thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[noneedname]

:/ Mình chưa thấy ai kêu là không ưa văn hoá NAB cả.
Nhưng mà có một số điểm mà mình thấy là nếu còn trẻ và muốn chinh chiến thì NAB không phải là nơi phù hợp. Nếu sau này mà lên level cao rồi quay lại để nếm mùi enterprise thì mình nghĩ sẽ phù hợp hơn. Vì trong NAB thì tech một phần thôi, còn lại chính trị khá nhiều, với cả làm bank thì process các thứ phải nói là rất chậm, mà đôi khi lại khiến anh em cảm thấy nhàn quá, mà nhàn quá thì nếu không đủ công lực sẽ khó phát triển được thêm.

Phấn đấu lên sếp thôi

 

[vozerbanpho]

Mình làm backend nha phen

Chào bác, mình thấy bác hay chia sẻ offer, mà toàn offer công ty xịn, lương cao, mơ ước của bao anh em vozer. Không biết bác có thể chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn và kiến thức cần có ở level của bác để ae mở được mở mang tầm mắt không ạ

 

[GeniVN]

Ai chê? Fen nhầm Nam Á Bank với National Australian Bank à

văn hoá N mà chê thì em nói thật là ko biết làm ở đâu ở cái VN này mới là sướng thậm chí nhiều người còn bỏ đi vì sướng quá ko grow dc

:/ Mình chưa thấy ai kêu là không ưa văn hoá NAB cả.
Nhưng mà có một số điểm mà mình thấy là nếu còn trẻ và muốn chinh chiến thì NAB không phải là nơi phù hợp. Nếu sau này mà lên level cao rồi quay lại để nếm mùi enterprise thì mình nghĩ sẽ phù hợp hơn. Vì trong NAB thì tech một phần thôi, còn lại chính trị khá nhiều, với cả làm bank thì process các thứ phải nói là rất chậm, mà đôi khi lại khiến anh em cảm thấy nhàn quá, mà nhàn quá thì nếu không đủ công lực sẽ khó phát triển được thêm.

vậy chắc đa phần cũng không có vấn đề gì với văn hóa NAB, tại em có đọc comment 1 số người thấy chê chê mà thực sự không hiểu lắm, cảm ơn các bác nhé

 

[-RedSky-]

Chào bác, mình thấy bác hay chia sẻ offer, mà toàn offer công ty xịn, lương cao, mơ ước của bao anh em vozer. Không biết bác có thể chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn và kiến thức cần có ở level của bác để ae mở được mở mang tầm mắt không ạ

Tại mình chán job nên hay đi pv thôi. Chứ mà job vừa ý thì đi pv chi cho mệt người

 

[mrdendiboss]

Các bác có suggest công ty nào làm nhiều về tech (làm những bài toán khó) để tích luỹ kinh nghiệm không ạ. Như e đang làm cho 1 cty product, nói chung benefit thì ok, mà công việc hằng ngày k có challenge, toàn bị rush để chạy task chứ chẳng đc làm mấy cái bài toán hay ho bao giờ cả

 

[hold_on_never_leave]

Các bác có suggest công ty nào làm nhiều về tech (làm những bài toán khó) để tích luỹ kinh nghiệm không ạ. Như e đang làm cho 1 cty product, nói chung benefit thì ok, mà công việc hằng ngày k có challenge, toàn bị rush để chạy task chứ chẳng đc làm mấy cái bài toán hay ho bao giờ cả

theo kinh nghiệm và hiểu biết của mình, nếu fen ở VN thì cái yêu cầu fen đang cần thì tỉ lệ rất thấp, vì phần lớn vẫn là làm business vẫn sẽ có nơi như vậy, nhưng thường các team đó ko tuyển ngoài, nên fen cũng ko vào phát đc làm ngay đâu nó là cái duyên nhiều hơn, nên tui nghĩ fen mà suốt ngày chạy theo cái đó thì ko kiếm đc đâu chưa kể các cty đó cũng sẽ có những vấn đề khác, ví dụ lương thấp hơn lương fen chẳng hạn

 

[WasupMoFucker]

