thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[TungDeTien24]

Cv e cũng ko xấu lắm ạ, bằng giỏi bk toeic 670, đã từng intern tại 1 đơn vị viettel khác ạ. Còn cái kia e chưa đủ trình ạ

Ông em khá thế ra làm ngoài cho sướng, skill up lên nhanh chứ vào viettel 2 năm sau lại thua thiệt bạn bè đó. 2 năm làm việc với viettel thì mình khuyên nếu tầm khá giỏi thì làm ngoài thích hơn, còn vip pro siêu cấp thì cứ top mà vào

via theNEXTvoz for iPhone

 

[ky080497]

2yoe FE. Gross 15 có dc như mức bình quân chưa các bác ơi?

15 củ là được rồi bác ạ, chứ còn giỏi thì lương vô cùng

 

[riletan]

Vđ căng thế cơ à thím, 4 yoe thế thì quá outstanding rồi. Thím làm remote à

Vâng remote bác ạ.

Work life balance mà thím bảo vào viettel thì ảo nhỉ, trước thím thuộc đơn vị nào của VT đấy

Định nghĩa wlb = ko layoff à cái này mới. Lần đầu nghe quả muốn wlb thì vô Vịt teo

Viettel mà an nhàn wlb thì thiên hạ thái bình rồi

Cũng lần đầu tiên nghe kiểu vậy

Các bác đang serious quá . Em không bảo work life balance là lười biếng làm ít chơi nhiều, em cũng không định nghĩa wlb = ko layoff luôn.
Viettel là tập đoàn lớn business ổn định, vậy nên thí dụ em mà perform có kém 1 xíu thì cao nhất là năm đấy tăng ít lương; Project bị fail thì chuyển công tác làm project khác; Làm việc chán quá muốn đổi tổng công ty khác làm được luôn miễn là sếp cho đi là ok. -> An tâm làm việc.

Đơn vị em làm là Viettel High Tech, sáng đi làm có cảnh vệ xét không cho qua máy tính, tablet chỉ cho mang điện thoại vào office. Làm việc trên private VDI không có internet, lúc nhiều việc thì làm cũng thích trực đêm 2 3 giờ sáng cũng nhiều nhưng lúc ít việc thì rất chán: Project làm xong em chỉ fix bug có ngày chỉ cần làm 4 tiếng là xong hết việc cả tuần rồi.

Muốn học thêm cái gì cũng khó vì máy móc như đã kể ở trên, xin qua team khác kick off project mới thì sếp không cho, tức là cty tạo điều kiện cho em work life balance đấy, em muốn làm thêm 1 job khác cày ngày cày đêm cũng khó.

Em chia sẻ dựa trên kinh nghiệm và trải nghiệm thực tế của em như trên, tập đoàn có mấy chục nghìn nhân viên mấy chục cái tổng công ty lớn nhỏ nên các bác thấy em nói bậy thì cũng bình thường nhưng mỗi người sẽ có trả nghiệm khác nhau, đừng vội phủ định em nhé các bác.

 

[luvziro]

Đơn vị em làm là Viettel High Tech, sáng đi làm có cảnh vệ xét không cho qua máy tính, tablet chỉ cho mang điện thoại vào office. Làm việc trên private VDI không có internet, lúc nhiều việc thì làm cũng thích trực đêm 2 3 giờ sáng cũng nhiều nhưng lúc ít việc thì rất chán: Project làm xong em chỉ fix bug có ngày chỉ cần làm 4 tiếng là xong hết việc cả tuần rồi.

Muốn học thêm cái gì cũng khó vì máy móc như đã kể ở trên, xin qua team khác kick off project mới thì sếp không cho, tức là cty tạo điều kiện cho em work life balance đấy, em muốn làm thêm 1 job khác cày ngày cày đêm cũng khó.

Cái này nó gọi là nô lệ chứ ai gọi là Work Life Balance. Tôi lạy chú em...

 

[riletan]

Cái này nó gọi là nô lệ chứ ai gọi là Work Life Balance. Tôi lạy chú em...

