Lương thử việc nếu nghỉ sau khi kết thúc hợp đồng thử việc?

Famed_Mimic.Gogo

Famed_Mimic.Gogo

Senior Member
Hiện tại là hơn nữa tháng nhưng em còn chưa nhận được lương thử việc tháng trước. Môi trường làm việc quá tởm, từ lúc em vào đến nay có thêm mấy người nhưng được 2 3 hôm là tung chạy. Tháng đầu em còn nhẫn nhịn được toàn OT đến 7 giờ không lương nhưng tới hôm nay hết sức chịu đựng, nguyên tuần rồi cứ trông lương tới là xin nghỉ luôn (hợp đồng thử việc lương trước 8 tây) dây dưa đến nay là chuẩn bị hết 2 tháng thử việc. Trong hợp đồng có nêu tự ý nghĩ việc nếu không thông báo trước 10 ngày thì không thanh toán lương (em vẫn chưa thấy cái file cứng để ký ở đâu) vậy nếu em làm đến đúng hạn hợp đồng thử việc rồi nghỉ thì có mất lương tháng thứ 2 không ạ?
 
Famed_Mimic.Gogo said:
Hiện tại là hơn nữa tháng nhưng em còn chưa nhận được lương thử việc tháng trước. Môi trường làm việc quá tởm, từ lúc em vào đến nay có thêm mấy người nhưng được 2 3 hôm là tung chạy. Tháng đầu em còn nhẫn nhịn được toàn OT đến 7 giờ không lương nhưng tới hôm nay hết sức chịu đựng, nguyên tuần rồi cứ trông lương tới là xin nghỉ luôn (hợp đồng thử việc lương trước 8 tây) dây dưa đến nay là chuẩn bị hết 2 tháng thử việc. Trong hợp đồng có nêu tự ý nghĩ việc nếu không thông báo trước 10 ngày thì không thanh toán lương (em vẫn chưa thấy cái file cứng để ký ở đâu) vậy nếu em làm đến đúng hạn hợp đồng thử việc rồi nghỉ thì có mất lương tháng thứ 2 không ạ?
Click to expand...

Lương được bao nhiu thím, làm mảng gì, bao năm kinh nghiệm mà gặp cty cùi vậy:(
 
Hôm trước offer công ti ở visip bình dương 12M thử việc mà xa quá không nhận, giờ tìm ở SG có chỗ nào tầm 15M không các thím :beat_brick:
 
evergreen1008 said:
Lương được bao nhiu thím, làm mảng gì, bao năm kinh nghiệm mà gặp cty cùi vậy:(
Click to expand...

bibi9768 said:
làm mảng gì đó bác :(
Click to expand...
Em mới ra trường thôi thím, bên cty xây dựng, em deal lương thấp tẹt còn thua công nhân ở quê chỉ mong vô làm được học hỏi kinh nghiệm với môi trường tốt xíu, việc làm nhiều OT ko lương em cũng ok mà môi trường này ko kham nổi. Trong phòng cũng có mấy anh mới nộp đơn nghỉ.
 
Famed_Mimic.Gogo said:
Em mới ra trường thôi thím, bên cty xây dựng, em deal lương thấp tẹt còn thua công nhân ở quê chỉ mong vô làm được học hỏi kinh nghiệm với môi trường tốt xíu, việc làm nhiều OT ko lương em cũng ok mà môi trường này ko kham nổi. Trong phòng cũng có mấy anh mới nộp đơn nghỉ.
Click to expand...
Làm công ty xây dựng thì tập xác định luôn nhé. Muốn làm công ty xây dựng nào thì hỏi người khác coi công ty đó có nợ lương hay bảo hiểm gì không.
Giờ còn đang thử việc thì nên rút sớm. Yêu cầu 10 ngày thì quăng đơn trước 10 ngày. Sau này nếu vô chính thức mà nợ bảo hiểm lại lằng nhằng.
 
Canh Rong Biển said:
Làm công ty xây dựng thì tập xác định luôn nhé. Muốn làm công ty xây dựng nào thì hỏi người khác coi công ty đó có nợ lương hay bảo hiểm gì không.
Giờ còn đang thử việc thì nên rút sớm. Yêu cầu 10 ngày thì quăng đơn trước 10 ngày. Sau này nếu vô chính thức mà nợ bảo hiểm lại lằng nhằng.
Click to expand...
Tại giờ 10 ngày nữa em cũng hết hợp đồng thử việc rồi. Giờ em thắc mắc chủ yếu em không báo đợi hết hợp đồng em báo không tiếp tục công việc chính thức thì có dính vô cái khoản 10 ngày đó không? Nếu bây giờ em báo thì trong khoảng thời gian đợi họ cũng tạo sức ép cho em tự nghỉ.
 