Các bác có suggest công ty nào làm nhiều về tech (làm những bài toán khó) để tích luỹ kinh nghiệm không ạ. Như e đang làm cho 1 cty product, nói chung benefit thì ok, mà công việc hằng ngày k có challenge, toàn bị rush để chạy task chứ chẳng đc làm mấy cái bài toán hay ho bao giờ cả

đéo hiểu ở đâu ra cái tư tưởng cứ phải bài toán khó mới growth được
làm 1 bài toán bình thường mà chuẩn mực từ document đến code đến maintain thì cũng là senior rồi

muốn bài toán khó thì đi học PHD -> nghiên cứu cái mới nhé, chứ bài toán khó đến đâu mà có người giải rồi mình chỉ làm theo thì cũng ko còn là khó nữa

cứ cày cho cố vào google meta các thứ thì cũng làm crud thôi, scale thì có sẵn infrastructure & guidelines support tận răng, các "bài toán khó" chỉ dành cho 1 số lượng nhỏ elite nghiên cứu thôi

 

[youknowwho151]

đéo hiểu ở đâu ra cái tư tưởng cứ phải bài toán khó mới growth được
làm 1 bài toán bình thường mà chuẩn mực từ document đến code đến maintain thì cũng là senior rồi

muốn bài toán khó thì đi học PHD -> nghiên cứu cái mới nhé, chứ bài toán khó đến đâu mà có người giải rồi mình chỉ làm theo thì cũng ko còn là khó nữa

cứ cày cho cố vào google meta các thứ thì cũng làm crud thôi, scale thì có sẵn infrastructure & guidelines support tận răng, các "bài toán khó" chỉ dành cho 1 số lượng nhỏ elite nghiên cứu thôi

cao nhân nói chí phải

 

[-RedSky-]

đéo hiểu ở đâu ra cái tư tưởng cứ phải bài toán khó mới growth được
làm 1 bài toán bình thường mà chuẩn mực từ document đến code đến maintain thì cũng là senior rồi

muốn bài toán khó thì đi học PHD -> nghiên cứu cái mới nhé, chứ bài toán khó đến đâu mà có người giải rồi mình chỉ làm theo thì cũng ko còn là khó nữa

cứ cày cho cố vào google meta các thứ thì cũng làm crud thôi, scale thì có sẵn infrastructure & guidelines support tận răng, các "bài toán khó" chỉ dành cho 1 số lượng nhỏ elite nghiên cứu thôi

Cái này tuỳ thôi bạn. Project của mình làm scale cũng tàm tạm tầm 3-4 million txn / day. Nhưng pv vào tiktok mấy team infra thì bị chê là kinh nghiệm large scale non quá. Senior làm app CRUD nhỏ lẻ với senior làm app scale vài trăm triệu user khác nhau lắm.

Biết là làm tốt thứ mình đc giao là tốt rồi, nhưng mà vẫn phải hiểu cái cơ hội để grow cũng phụ thuộc khá nhiều vào team / project đc làm.

 

[Krob]

đéo hiểu ở đâu ra cái tư tưởng cứ phải bài toán khó mới growth được
làm 1 bài toán bình thường mà chuẩn mực từ document đến code đến maintain thì cũng là senior rồi

muốn bài toán khó thì đi học PHD -> nghiên cứu cái mới nhé, chứ bài toán khó đến đâu mà có người giải rồi mình chỉ làm theo thì cũng ko còn là khó nữa

cứ cày cho cố vào google meta các thứ thì cũng làm crud thôi, scale thì có sẵn infrastructure & guidelines support tận răng, các "bài toán khó" chỉ dành cho 1 số lượng nhỏ elite nghiên cứu thôi

làm bài toán bình thường mà chuẩn mực thì nó là standard chứ growth kiểu gì?
Anh làm senior code 10 cái crud chuẩn mực lèo tèo vài trăm vài ngàn người dùng nó có đem lại kiến thức mới, kinh nghiệm mới nhiều hơn join làm junior 1 team cho hệ thống hàng triệu người dùng ko?

