[Thảo luận] Sếp Khó hay Dễ nhân viên làm việc hiệu quả hơn?

• các em cứ làm đi , làm thoải mái là được , thích làm gì cứ phát huy .....cái này hả ..nói bạn A kia chỉ cho ,a bận lắm
• phải làm như này ,hướng đó , t7 phải xong , có gì khó cứ alo tôi chỉ , thằng đó ko hỗ trợ báo tôi xử lý ...anh làm được không để tôi cho người hỗ trợ ...

squallA said:

Chào các thím, nay sài gòn mưa mát sẵn ít việc ngồi chơi, lại nghĩ đến việc xem trong môi trường làm việc thì việc quan hệ với nhân viên và cấp trên như thế nào là hay nhất
Mình đã từng làm việc với cả sếp dễ và khó. Sếp dễ thì thoải mái, tự do nhân viên được sáng tạo phát triển theo điểm mạnh cá nhân, tuy nhiên lại hiệu quả công việc không cao đôi khi là ỉ lại. Sếp khó thì ngược lại, nv sẽ luôn phải trong trạng thái tinh thần sẵn sàng để phục vụ công việc. Tuy nhiên sẽ không thoải mái sáng tạo
Còn các thím nghĩ thế nào, sếp dễ hay khó thì công ty sẽ phát triển hơn?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

LietNinh said:

Không phải là chuyện khó hay dễ mà đã là sếp thì phải có cái uy. Biết đứng ra nhận công việc khó về phía mình, phân chia công việc giữa các thành viên, rồi cách quản trị kế hoạch hoạt động của team như thế nào, ứng xử với ban lãnh đạo ra sao để team không phải chịu nhiều thiệt thòi. Nếu giỏi chuyên môn thì lại 10 điểm :V

Click to expand...

squallA said:

Chào các thím, nay sài gòn mưa mát sẵn ít việc ngồi chơi, lại nghĩ đến việc xem trong môi trường làm việc thì việc quan hệ với nhân viên và cấp trên như thế nào là hay nhất
Mình đã từng làm việc với cả sếp dễ và khó. Sếp dễ thì thoải mái, tự do nhân viên được sáng tạo phát triển theo điểm mạnh cá nhân, tuy nhiên lại hiệu quả công việc không cao đôi khi là ỉ lại. Sếp khó thì ngược lại, nv sẽ luôn phải trong trạng thái tinh thần sẵn sàng để phục vụ công việc. Tuy nhiên sẽ không thoải mái sáng tạo
Còn các thím nghĩ thế nào, sếp dễ hay khó thì công ty sẽ phát triển hơn?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

squallA said:

Chào các thím, nay sài gòn mưa mát sẵn ít việc ngồi chơi, lại nghĩ đến việc xem trong môi trường làm việc thì việc quan hệ với nhân viên và cấp trên như thế nào là hay nhất
Mình đã từng làm việc với cả sếp dễ và khó. Sếp dễ thì thoải mái, tự do nhân viên được sáng tạo phát triển theo điểm mạnh cá nhân, tuy nhiên lại hiệu quả công việc không cao đôi khi là ỉ lại. Sếp khó thì ngược lại, nv sẽ luôn phải trong trạng thái tinh thần sẵn sàng để phục vụ công việc. Tuy nhiên sẽ không thoải mái sáng tạo
Còn các thím nghĩ thế nào, sếp dễ hay khó thì công ty sẽ phát triển hơn?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...