Purchaser không đứng đắn!!!

Bữa bán mảnh đất 10 mấy tỉ còn chi 2% hoa hồng đây. Mày cũng rảnh quá thớt )

via theNEXTvoz for iPhone

ghen ăn tức ở đây mà.
Sếp trên còn chưa nói gì thì chú im miệng mà làm đi.
Ai chả biết nó có ăn.
BOD họ cũng biết.
M khui ra người đi là m đó thằng nhóc

trinhatrang said:

IT cty có thể tra đc tin nhắn zalo (dĩ nhiên là cài đặt vào máy cty) của purchaser không bác @@

Click to expand...

Giải quyết gian lận bằng hành vi gian lận à, bạn đang có ý đồ gì vậy ???

Cửa kiếm của bọn nó, ông thớt dây vào làm gì. Báo cáo báo mèo lên trên, lên trên nữa cuối cùng có khi lại lòi ra chủ tịch HĐQT là đạo lão bản đứng sau giật dây cả. Tôi đây có lần dự án tư nhân, giám đốc điều hành gửi gắm tí, nửa đêm tổng tài nhắn tin hỏi làm mình toát mồ hôi tưởng là teo rồi, ai ngờ ngày hôm sau tổng tài gửi thêm tí nữa, chỉ số hạnh phúc của doanh nghiệp đột nhiên tăng vọt.

Nhà nước hay tư nhân hay cái gì cũng thế, gửi gắm kênh kiệu màu mè nó là văn hóa mua hàng rồi, tốt nhất là ông thớt kệ cmn đi.

Chưa hiểu lắm nhỉ, HR thì quản lý bộ phận nhân sự, còn chuyên môn nghiệp vụ các phòng ban khác cũng tác động được hả?

nvhanh said:

Chưa hiểu lắm nhỉ, HR thì quản lý bộ phận nhân sự, còn chuyên môn nghiệp vụ các phòng ban khác cũng tác động được hả?

Click to expand...

Kiểu giao cho việc đi rình phòng ban khác làm gì đó, chứ làm gì có nghiệp vụ của phòng đó mà tra, dạng sếp muốn kiểm tra chéo trong bí mật, dùng người cùng phòng thì dễ lộ, ko kiểm được, đưa người phòng khác ra kiểm chéo, có gì vỡ lỡ thì sút nv đi điều tra ngầm đó. Như bác nào bảo, nghi bác thớt bị sếp đì mới giao việc đi rình.

trinhatrang said:

Chào các bros,

Mình là nhân sự của công ty XXX tại KCN xin đc dấu tên ở Bình Dương.

Qua quá trình làm việc, mình nhận thấy các bạn mua hàng bên cty mình có dấu hiệu nhận huê hồng từ các ncc, thậm chí là purchasing manager.
Vậy có cách nào để truy được bằng chứng xác minh họ làm vậy không hả các bros.

Sr mình là newbie nên không rõ mấy vấn đề này.
Tks ae!!!

Click to expand...

Câu chuyện khá là thời sự và nhạy cảm đấy.
Mấy công việc purchasing này phải tuyển và giữ người có uy tín làm mới được. Còn như công ty tui có tuyển người trẻ làm nhưng thấy toàn tuyển mấy chị đại gia, đi làm vì đam mê nên chẳng ai thèm mấy đồng của nhà phân phối cả.

T.H.H said:

Kiểu giao cho việc đi rình phòng ban khác làm gì đó, chứ làm gì có nghiệp vụ của phòng đó mà tra, dạng sếp muốn kiểm tra chéo trong bí mật, dùng người cùng phòng thì dễ lộ, ko kiểm được, đưa người phòng khác ra kiểm chéo, có gì vỡ lỡ thì sút nv đi điều tra ngầm đó. Như bác nào bảo, nghi bác thớt bị sếp đì mới giao việc đi rình.

Click to expand...

Làm mấy trò này xong trong cty chả chơi dc với ai, chỉ làm được với sếp đã giao việc. Sếp bộ phận khác nhìn cũng ngán.

Nếu xác định đi rình thì đề xuất lập luôn hoặc chuyển sang pháp chế làm cho chính danh. Còn làm nhân sự thì tập trung làm nhân sự đi.

kakashivn200 said:

Làm mấy trò này xong trong cty chả chơi dc với ai, chỉ làm được với sếp đã giao việc. Sếp bộ phận khác nhìn cũng ngán.

