có mấy thứ lận.
1. Tiền (tao làm sales mà ko thích tiền chắc ko làm nỗi)
2. Chứng tỏ bản thân ( thăng tiến)
3. Những tháng khó khăn thì mục tiêu tao đặt ra ít nhất là kiếm lại đủ số mà cty sẽ trả cho team.
4. Có việc để làm , có người để yêu, có cần để hút đã làm 1 hạnh phúc rồi fen.
vì tiền nhé. Chừng nào công ty trả lương không xứng với năng lực thì out luôn. Khái niệm trung thành cống hiến vì công ty chỉ do mấy anh lãnh đạo vẽ ra để mị các bạn thôi
. Có cl tôi tin. Tiền trao cháo múc. Đéo nói nhiều
làm vì tiền là chính, cống hiến cho startup thì còn được, chứ cty bự thì dẹp mẹ cái tinh thần cống hiến đi, khâc gì bọn đa cấp kêu gọi lòng trung thành
làm vì tiền, cống hiến chỉ mang danh nghĩa để có tiếng nói, duy trì qh.... chẳng ai làm hết sức đâu chẳng wa để học hỏi mọi thứ, khi bị đuổi hoặc có chỗ lương cao hơn thì nghỉ để tìm cơ hội mới
- Làm để chứng tỏ lòng trung thành, chung thủy.
- Vì ngoài kia kinh tế khó khăn, thất nghiệp đầy ra, kiếm việc khó lắm
- Mà cho dù kiếm việc thì môi trường cũng vậy à, có khác gì nhau đâu, chắc gì đã ngon như ở đây.
Đây là mấy câu nói dối vĩ đại mà ngày ngày người ta vẫn nhồi vào sọ của nhân viên. Và có khi là nhân viên tự lừa dối mình như vậy.
con chủ tịch sau cũng làm chủ tịch
lương thì trả sàn sàn 7-8 tr, vậy mà vẫn có người chăm chỉ làm việc
vẫn trung thành 10 năm, vậy họ có lợi ích gì nhỉ