Thông cảm cho em đi bác mới ra trường mà không cày thì sao mà giỏi được . Em nghỉ việc là vì em thấy em sung sướng quá đấy. Tầm khoảng 6 tháng chỉ ngồi chơi game mobile & fix bug.
Mà có nhiều người thì lại thích như vậy

 

[momonsama]

Đợt này có thím nào senior nhảy việc thành công mà tăng đc 30% trở lên k

Gần 3 năm trước deal đc 70m gross. Giờ đi pv không đc cty nào cao hơn 75m gross. Toàn thấp hơn. Nộp cv 10 cty chỉ đc gọi 4 cty. Cty nào cũng pv 3-4 rounds trong gần 1 tháng. Chắc cân nhắc nhiều ứng viên quá. Mình FE 7 năm exp trình trung bình.

 

[monads]

Đợt này có thím nào senior nhảy việc thành công mà tăng đc 30% trở lên k

Em đang muốn đổi gió mà phone screening với HR thì ai cũng giật mình khi nghe expectation, mặc dù em chỉ expect giữ mức lương hiện tại.
Nhìn chung thì gần đây thấy thị trường lao động ấm dần, nhưng mức lương thì kém xưa nhiều.

 

[luiz]

Mình cũng pv vài chỗ, expect tăng 25-30% mà k đc, họ chỉ tăng 15% thôi, mà cty lại thưởng vào dịp cuối năm giờ đi là mất 3.5 tháng , nên giờ nhảy tăng 15% thì hơi thiệt, mà cty cũ cv lại đang chán nên tâm tư quá

 

[Single]

Gần 3 năm trước deal đc 70m gross. Giờ đi pv không đc cty nào cao hơn 75m gross. Toàn thấp hơn. Nộp cv 10 cty chỉ đc gọi 4 cty. Cty nào cũng pv 3-4 rounds trong gần 1 tháng. Chắc cân nhắc nhiều ứng viên quá. Mình FE 7 năm exp trình trung bình.

Phận dev mobile 8 năm mà chỉ dc 2/3 bác

 

[panactol]

Thấp

via theNEXTvoz for iPhone

theo bác thì tầm bao nhiêu bác nhỉnhỉ

 

[monads]

Khoảng 1 tuần trước em đi phỏng vấn ở 1 công ty. Mọi việc diễn ra khá thuận lợi. Em với anh interviewer (hình như là development director) trao đổi rất thẳng thắn, cởi mở về các vấn đề technical trong kinh nghiệm làm việc của em, và cũng trao đổi khá nhiều về product của công ty.
Em cũng thấy ưng công ty này rồi, thấy anh interviewer cũng có vẻ ưng em. Nhưng vấn đề lớn nhất là em expect cao hơn max range của vị trí đó khoảng 12m.
Em có nhắn HR thì bạn HR feedback là interviewer cũng đánh giá cao, nhưng vẫn đang cân nhắc với mấy người khác. Và trong tuần vừa rồi thì vẫn thấy công ty đó post job này trên linkedin.
Em thì đang cần có kết quả sớm để đưa ra quyết định trong công việc hiện tại. Theo các bác giờ mình có thể có action nào không hay là đợi tiếp? Qua tuần sau em sẽ cần có quyết định cho công việc hiện tại.

Về expectation thì mức em muốn là mức em đang nhận nên không muốn down để phù hợp với budget.

 

[chiyeuemthoi]

Khoảng 1 tuần trước em đi phỏng vấn ở 1 công ty. Mọi việc diễn ra khá thuận lợi. Em với anh interviewer (hình như là development director) trao đổi rất thẳng thắn, cởi mở về các vấn đề technical trong kinh nghiệm làm việc của em, và cũng trao đổi khá nhiều về product của công ty.
Em cũng thấy ưng công ty này rồi, thấy anh interviewer cũng có vẻ ưng em. Nhưng vấn đề lớn nhất là em expect cao hơn max range của vị trí đó khoảng 12m.
Em có nhắn HR thì bạn HR feedback là interviewer cũng đánh giá cao, nhưng vẫn đang cân nhắc với mấy người khác. Và trong tuần vừa rồi thì vẫn thấy công ty đó post job này trên linkedin.
Em thì đang cần có kết quả sớm để đưa ra quyết định trong công việc hiện tại. Theo các bác giờ mình có thể có action nào không hay là đợi tiếp? Qua tuần sau em sẽ cần có quyết định cho công việc hiện tại.