Nếu xác định đi rình thì đề xuất lập luôn hoặc chuyển sang pháp chế làm cho chính danh. Còn làm nhân sự thì tập trung làm nhân sự đi.

Click to expand...

Thật ra mấy việc kiểm tra giá chỉ là làm màu thôi vì có nhân viên, phong ban khác công khai kiểm mấy cái này rồi, cái chính là muốn biết nv cung ứng có dấu ăn riêng ko. Vì nhiều người ăn kiểu khó đỡ, như mượn xe ô tô đối tác đi chơi chẳng hạn, ăn nhậu xong bắt chước sếp gọi đối tác tới trả tiền, ép cấp hàng cho cá nhân dùng mà ko trả tiền.
Muốn biết giá cao hay thấp thì phải coi ý trùm cuối, nhiều khi thấy giá cao lơ ngơ trảm dính ngay quả ý trùm cuối muốn như thế là phải nghĩ cách biến ko hợp lý thành hợp lý. Giá thấp quá sếp bé bay ghế.
Phải cân bằng lợi ích của tập thể (công ty) và của số ít cá nhân (sếp).

phòng đấy không có hoa hồng hơi phí. giờ giá rẻ hơn bên khác và hoa hồng là trích từ % của ncc thì ông truy làm gì? thể hiện à

T.H.H said:

Thật ra mấy việc kiểm tra giá chỉ là làm màu thôi vì có nhân viên, phong ban khác công khai kiểm mấy cái này rồi, cái chính là muốn biết nv cung ứng có dấu ăn riêng ko. Vì nhiều người ăn kiểu khó đỡ, như mượn xe ô tô đối tác đi chơi chẳng hạn, ăn nhậu xong bắt chước sếp gọi đối tác tới trả tiền, ép cấp hàng cho cá nhân dùng mà ko trả tiền.
Muốn biết giá cao hay thấp thì phải coi ý trùm cuối, nhiều khi thấy giá cao lơ ngơ trảm dính ngay quả ý trùm cuối muốn như thế là phải nghĩ cách biến ko hợp lý thành hợp lý. Giá thấp quá sếp bé bay ghế.
Phải cân bằng lợi ích của tập thể (công ty) và của số ít cá nhân (sếp).

Click to expand...

Nhạy cảm và lằng nhằng lắm fen. Nhiều ncc nó dính dáng đến tay to, giá cao vẫn phải mua.

1. không phải chuyện của bạn, khỏi gato với người khác, đó là công việc cũng như eq của ng ta. thích thì đi nói thẳng, làm rõ tay đôi với người ta, đừng đi kiếm chuyện đấu tố sau lưng. chuyện đó ai cũng biết, sếp biết, quản lý biết...k đến lượt b. Đó là 1 hình thức quản lý nhân sự, mặc kệ lính nhận hoa hồng.
2. tiền hoa hồng đó nó cộng thẳng vào hđ rồi. nếu k có hoa hồng thì cũng y vậy, mà nếu muốn giảm hơn nữa thì chả co thằng mẹ nào kiếm thẳng đến GG, quản lý giảm vài ba chục triệu. HĐ mua bán lớn thì k đến tay của lính.
3. có mỗi cái đúng là b nói b là newbie là chuẩn rồi đó!
t làm hđ mua vật tư, tư vấn...mấy đơn vị cũng cho hoa hồng, nhưng t vẫn mang về team để chia, chứ k ăn 1 mình. sếp nhận vẫn chia cho ae, sếp lớn có miếng ngon vẫn cho sếp nhỏ...còn tầng boss thì boss hưởng.

trinhatrang said:

Chào các bros,

Mình là nhân sự của công ty XXX tại KCN xin đc dấu tên ở Bình Dương.

Qua quá trình làm việc, mình nhận thấy các bạn mua hàng bên cty mình có dấu hiệu nhận huê hồng từ các ncc, thậm chí là purchasing manager.
Vậy có cách nào để truy được bằng chứng xác minh họ làm vậy không hả các bros.

Sr mình là newbie nên không rõ mấy vấn đề này.
Tks ae!!!

Click to expand...

