có(1-2tr an ủi), hoặc là trả lương 5tr mà bắt làm đủ thứ(cv chính, phụ, đưa đón con, lau dọn nhà). Sau ký hđ chính thức mới hưởng đủ chế độ. Đứa nào tin thì hết kiếp mới được hưởng.
Nó ở dưới đáy nhưng vẫn là đời đầu tỉ lệ có việc cao, trái ngành còn nhảy vô đc. Giờ đến sinh viên đh chính quy tỉ lệ theo ngành IT còn khó thì nói gì đến trái ngành.
Thế là chưa được hào quang công đoàn dẫn lối vì chưa phải là công nhân rồi