Xây dựng thì trùm giam lương rồi. Vì mấy dự án cũng bị nợ tiền nên dây chuyền nó thế. Có thằng em họ làm 2 năm ngoài công trình mà vẫn chưa trả lương, mỗi tháng nó đưa cho ít đủ sống thôi.
Mới đọc bài báo về việc các công ty xây dựng bị nợ tiền quá nhiều từ chủ dự án, họ đòi luật hoá gì đó để ko bị nợ nữa
 
Giả sử viết đơn tố cáo lên sở lao động được không các fen. Vi phạm hợp đồng rồi

Gửi từ cục gạch bằng vozFApp
 
Với thử việc thì thực chất có thể nhắn tin nghỉ bất cứ lúc nào cũng đc, vì đang thoả thuận mồm với nhau chứ chả có ký tá gì nhưng TH thím thì đợi nhận lương đã rồi hãy nghỉ ko giờ nghỉ cty nó vui lắm ấy

via theNEXTvoz for iPhone
 
d_munn said:
Với thử việc thì thực chất có thể nhắn tin nghỉ bất cứ lúc nào cũng đc, vì đang thoả thuận mồm với nhau chứ chả có ký tá gì nhưng TH thím thì đợi nhận lương đã rồi hãy nghỉ ko giờ nghỉ cty nó vui lắm ấy

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Hiện tại em chưa nhận được lương tháng đầu nữa, nếu đợi nhận lương tháng thứ 2 có khi lại làm không công đến hơn nữa tháng
Ultra.Instinct said:
Xây dựng thì trùm giam lương rồi. Vì mấy dự án cũng bị nợ tiền nên dây chuyền nó thế. Có thằng em họ làm 2 năm ngoài công trình mà vẫn chưa trả lương, mỗi tháng nó đưa cho ít đủ sống thôi.
Mới đọc bài báo về việc các công ty xây dựng bị nợ tiền quá nhiều từ chủ dự án, họ đòi luật hoá gì đó để ko bị nợ nữa
Click to expand...
Trễ lương em tự nhắn tin hỏi cứ tưởng do trục trặc gì ấy ạ. Cũng có đồng bạc nào để đủ sống đâu.
 
d_munn said:
Với thử việc thì thực chất có thể nhắn tin nghỉ bất cứ lúc nào cũng đc, vì đang thoả thuận mồm với nhau chứ chả có ký tá gì nhưng TH thím thì đợi nhận lương đã rồi hãy nghỉ ko giờ nghỉ cty nó vui lắm ấy

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Làm thử việc thì có hđ làm thử việc chứ thím. E cũng đang định nghỉ, trong thời gian thử việc mà nghỉ chỉ cần báo trước 3 ngày là được. Công ty e bên sản xuất tủ bếp, k phải xây dựng.
 
Đúng hđ mà làm
Quăng cái đơn trc 10 ngày
Sau 10 ngày thì nghỉ
Nó ko trả lương thì làm thêm cái đơn khiếu nại :D

Gửi từ Samsung SM-N970F bằng vozFApp
 
Tâm Phạm said:
Làm thử việc thì có hđ làm thử việc chứ thím. E cũng đang định nghỉ, trong thời gian thử việc mà nghỉ chỉ cần báo trước 3 ngày là được. Công ty e bên sản xuất tủ bếp, k phải xây dựng.
Click to expand...
Các cty e làm đến giờ cũng chưa có cty nào có hợp đồng thử việc cả, toàn thoả thuận mồm thôi tại vì cái này luật lao động cũng ko bắt buộc ấy, việc xin nghỉ e chỉ cần báo với cty rồi bàn giao các giấy tờ/thiết bị đã nhận rồi nghỉ

Famed_Mimic.Gogo said:
Hiện tại em chưa nhận được lương tháng đầu nữa, nếu đợi nhận lương tháng thứ 2 có khi lại làm không công đến hơn nữa tháng
Click to expand...
Cái này thì thím xem lại có thoả thuận ban đầu là học việc x ngày không, như bên em ko đủ 20 công tính đến thời điểm làm bảng lương thì sang tháng tiếp theo nhận 1 thể nhưng sẽ báo trước và có thể ứng trước 1 phần nhỏ nếu có yêu cầu

via theNEXTvoz for iPhone[/QUOTE]
 
