papillontheminions
Junior Member
cho e xin review South Telecom với các bác. Bên này mới offer e mà e còn phân vân quá
thi thoảng qua thăm lại anh em tí để set kèo nhậu bác ạbác nghỉ rồi thì sao thấy đc ta :v
sorry fen,đang quote 1 post khác mà bấm lộn qua post của fenđang hỏi có fai báo trc 45 ngày hay chỉ 3 ngày khi nghỉ việc .Trả lời méo thấy liên quan gì
Bác Fresher Tester game hả, làm cực ko bác, ý mình là test game áBác nào tư vấn em phát, tình hình là đc bên HH offer 8M net cho vị trí test game, thử việc 2 tháng 85%, ăn trưa free tại công ty (cơ mà e nghe nói cả đóng bảo hiểm có 8tr5, hình như là k đóng full lương à ae?), tối t6 phải trả lời để tuần sau đi làm. Nay pv chỗ TSB nếu pass thì hình như là đc 12 gross đóng bh full lương, cơ mà tuần sau mới báo pass/fail. Trường hợp này ae xử lý ntn ạ :v
Tạo cái pool có 8 thread, lúc nào 1 task bất kì xong thì task thứ 9 được thực thi. Em nghĩ thế : shame:Câu này trả lời sao vậy fence?
sao lại trừ 3 cái kia ra thế thímỞ Hà Nội có công ty nào làm về .NET mà lương, thưởng, môi trường,...tốt không các thím (đừng bảo mình google hay lên các trang tìm việc nhé vì mình muốn biết đánh giá thực chất, cá nhân ). Mình có 9 năm kinh nghiệm, vị trí mong muốn: Senior full-stack developer (ASP.NET MVC/Razor Pages, ASP.NET Web Api - Reactjs(Redux)), Tech Lead / Lead Developer, Team Leader (Agile). Tiếng Anh như tiếng Việt (và cả 2 đều gọi là đủ để làm việc ).
PS: Mình có thể phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh (không phải là hợm hĩnh vì mình thích/quen làm việc trực tiếp với tư bản da trắng )
PS2: Trừ FSoft, Niteco, Episerver nhé các thím.
3 chỗ đó thím đó từng làm rồi chứ sao, dễ hiểu màsao lại trừ 3 cái kia ra thế thím
Lương so với tester web, app bình thường thì sao bácgiờ tui ms đi làm test game á, cơ mà game hyper-casual nên nghiệp vụ sẽ đơn giản hơn mấy game khác
Thread pool mục đích một là để tái sử dụng threads, tiết kiệm tài nguyên khi create/destroy threads mới, hai là để khống chế lượng tài nguyên dùng cùng lúc, tránh bùng nổ quá nhiều threads. Nếu chỉ có đúng 9 requests thì là quá ít, cần thread nào cứ tạo mới thread ấy, pool đâu có tối ưu thêm dc gi?Tạo cái pool có 8 thread, lúc nào 1 task bất kì xong thì task thứ 9 được thực thi. Em nghĩ thế : shame:
E thấy CMC Global đợt này cũng ngon đó, bác apply xem Hoặc HCL, Nash...Ở Hà Nội có công ty nào làm về .NET mà lương, thưởng, môi trường,...tốt không các thím (đừng bảo mình google hay lên các trang tìm việc nhé vì mình muốn biết đánh giá thực chất, cá nhân ). Mình có 9 năm kinh nghiệm, vị trí mong muốn: Senior full-stack developer (ASP.NET MVC/Razor Pages, ASP.NET Web Api - Reactjs(Redux)), Tech Lead / Lead Developer, Team Leader (Agile). Tiếng Anh như tiếng Việt (và cả 2 đều gọi là đủ để làm việc ).
PS: Mình có thể phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh (không phải là hợm hĩnh vì mình thích/quen làm việc trực tiếp với tư bản da trắng )
PS2: Trừ FSoft, Niteco, Episerver nhé các thím.
Thanks bác, mấy job này bác tìm ở đâu á bác do mấy group tuyển dụng em thấy ít tuyển game Testercũng tùy từng chỗ, có mấy chỗ game nước ngoài t thấy cũng 500-700
xin chào master .net :sexy:đâu thím, thấy bà chị cùng cty cũ đang làm ở đây, hôm nay post JD dotnet core, fulstack với code unity
View attachment 605260
tên công ty là playStudios, tính lên mạng coi review mà không có mấy
ngon rồi làm kinh nghiệm hơn gấp đôi mà lương base bị nó set bằng lương thím(cũng nói chung do mình đang chán ngán cái dự án ở cty quá rồi lên mới bấm bụng lao vào thôi lên thấy deal xong ngố quá) đấy phần kia nó ghi trong offer letter cố định với cái Kper thấp nhất là 0.9 mà không biết sao3000 thì mình nghĩ là có nhưng để được mức đó thì cũng phải cỡ SA
Mới ra trường thì fsoft 10-12 là đúng rồi, 1 năm exp được 15 gross là hoàn toàn bình thường
Mình hồi mới vào fsoft exp chưa tới 1 năm đã được gần 17 gross ( đã tính phần project bonus). Mới đây còn được tăng lên hơn 19 rồi (1.5exp).
Nói chung mình thấy nói fsoft lương thấp thì là hồi xưa thôi, giờ đã thay đổi nhiều,là xét về lương thôi nha, còn xét về benefit thì vẫn ở mức trung bình.
Với lại deal ở fsoft cũng khá hên xui, như fsoft hcm nhìn chung lương dễ deal hơn fsoft chỗ khác. Khi deal nếu bạn xui bạn còn gặp trường hợp bị hr ép lương ( bạn mình gặp trường hợp này rồi), hoặc dự án bạn pv khách hàng không giàu thì lương cũng có xu hướng thấp hơn.
Cho nên nếu tech tốt, english ok ( đủ giao tiếp là được) thì mình nghĩ deal dc lương ở mức khá ở fsoft là hoàn toàn bình thường, muốn cao thì còn tùy trình với dự án ngon không. Mình nói về lương thôi nha, không xét về benefit vì benefit ở fsoft bình thường thôi.
Nghe đồn Telio có biến bị investor cũ kiện à? Chấm nhémình đã pv pass rồi nhé. tiết lộ vs thím là range lương ko ảo đâu