 

[seastar]

Spoiler: Python - code đơn giản, k cần dùng xor phức tạp

class Solution:
    def minKBitFlips(self, nums: List[int], k: int) -> int:
        queue, ret = [], 0
        for i, num in enumerate(nums):
            while queue and i - queue[0] >= k:
                queue.pop(0)
            if num == len(queue)%2:
                if i < len(nums) - k + 1:
                    queue.append(i)
                    ret += 1
                else:
                    return -1
        return ret

 

[chiyeuemthoi]

Spoiler: Python - code đơn giản, k cần dùng xor phức tạp

class Solution:
    def minKBitFlips(self, nums: List[int], k: int) -> int:
        queue, ret = [], 0
        for i, num in enumerate(nums):
            while queue and i - queue[0] >= k:
                queue.pop(0)
            if num == len(queue)%2:
                if i < len(nums) - k + 1:
                    queue.append(i)
                    ret += 1
                else:
                    return -1
        return ret

sai thread thím ơi

 

[Sochi]

làm bài toán bình thường mà chuẩn mực thì nó là standard chứ growth kiểu gì?
Anh làm senior code 10 cái crud chuẩn mực lèo tèo vài trăm vài ngàn người dùng nó có đem lại kiến thức mới, kinh nghiệm mới nhiều hơn join làm junior 1 team cho hệ thống hàng triệu người dùng ko?

Bác nói đúng đấy. Nhưng tưởng code Crud là việc của Junior. Chứ Senior code Crud thì nó thuê Junior cho rẻ ?

 

[Krob]

Bác nói đúng đấy. Nhưng tưởng code Crud là việc của Junior. Chứ Senior code Crud thì nó thuê Junior cho rẻ ?

Làm gì có ai chia hay tách biệt cái đấy đâu...code 1 cái crud cho đúng chuẩn senior, dễ maintain dễ scale ít tech debt cũng ko phải là đơn giản hay sách vở là đc, tuy nhiên bảo là growth đc nhiều từ nó thì ko đúng.

 

[-RedSky-]

Bác nói đúng đấy. Nhưng tưởng code Crud là việc của Junior. Chứ Senior code Crud thì nó thuê Junior cho rẻ ?

CRUD phức tạp thì senior làm cũng có vấn đề gì đâu. Nhưng CRUD phức tạp vài trăm user xài với app vài chục triệu người xài khác nhau lắm.

 

[shazam]

Các bác có suggest công ty nào làm nhiều về tech (làm những bài toán khó) để tích luỹ kinh nghiệm không ạ. Như e đang làm cho 1 cty product, nói chung benefit thì ok, mà công việc hằng ngày k có challenge, toàn bị rush để chạy task chứ chẳng đc làm mấy cái bài toán hay ho bao giờ cả

Có công ty này đang tìm người giải bài toán cực khó này, fen apply thử coi, giải được thì ghi danh vào lịch sử nhân loại lun

Safe Superintelligence Inc.

The world's first straight-shot SSI lab, with one goal and one product: a safe superintelligence.

ssi.inc

 

[Love U So Much]

làm bài toán bình thường mà chuẩn mực thì nó là standard chứ growth kiểu gì?
Anh làm senior code 10 cái crud chuẩn mực lèo tèo vài trăm vài ngàn người dùng nó có đem lại kiến thức mới, kinh nghiệm mới nhiều hơn join làm junior 1 team cho hệ thống hàng triệu người dùng ko?

Tôi mà code đc cái crud vài trăm k user thì trình cũng cao phết , ko cần mấy triệu

// Đã fix bug cho busy table, mấy trăm - mấy ngàn write 1 giây, công nhận khác thật

 

[seastar]

sai thread thím ơi

ngáo quá, lộn thread, tự gạch

 

[EzLink]

Có bác nào biết collaborator ở WQ là role gì không, e có đứa bạn trên fb mới share ảnh chụp màn hình như nàyView attachment 2546162

có phải bạn bác làm quantitive research ko

 

[aNotHeRNo0b]

• Tên công ty: One Mount
• Lương tháng/năm (gross): 18m
• Vị trí: Backend Engineer (nvct)
• Thời điểm (năm nào): 6-2024
• Bonus: không rõ vì rejected
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 6 tháng tự học BE (có base CS và tốt nghiệp BK, chuyển từ FE qua BE)