OtocolobusManul
Senior Member
Có tay nghề, làm thư thái nhưng vẫn làm để não bộ minh mẫn thôi fen6x thì cháu cứoi vợ đến nơi rồi còn code gì nữa nhỉ, vậy mà công ty vẫn không đuổi
Nhg người ham làm kiểu đấy trình khủng lắm, nghề nào cũng thế
Có tay nghề, làm thư thái nhưng vẫn làm để não bộ minh mẫn thôi fen6x thì cháu cứoi vợ đến nơi rồi còn code gì nữa nhỉ, vậy mà công ty vẫn không đuổi
Cty tôi chủ tịch hơn 60, mấy bác head khác cũng 40 - 5x, vẫn làm software thì vẫn code thôi. Ko code mà vẫn nói về tên queue với db, feature này kia thì vẫn là code6x thì cháu cứoi vợ đến nơi rồi còn code gì nữa nhỉ, vậy mà công ty vẫn không đuổi
Ca hát nhảy múa gì đâu fen.Ông thớt bảo trình ông 4x kia gà, ok gà
Nhg cái ko tham gia hoạt động cty thì có gì đâu, 4x mẹ rồi còn đòi ông ấy ca hát nhảy múa như bọn 2x ấy à
Thế thì ông kia vozer chắc, fency cứ chuẩn bị tinh thần ăn đấmCa hát nhảy múa gì đâu fen.
Ăn uống toàn công ty trả tiền: Bữa giữa tuần, bữa tháng (Ăn tại công ty), bữa team building 1 quý 1 lần (nhậu ngoài)
Toàn free hết mà fen
Đọc nhiều sách vào fen, ngán mỗi ko nhiều thời gian như đội trẻ thôi chứ còn lại thấy vẫn ổn.Các bác IT 3x, 4x không muốn làm management có sự chuẩn bị gì chưa ạ
k mún làm management thì vẫn có hướng lên senior hay architect mà , 3x 4x là làm 10 năm rồi thì chí ích cũng tích lũy đủ kiến thức để lên senior chứ nhỉCác bác IT 3x, 4x không muốn làm management có sự chuẩn bị gì chưa ạ
Câu này để thẩm du thôi, có khi cửa khác là cửa hang đấycánh cửa này đóng lại thì cánh cửa khác mở ra. lo éo gì. chưa biết cái nào hay đâu
cty có thằng làm IT Sec giỏi lươn lẹo nịnh hót leo được đến chức Super visior mà chỉ biết ngồi nhìn tool monitor với vẽ báo cáo kể công chứ technical kiến thức ~ 0, giờ thì sướng đến chỉ việc lướt web rồi nhận lương cao chứ mấy năm nữa cty đá đít thì có mà đi làm bảo vệ
tôi làm bên erp, đồng nghiệp bên Đức có người code đến khi nghỉ hưu luôn =]] Họ cứ một công việc mà làm suốt, ít nhảy việc vì thị trường cùng một vị trí thì lương bổng khá giống nhau, không có chuyện chênh lệch nhiều giữa các công ty6x thì cháu cứoi vợ đến nơi rồi còn code gì nữa nhỉ, vậy mà công ty vẫn không đuổi
Chứng chỉ java gì ấy fenTất cả là do lười hết, các ông chỉ đổ tại thôi chứ tuổi già có chậm hơn nhưng cứ học từ từ rồi sẽ ngấm vào. Tôi cũng lười nên tôi hiểu, để vượt qua sự lười nó khó khăn thế nào. Cũng vì lười nên t chỉ thi đc 2 chứng chỉ java và AWS, cả 2 tôi đều thi sau tuổi 30. Nếu tôi chăm chỉ hơn thì chắc chắn tôi còn lấy đc nhiều cert hơn nữa. Sếp cũ tôi 4x mà năm ngoái lấy cert block chain, năm nay lấy cert AWS, PMP
Giọng đổ tại lương thấp nên tao làm thế này khá là hèn và hủy hoại bản thân. Cứ làm tốt, lương không xứng đáng thì nhảy việc.Thế lương bên bác senior như ông 40 tuổi ấy thì dc bao nhiêu nào? Lúc đó mới nói dc.chứ bên bác trả thấp thì cũng huề làng.
via theNEXTvoz for iPhone
Chuẩn luôn, lương thấp thì đi chứ đừng huỷ hoại danh tiếngGiọng đổ tại lương thấp nên tao làm thế này khá là hèn và hủy hoại bản thân. Cứ làm tốt, lương không xứng đáng thì nhảy việc.
Tội gì khiến bản thân thành rác rưởi chỉ vì lương thấp
Thím có thù gì với ông Sec bên thím à? Giọng văn cay cú và đả kích vậy?cty có thằng làm IT Sec giỏi lươn lẹo nịnh hót leo được đến chức Super visior mà chỉ biết ngồi nhìn tool monitor với vẽ báo cáo kể công chứ technical kiến thức ~ 0, giờ thì sướng đến chỉ việc lướt web rồi nhận lương cao chứ mấy năm nữa cty đá đít thì có mà đi làm bảo vệ
thanh niên nhìn sợ luôn, mà kiểu làm đam mê lắm chứ k phải 8h đến 5h về đâu6x thì cháu cứoi vợ đến nơi rồi còn code gì nữa nhỉ, vậy mà công ty vẫn không đuổi
Đức thì chưa làm cùng nhưng Nhật Hàn thấy ít nhảy lắm, toàn mấy ông bền 1 ctytôi làm bên erp, đồng nghiệp bên Đức có người code đến khi nghỉ hưu luôn =]] Họ cứ một công việc mà làm suốt, ít nhảy việc vì thị trường cùng một vị trí thì lương bổng khá giống nhau, không có chuyện chênh lệch nhiều giữa các công ty