[Thảo luận] Sếp Khó hay Dễ nhân viên làm việc hiệu quả hơn?
- Thread starter squallA
- Start date
Robert God of Rock
Đã tốn tiền
Đối với mình sếp đừng ngu là được. Khó hay dễ nó thuộc phạm trù tính cách nữa. nhưng ngu là phạm trù năng lực.
Hp.sumadiz
Member
sếp ngu thì vái ông bà tổ tông cho nó đừng làm sếp nữa, mà nếu sếp khó cùng lắm thì sếp bảo gì mình làm đúng theo sếp là được, còn khó thì khó trong công việc thôi, khó cỡ nào t cũng chịu được hết.Còn ngu thì đéo chịu nổi, ngu kiểu chỉ t làm mà đéo hiểu công việc nó ra sao để chỉ, ngu mà còn hay đổ lỗi, ngu mà tưởng mình giỏi nên hay lấp liếm cái ngu r la làng là nhân viên sai thì đúng hãm
hoanglinhmsa
Senior Member
Với ý thức đại đa số đông thì cần sếp phải có uy. Sếp khó chưa chắc đã dở nhưng sếp dễ chắc chắn là dở này 
)))))
)))))
Hp.sumadiz
Member
có uy là thì phải cực giỏi, chứ ngu thì uy cái lol, nói chung ngu k có cách nào độ nổi, chỉ có nhân viên nó ngu hơn thì nó độ được thôi!Với ý thức đại đa số đông thì cần sếp phải có uy. Sếp khó chưa chắc đã dở nhưng sếp dễ chắc chắn là dở này
n0bita
Member
Tao nghĩ vấn đề lớn nằm ở nhân viên và luôn luôn nằm ở nhân viên!
Nhiều người cứ bảo sếp ngu nên tôi mới như thế, chả có sếp nào ngu cả (đọc lại câu này 2 lần rồi đọc tiếp), tại vì cách làm việc của mày, thái độ của mày, hành vi của mày nên khiến cho sếp nó nổi máu chó lên chù dập mày. Nên đừng nói sếp ngu, nó ngu nó đã k leo lên được chức đó, còn nếu thiểu năng mà làm sếp thì người ngu lại là mày, biết nó thiểu năng còn làm việc cho nó. Quy lại người ngu vẫn là mày !
Ngoài IQ, thì cần có EQ, đây sẽ là yếu tố quyết định thành bại. Giỏi cách mấy mà vô mặt vênh lên, nói năng như bố đời, thì cũng bị dập cho bằng chết. Ngừng trách người khác đi, thành thật với bản thân, tự xét xem mình cần thay đổi gì, cần làm gì để tốt hơn (thằng nào nghĩ mình là the best rồi thì cho tao ạ 1 cái, coi như tao nói chừa mày ra đi, mày là nhất)
Tóm lại cái cần làm là gì? là xem lại lời ăn tiếng nói, cách cư xử. Đã bao giờ mời sếp bữa cơm chưa mà đòi nó phải mời mày (quên lý lẽ thằng nào lương cao thằng đó mời đi nhé, ngu lắm), lần đầu đồng nghiệp rủ đặt nước thì mày có tham gia không mà đòi lần sau người ta rủ tiếp, lúc vào/về có chào ai không mà muốn người khác chào mình, có giúp ai chỉnh cái máy in, cái bàn phím con chuột ko mà đòi lúc mình khó khăn họ giúp. Cho trước, nhận sau!!
Tao nói với tư cách 1 thằng làm thuê chuyên nghiệp (gọi văn học hơn là Nhân viên văn phòng chuyên nghiệp), từ lương net 6tr5 lên hơn 60tr sau 8 năm. Cái tao dùng là 40% IQ, 60% EQ và chưa bao giờ trách móc 1 ai, người tao trách luôn là thằng đứng trước gương!
Chúc tụi mày thành công!
Nhiều người cứ bảo sếp ngu nên tôi mới như thế, chả có sếp nào ngu cả (đọc lại câu này 2 lần rồi đọc tiếp), tại vì cách làm việc của mày, thái độ của mày, hành vi của mày nên khiến cho sếp nó nổi máu chó lên chù dập mày. Nên đừng nói sếp ngu, nó ngu nó đã k leo lên được chức đó, còn nếu thiểu năng mà làm sếp thì người ngu lại là mày, biết nó thiểu năng còn làm việc cho nó. Quy lại người ngu vẫn là mày !
Ngoài IQ, thì cần có EQ, đây sẽ là yếu tố quyết định thành bại. Giỏi cách mấy mà vô mặt vênh lên, nói năng như bố đời, thì cũng bị dập cho bằng chết. Ngừng trách người khác đi, thành thật với bản thân, tự xét xem mình cần thay đổi gì, cần làm gì để tốt hơn (thằng nào nghĩ mình là the best rồi thì cho tao ạ 1 cái, coi như tao nói chừa mày ra đi, mày là nhất)
Tóm lại cái cần làm là gì? là xem lại lời ăn tiếng nói, cách cư xử. Đã bao giờ mời sếp bữa cơm chưa mà đòi nó phải mời mày (quên lý lẽ thằng nào lương cao thằng đó mời đi nhé, ngu lắm), lần đầu đồng nghiệp rủ đặt nước thì mày có tham gia không mà đòi lần sau người ta rủ tiếp, lúc vào/về có chào ai không mà muốn người khác chào mình, có giúp ai chỉnh cái máy in, cái bàn phím con chuột ko mà đòi lúc mình khó khăn họ giúp. Cho trước, nhận sau!!
