Ngăn nguy cơ công nhân mất việc

Status
Not open for further replies.

MasterchiefsReborn

Senior Member
Heiniken sản xuất bia ra chủ yếu cho tầng lớp công nhân uống, giờ thất nghiệp tiền đâu uống, sản xuất ra làm gì, cho nhân viên uống thay tiền lương
Rg83Zh0.png

Tầng lớp văn phòng sau nghị định 100 nghe nói tới bia là sợ
Y5Gj9Xt.png

Công nhân gì mà sang thế, uống Ken cơ à
gIsLaqx.png


Công nhân chỗ tôi chỉ có SG với Tiger thôi
euEzR39.png
 

_sharp_

Đã tốn tiền
.....

À, nếu kí hợp đồng không xác định thời hạn mà cty muốn đuổi thì nó sẽ kêu lên tự thoả thuận. Cũng được mấy trăm triệu chứ không phải như mấy công nhân trong bài báo. Đó là nói về mấy cty fdi lớn của châu âu nha. Còn ba cái cty đài loan, trung quốc trong bài báo thì tôi không biết. :)
via theNEXTvoz for iPhone
Cái này chắc đền bù theo X tháng lương nhỉ, có mức min-max nào cho X ko bác nhỉ.
 

yuami.601

Senior Member
Bởi vậy, giờ anh em nào mà làm công nhân đã 30t nếu sức khoẻ tốt thì lo kiếm job ngoài làm thêm đi chứ hợp đồng không xác định thời hạn nó đéo chắc ăn đâu.

Như tôi làm heineken kí hợp đồng xác định không thời hạn rồi. Lương tháng cũng được 13-14tr nhưng thấy mấy ông đồng nghiệp làm chung qua 40t là mấy thằng cấp trên cứ kiếm chuyện muốn cho mấy ổng tự nghỉ để tuyển mấy thằng trẻ mới ra trường có sức khoẻ để cày tiền cho tụi nó mà tôi thấy bất mãn. Tại mình biết chừng 10 năm nữa thì mình cũng như mấy ổng.

À, nếu kí hợp đồng không xác định thời hạn mà cty muốn đuổi thì nó sẽ kêu lên tự thoả thuận. Cũng được mấy trăm triệu chứ không phải như mấy công nhân trong bài báo. Đó là nói về mấy cty fdi lớn của châu âu nha. Còn ba cái cty đài loan, trung quốc trong bài báo thì tôi không biết. :)
via theNEXTvoz for iPhone
Khi nào bạn làm chủ thì bạn sẽ hiểu tại sao họ làm vậy. Có lý do cả đó, các bạn cứ làm như chủ luôn là người bóc lột vậy :)
 

erics

Senior Member
Thay vì tìm cách giúp doanh nghiệp có đơn hàng thì trí tuệ nước ta bắt chẹt họ đền tiền cho công nhân nhiều hơn
 

tiendung_jibe

Đã tốn tiền
Tiêu đề khắm vãi nhái,
Ngăn nguy cơ, ối dời ơi, đĩ bút vào mà ngăn, vào đập luật lđ vào mặt bọn tư bản, éo mẹ chúng mày không được cho nghỉ, phải thuê, phải trả lương, vcl ngăn.
Cho dù không có cuộc suy thoái thì thiết nghĩ đã làm công nhân, bán sức lđ chân tay là chính thì phải chấp nhận sự đào thải, sớm hay muộn nó cũng kiếm cớ đuổi tuyển lớp trẻ vào :/

via theNEXTvoz for iPhone
 

amd123

Senior Member
ông không nhớ từng có cái cam kết ko mắc covid à?
Nhớ kiểu cam kết trong Bank GDV ko có bầu 1-2 năm đó, nhưng kia ko đc thất nghiệp tiền mô trả lương Pa, đơn hàng thì éo có duy trì CT thôi cũng mệt!
 

WANWULIN

H04nq Tu Nq4y Tk0
tayto
Nhớ kiểu cam kết trong Bank GDV ko có bầu 1-2 năm đó, nhưng kia ko đc thất nghiệp tiền mô trả lương Pa, đơn hàng thì éo có duy trì CT thôi cũng mệt!
bắt người lao động ký chứ đâu có bắt doanh nghiệp, giờ mình ngồi xem có gì hay không, chứ nhiều cái mắc cười vãi nhái, như trò hề
 

amd123

Senior Member
bắt người lao động ký chứ đâu có bắt doanh nghiệp, giờ mình ngồi xem có gì hay không, chứ nhiều cái mắc cười vãi nhái, như trò hề
Cũng đúng, mà kí xong thì cũng phải kiếm việc làm, nói chung mệt rồi chứ chả 7% gì đâu, cứ thực tế mà sống thôi!
 

amd123

Senior Member
Đang lo thằng Pou chen gia công cho Nike với Adidas nè, thằng này mà dẹo là SG một đầy cướp luôn, hôm qua họp thấy nó bảo phải cơ cấu khoản vay cho nó nè, kêu cuối năm đơn hàng ko có nè!
mới thấy thớt bên kia ông nào bảo 50k cn mất việc rồi :waaaht:
 
Status
Not open for further replies.
Top