Về expectation thì mức em muốn là mức em đang nhận nên không muốn down để phù hợp với budget.

fen vượt range rồi thì ngta kiếm ng nào phù hợp hơn chứ

 

[monads]

fen vượt range rồi thì ngta kiếm ng nào phù hợp hơn chứ

Mà em hỏi HR thì vẫn bảo đánh giá cao với hứa hẹn trả lời sớm vì còn người khác chưa phỏng vấn

 

[hold_on_never_leave]

. Theo các bác giờ mình có thể có action nào không hay là đợi tiếp

bảo bên họ fen đang có offer khác

 

[-RedSky-]

Đợt này có thím nào senior nhảy việc thành công mà tăng đc 30% trở lên k

Mình còn bị down lương luôn đó chứ. Down lương nhưng package bằng hoặc thấp hơn xíu. Pv mòn lap mới kiếm đc job package cao hơn nhưng base vẫn thấp hơn.

 

[TonyTed]

Chắc sắp nhảy job nên share luôn chỗ hiện tại

bác làm về mảng cross hay native thế bác thế bác ? lót dép hóng ko biết còn tuyển ko

 

[TungDeTien24]

theo bác thì tầm bao nhiêu bác nhỉnhỉ

ít cũng đc 20 chứ, cty cũ mình outsource phèn phèn mà trả cho dev FE 1 năm kinh nghiệm cũng đã 15 rồi

 

[sheva370]

Mà em hỏi HR thì vẫn bảo đánh giá cao với hứa hẹn trả lời sớm vì còn người khác chưa phỏng vấn

Expect của fen cao hơn 12m/tháng thì tính ra tổng package cả năm cao hơn budget tuyển dụng hơn trăm củ. Nếu interviewer muốn nhận thì cũng phải làm việc lại với HR/Finance director để xin tăng budget chứ không đơn giản nói tăng cho ứng viên là được ngay đâu.

 

[luvziro]

Khoảng 1 tuần trước em đi phỏng vấn ở 1 công ty. Mọi việc diễn ra khá thuận lợi. Em với anh interviewer (hình như là development director) trao đổi rất thẳng thắn, cởi mở về các vấn đề technical trong kinh nghiệm làm việc của em, và cũng trao đổi khá nhiều về product của công ty.
Em cũng thấy ưng công ty này rồi, thấy anh interviewer cũng có vẻ ưng em. Nhưng vấn đề lớn nhất là em expect cao hơn max range của vị trí đó khoảng 12m.
Em có nhắn HR thì bạn HR feedback là interviewer cũng đánh giá cao, nhưng vẫn đang cân nhắc với mấy người khác. Và trong tuần vừa rồi thì vẫn thấy công ty đó post job này trên linkedin.
Em thì đang cần có kết quả sớm để đưa ra quyết định trong công việc hiện tại. Theo các bác giờ mình có thể có action nào không hay là đợi tiếp? Qua tuần sau em sẽ cần có quyết định cho công việc hiện tại.

Về expectation thì mức em muốn là mức em đang nhận nên không muốn down để phù hợp với budget.

Fen phỏng vấn thêm vài chỗ nữa xem có bên nào trả cao hơn ko
Vượt package lương 156 củ là hơi bị nhiều đấy, vượt bảo hiểm 1 mớ to nữa.

 

[Trantungvuong]

Đợt này có thím nào senior nhảy việc thành công mà tăng đc 30% trở lên k

Hồi tháng 1 mình nhảy được x3 lương