Ma mới ở cty ah. Bộ phận dự an với mua hàng nó là một dây từ ngày đầu tiên của cty rồi nên nếu kảnh hưởng đến job của fen thì né. Còn không thì động vào mâm cơm của cno ko yên được đâu.Cty cũ tôi làm chiến lược mở site liên tọi để chiếm thị phần, thì mỗi lần mở 1 site là tk giám đốc dự án lại có thêm 1 cái nhà

kakashivn200 said:

Nhạy cảm và lằng nhằng lắm fen. Nhiều ncc nó dính dáng đến tay to, giá cao vẫn phải mua.

Click to expand...

Ức chế mà ko làm gì được đâu bác. Dù biết ncc như con k*t, sếp to còn tức ko làm gì được, ép nhận là phải nhận, ko nhận là có người thay ngay. Hậu quả nhiều năm vẫn còn phải khắc phục tới giờ, nó cũng là 1 trong những lý do mình muốn nghỉ.

T.H.H said:

Ức chế mà ko làm gì được đâu bác. Dù biết ncc như con k*t, sếp to còn tức ko làm được, ép nhận là phải nhận, ko nhận là có người thay ngay. Hậu quả nhiều năm vẫn còn phải khắc phục tới giờ, nó cũng là 1 trong những lý do mình muốn nghỉ.

Click to expand...

Nghĩ thoáng ra đi fen.

Chứ công ty cũng tính toán cả, không có lãi thì ai làm đâu? ăn tiền qua ncc thì giảm tiền pb, đơn giản thế thôi. Tất cả tính vào chi phí sx cả mà.

kakashivn200 said:

Nghĩ thoáng ra đi fen.

Chứ công ty cũng tính toán cả, không có lãi thì ai làm đâu? ăn tiền qua ncc thì giảm tiền pb, đơn giản thế thôi. Tất cả tính vào chi phí sx cả mà.

Click to expand...

Bị các cấp to nhất H2O ép bác (ko nói ctrị), nguy cơ cao vì liên quan tới PL chứ ko chỉ về tiền đâu bác. Dính tới tiền ko thì mình khỏe rồi, đâu nhức đầu 11 năm, hix.

Nhiều cty nó giao nhân sự điều tra vụ nhận tiền để vào cty làm việc thôi nên chắc nó giao nhân sự điều tra vụ thớt luôn như công ty to nó giao bên security team điều tra nhé

Gửi từ Xiaomi dách bằng vozFApp

T.H.H said:

Kiểu giao cho việc đi rình phòng ban khác làm gì đó, chứ làm gì có nghiệp vụ của phòng đó mà tra, dạng sếp muốn kiểm tra chéo trong bí mật, dùng người cùng phòng thì dễ lộ, ko kiểm được, đưa người phòng khác ra kiểm chéo, có gì vỡ lỡ thì sút nv đi điều tra ngầm đó. Như bác nào bảo, nghi bác thớt bị sếp đì mới giao việc đi rình.

Click to expand...

Muốn kiểm tra chéo thì ít nhất cũng cơ bản lắm rõ được nghiệp vụ của họ mới bóc tách được từng mảng. Đây còn không phân biệt được hoa hồng với kênh giá thì sao làm được.
Việc chi trả hoặc nhận tiền hoa hồng môi giới là chuyện bình thường trong việc mua bán từ nhà cung cấp tới người mua, cái này thì gần như công ty nào cũng có quy chế về việc mua bán hàng rồi.
Trừ khi bộ phận đó làm ăn bố láo như kênh giá, kê khai khống báo giá thì mới là không đứng đắn. Còn lại làm đúng quy định thì lấy lý do gì mà bóc người ta ra.

trinhatrang said:

Đó là hành vi không đứng đắn trong khuôn khổ cty.

Click to expand...

Nước quá trong thì không có cá, người ngay thẳng quá thì không ai chơi nhé

hợp đồng mua bán 1 tháng 10 tỷ thì HH tầm 100 triệu là bình thường, ko có HH thì tao kiếm thằng khác, tiền này nói thẳng là tiền sạch 100% ko phải hối lộ
còn thằng thớt làm công ty nào mà HR có thể điều tra vào các phòng ban khác thế
ghen ,ăn tức ở thì kiếm coty khác ko có ai Ăn HH mà làm
mà có CL mà ko ai ăn HH nhé