Tao nói với tư cách 1 thằng làm thuê chuyên nghiệp (gọi văn học hơn là Nhân viên văn phòng chuyên nghiệp), từ lương net 6tr5 lên hơn 60tr sau 8 năm. Cái tao dùng là 40% IQ, 60% EQ và chưa bao giờ trách móc 1 ai, người tao trách luôn là thằng đứng trước gương!
Chúc tụi mày thành công!
Hades_01
Senior Member
Trong giai đoạn thăng tiến thì "luồn lách" sao cho khéo bác. Em cứng như trâu nên làm việc nhóm nó không hiệu quả lắm.
Sent from Xiaomi Redmi Note 8 using vozFApp
Ca nước
Senior Member
Đã theo tao nghĩ rồi mà sao phần sau vẫn nói luôn luôn chắc như đinh thế? Sao lại không có sếp nào ngu cả?
Đọc qua thì tưởng thằng này có vẻ là người cầu thị luôn tự nhận lỗi về mình nhưng thực ra thì hạng này chỉ nhận lỗi về mình khi đối với sếp thôi. Thêm cái giọng điệu kẻ cả mày tao coi khinh người đọc nữa thì đây là đặc điểm của loại đi lên nhờ luồn cúi nên thích bưng bô cấp trên rồi, lên được rồi lại chèn ép bắt nạt đám nhỏ với tinh thần "sếp luôn đúng" cho coi.
Last edited:
Hải Phòng_Anh và Em
Senior Member
Ông này nói có lý.
Áp dụng vào bản thân tôi. Tôi ko dám nhận mình tài giỏi nhưng ít nhất trong bộ phận gồm gần 20ng thì tôi là thằng có trình độ và chất lượng làm việc tốt nhất (cái này đích thân sếp lớn nhận xét và sau đó lão trực tiếp đề nghị sếp nhỏ giao thêm việc cho tôi ôm).
Nhưng dở là cái tôi khá lớn, ko chịu dưới cơ ai nếu cảm thấy ng đó năng lực kém mình. Hồi 2016 đã mâu thuẫn trực tiếp với sếp nhỏ vì một lĩnh vực lão ko biết gì nhưng vẫn chỉ đạo mình. Sau họp với sếp lớn thông não cho thì dần hiểu ra lão kia làm qly chung, còn mình dưới 1 bậc qly 1bp nhỏ hơn thì đéo cần care, cứ làm tốt việc của mình là đủ. Lão sếp nhỏ cũng nói chuyện riêng, bảo thẳng chú cứ làm tốt việc của mình, mày múa may như nào có đến cty hay ko a cũng đéo quan tâm, miễn ko để xảy ra vđề gì
Thế nên giờ mình làm trưởng 1 bp nhỏ tầm 7ng thôi nhưng tuần đi làm có 2-3 ngày, hnao nắng gắt mưa to cũng trốn ở nhà, miễn sao cv ae nhân viên làm suôn sẻ là đc. Đó là sếp dễ.
Nhưng với tụi đầu bò khác thì lão khó chịu vcl luôn. Động việc là chửi như hát hay
via theNEXTvoz for iPhone
thanhloi_st
Đã tốn tiền
Sếp mà chịu chỉ dẫn thì khó dễ gì tôi cũng theo. Sếp mà clg cũng ko chỉ thì tôi chạy gấp.
Hải Phòng_Anh và Em
Senior Member
Chính xác là dù dễ hay khó thì cũng phải giỏi. Dễ thì nó sẽ nể trình độ + ý thức đc sự thoải mái mà cố gắng ko để mất uy tín với sếp. Khó thì nó sẽ sợ + nể mặt mà cố gắng để ko bị đập.
via theNEXTvoz for iPhone
n0bita
Member
tao chỉ khuyên mày xem thêm về tư duy phản biện, cái trên tao k xem là phản biện nên thôi tao k tranh luận gì thêm, tao ko hiểu mày nên coi như mày đúng. Cái mày nói coi như lời khuyên cho tao.Đã theo tao nghĩ rồi thì phần sau vẫn nói luôn luôn chắc như đinh thế? Sao lại không có sếp nào ngu cả?
Đọc qua thì tưởng thằng này có vẻ là người cầu thị luôn tự nhận lỗi về mình nhưng thực ra thì hạng này chỉ nhận lỗi về mình khi đối với sếp thôi. Thêm cái giọng điệu kẻ cả mày tao coi khinh người đọc nữa thì đây là đặc điểm của loại đi lên nhờ luồn cuối nên thích bưng bô cấp trên rồi. Lên được rồi lại chèn ép bắt nạt đám nhỏ với tinh thần "sếp luôn đúng" cho coi.
Ca nước
Senior Member
n0bita
Member
Trong câu hỏi mày đã có câu trả lời, thử đọc lại cuốn "Đắc nhân tâm", đọc xong thì lên youtube nghe người khác review về sách đó để thêm góc nhìn.
Trong 1 cái comment thì k thể nào nói hết được, nhưng hồi năm đi làm đầu tiên chịu khó đọc cuốn đấy, mà tao ngẫm ra nhiều điều.
Hi vọng mày không xem đây là dạy đời, đơn giản là chia sẻ (vì mỗi khóa tao dạy thì phí cao lắm)
Chúc mày thành công.
n0bita
Member
Sẽ rút kinh nghiệm, cảm ơn màyNói chuyện như bố đời đã đành, giờ còn đi khuyên cả người khác nữa. Ngậm mồm lại hộ cái.
Drinkfood1905
Senior Member
mình chi k thích sếp chửi mắng nhân viên thôi
hoanglinhmsa
Senior Member
thế tôi mới bảo dễ hay khó cũng đéo quan trọng, sếp có uy (tức giỏi cả về chuyên môn lẫn quản lý) thì có làm gì nhân viên nó cũng nể. Tầm này dọa nạt làm gì ai sợ, có thể thì nghe thôi
Similar threads
