Love U So Much
Senior Member
OptimizelyChắc là Episerver Vietnam nhỉ.
OptimizelyChắc là Episerver Vietnam nhỉ.
Với tui thì là đủ ngon so với thị trường nhá, còn bao nhiêu thì không tiết lộ được :3Lương Intern ổn ko bác?
Thanks bác ))Với tui thì là đủ ngon so với thị trường nhá, còn bao nhiêu thì không tiết lộ được :3
Từ chối sớm đỡ mất thời gian người taCó ai có câu hỏi phỏng vấn Internship vào cty Saritasa không?, cho em xin review với ạ.
P/s:
Vậy cho em hỏi nếu em từ chối và không tiếp tục làm vòng 2 này thì có bị vào danh sách đen của công ty không ạ.
- Cập nhật tình hình là e phỏng vấn Intern vào vị trí Unity developer nhưng mà em lại không biết một tý gì về C# và Unity cả nhưng vẫn qua được vòng 1 vì có những câu hỏi về OOP thì chắc e làm dc hết còn hỏi về cách sử dụng C# hay Unity thì em chịu.
- Vòng 2 thì cty giao cho em một bài test làm về roll dice board game for kids trong vòng 1 tuần nên hơi khó đối với em.
công ty có vẻ chuyên nghiệp, nhưng mà phỏng vấn rất lề mề, HR cũng khá lề mề CV screening hết 2 tuần, test hết 2 tuần, 2/3 câu leetcode là qua, pvan vòng cuối với team member thì khá là lịch sự và cũng thoải mái, ứng viên k bị khinh khinh như nhiều nơi, thêm 2 tuần nữa thì có result. Tổng là hết khoảng 1 tháng rưỡi. Add HR trên LinkedIn mà mình có hỏi baoh tới thời gian có offer, thì có kqua rồi HR mới repAE ai làm GeoComply review mình với
Hỏi cơ bản thôi.Bác nào phỏng vấn intern ở SSI chưa, cho em xin review với
không mất thời gian CV screening, giải thích benefit hay deal lương gì cả, ngần đó cũng mất hơn 1 tháng, chưa kể notice khoảng 1 tháng nữa rùi Mà nhân viên đang làm lâu dài chuyển team thì thường là do công việc hay định hướng, còn các thứ khác họ đều hài lòng chẳng hạn, thì sẽ có xác suất thấp họ chuyển team rùi nhảy việc luônviệc này đúng cho ở lại cty nhưng cùng team, vậy nếu điều chuyển team mới thì sao. Cũng học lại từ đâu thôi mà
có chứ, hnhu thậm chí cty Nhật bayh họ cũng có làm kiểu vậy. Mà VNPay tự phát triển B2B Private Cloud tự host tự vận hành luôn chứ có vẻ ít dùng AWS hay GCP.Vâng em cảm ơn bác. Bác cho em hỏi nốt là CNghe bên này có sử dụng mấy thứ kiểu microserv hay cloud ko ạ?
Không vào danh sách đen nhé thím. Sau ứng tuyển vẫn như bình thường.Có ai có câu hỏi phỏng vấn Internship vào cty Saritasa không?, cho em xin review với ạ.
P/s:
Vậy cho em hỏi nếu em từ chối và không tiếp tục làm vòng 2 này thì có bị vào danh sách đen của công ty không ạ.
- Cập nhật tình hình là e phỏng vấn Intern vào vị trí Unity developer nhưng mà em lại không biết một tý gì về C# và Unity cả nhưng vẫn qua được vòng 1 vì có những câu hỏi về OOP thì chắc e làm dc hết còn hỏi về cách sử dụng C# hay Unity thì em chịu.
- Vòng 2 thì cty giao cho em một bài test làm về roll dice board game for kids trong vòng 1 tuần nên hơi khó đối với em.
Chuyện nhà smilegate, cướp công quỵt lươngThím nào cho em xin review về công ty Smilegate Vietnam với ạ.
Cũng vẫn phải có thông tin 2 chiều mới xác thực đúng/sai được.
Dậy sóng linkedin. Nếu sai người của họ đã comment trên đó và yêu cầu xóa post rồi.Cũng vẫn phải có thông tin 2 chiều mới xác thực đúng/sai được.
còn làm opswat ko emkhông mất thời gian CV screening, giải thích benefit hay deal lương gì cả, ngần đó cũng mất hơn 1 tháng, chưa kể notice khoảng 1 tháng nữa rùi Mà nhân viên đang làm lâu dài chuyển team thì thường là do công việc hay định hướng, còn các thứ khác họ đều hài lòng chẳng hạn, thì sẽ có xác suất thấp họ chuyển team rùi nhảy việc luôn
còn ạcòn làm opswat ko em
bên đó đang open vị trí nào vậy bác, em đang 2y exp java có apply đc ko ?còn ạ
stack cty thì dùng Java nhiều, bác check thử LinkedIn cty xem, job gì cũng post lên đó trướcbên đó đang open vị trí nào vậy bác, em đang 2y exp java có apply đc ko ?
apply vị trí gì thì hú mình nhé bro để mình ăn referrerbên đó đang open vị trí nào vậy bác, em đang 2y exp java có apply đc ko ?