Last edited:
Khoahamthang said:
Đúng hđ mà làm
Quăng cái đơn trc 10 ngày
Sau 10 ngày thì nghỉ
Nó ko trả lương thì làm thêm cái đơn khiếu nại :D

Gửi từ Samsung SM-N970F bằng vozFApp
Click to expand...
Vấn đề hiện tại là 10 ngày nữa em cũng kết thúc hợp đồng thử việc rồi thím. Nếu bây giờ báo nghỉ có khi bên cty sẽ tạo sức ép cho em tự nghỉ khỏi trả lương.
d_munn said:
Các cty e làm đến giờ cũng chưa có cty nào có hợp đồng thử việc cả, toàn thoả thuận mồm thôi tại vì cái này luật lao động cũng ko bắt buộc ấy, việc xin nghỉ e chỉ cần báo với cty rồi bàn giao các giấy tờ/thiết bị đã nhận rồi nghỉ

Cái này thì thím xem lại có thoả thuận ban đầu là học việc x ngày không, như bên em ko đủ 20 công tính đến thời điểm làm bảng lương thì sang tháng tiếp theo nhận 1 thể nhưng sẽ báo trước và có thể ứng trước 1 phần nhỏ nếu có yêu cầu

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Em có nhận mail file mềm hợp đồng rồi nhưng file cứng em chưa có ký. Hiện tại em đang nợ 1 tháng lương kèm hơn nữa tháng đến hiện tại chứ nếu không em cũng nghỉ rồi thím.
 
Mấy cty này thì trày trật mới đòi được tiền đấy. Nên chọn cty lớn mà làm. Như toy năm 2020 làm có 2 tuần vẫn nhận 6tr tiền lương thử việc.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Famed_Mimic.Gogo said:
Em mới ra trường thôi thím, bên cty xây dựng, em deal lương thấp tẹt còn thua công nhân ở quê chỉ mong vô làm được học hỏi kinh nghiệm với môi trường tốt xíu, việc làm nhiều OT ko lương em cũng ok mà môi trường này ko kham nổi. Trong phòng cũng có mấy anh mới nộp đơn nghỉ.
Click to expand...
Chắc là công ty gia đình đúng không chuyên về đấu thầu đúng không? Khuyên thật thì né ra. Muốn học hỏi kinh nghiệm thì kiếm công ty lớn mà vào.
 
Trong hợp đồng có nêu tự ý nghĩ việc nếu không thông báo trước 10 ngày thì không thanh toán lương
Click to expand...
Hình như cái này sai luật rồi? Không phải cái nào ghi vào hợp đồng cũng là đúng luật và NLĐ nhất định phải làm theo. Ví dụ nó ghi nếu bác nghỉ việc phải trả toàn bộ tiền lương đã nhận mà dù bác có ký thì chắc cũng không có hiệu lực. :oh: Thưởng có thể cắt chứ tiền công làm việc không quỵt được dù có ghi điều kiện vớ vẩn vào. Thiết nghĩ luật phải bảo vệ NLĐ tránh bị lạm dụng kiểu này. Bác nào làm bên luật vào tư vấn đi.

Mà bác cứ nộp đơn nghỉ ngay đi để khỏi mắc công. Rồi 2 tuần sau nghỉ. Mà đã nhận được đồng lương nào chưa? Nghi nó ôm luôn bác phải kiện cáo quá.
 
Cứ khiêng đơn kiện lên Sở LĐTBXH. Bọn công ty mất dạy vô học này phải dạy cho chúng một bài học nhớ đời
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

tuananh9792hp
Nghỉ việc khi chưa xin được việc mới !
5 6 7
Replies
132
Views
10K
Leandro Trossard
Leandro Trossard
concuacon0001
Nghỉ việc bị công ty giữ lương
2 3
Replies
43
Views
4K
dhphucs
dhphucs
hieupm196
Deal lương sau 2 tháng thử việc
Replies
1
Views
404
Bề Tô Na Mư
Bề Tô Na Mư
paxpax
[Tư vấn] Các bác tư vấn giúp em về định hướng việc làm
Replies
7
Views
341
beonhongnheo
beonhongnheo
gv2035
Nghỉ khi hết hạn hợp đồng?
2
Replies
30
Views
2K
nkquang68
nkquang68

Share this page

Back
Top