[Tip - Chia Sẻ] Làm thế nào để được Google, Netflix, Facebook mời phỏng vấn? Kinh nghiệm làm việc ở Global Corp

Corleone said:

Bác thớt có career path ntn có thể chia sẻ từ khi Junior đc k ^^

Click to expand...

Folding said:

Topic hay qúa. Mình có một thắc mắc hỏi chủ topic. Trước đây cách viết CV của mình là luôn gói gọn trong 1 trang A4, cố gắng ghi theo kiểu tại cty A tôi làm B ra hiệu quả C, hoặc tại cty A tôi chịu trách nhiệm B làm những việc C nhưng mình không ghi rõ ra là từng dự án mình làm cái gì. Mình rất hay bị HH và HR của các cty vật lại yêu cầu ghi rõ ra (dù là CV mình match với yêu cầu của họ). Cho mình hỏi cái này là do mình quá cứng nhắc khi cảm thấy không cần phải ghi qua chi tiết những cái mình làm hay là sao ta ?

À mình bên tech nhé, trong CV có một mục tự đánh giá skill bản thân cũng như là có ghi rõ khi mà còn làm thuần tech chứ ko phải lead/manage thì sử dụng công nghệ nào.

Cảm ơn chủ topic.

Click to expand...

Mr. Right said:

Chức năng này hiện tại chỉ có nhà phát hành và nhà phát triển độc lập thôi, khó để có chức năng public này lắm, nhưng có thể lựa chọn việc xuất hiện của content mà

Click to expand...

botmingoc said:

Tips của chủ thớt khá chuẩn. Để mình chia sẻ kn pv vị trí SDE với các tay to luôn:
1. CV: 1 trang thôi. Nếu > 10 năm kn thì viết 2 trang. Cái gì biết sâu thì biết, biết sơ sơ thì bỏ đi.
2. Kiếm kèo: contact trực tiếp đến recruiter/ kiếm refer từ nv trong cty. Nếu có kn và good fit thì recruiter sẽ contact bạn, nhưng chắc hiếm, mình từ trước tới giờ chỉ có fb recruiter là chủ động contact.
3. Các vòng: (vòng nào cũng cần chuẩn bị nha, chuẩn bị tốt vòng trước thì mới có cơ hội vào vòng sau)
Phone screen: call với recruiter, nc tầm 15-30p để scan lại info mình, cv kinh nghiệm hiện tại, vị trí đang tìm kiếm. Nếu ổn nó bảo ok để kiếm kèo cho mày bắt đầu test, còn nếu trả lời ngu ngu nó đánh trống lảng ờ thế để tao về hỏi hiring manager check lại nhá là khả năng nó ko chọn bạn cũng cao cao rồi.
- Online assisment: làm OA test, thường 2|3 câu trong 1h30p. Code tốt, pass đc nhiều test case sẽ đc tiếp. Đừng cheat nha, nó block bạn + đánh giấu xấu các ae dev Việt khác.
- Phone: ~ 1h, technical question. thường là 2 câu, có thể 2 câu hoàn toàn khác nhau, cũng có thể câu thứ 2 follow up.
Phải: communicate với thằng pv, nếu bị tắc nó gợi ý phải nghe, ko nghe hoặc nó gợi ý cũng ko hiểu thì khả năng tạch cao.
- Onsite: thường là 4-5 vòng:
2-3 vòng có mix thuật toán + behavioral question. Behavioral Q kiểu như: đã bao giờ trễ deadline chưa, nếu rồi thì xử lý ntn? Đóng góp đáng tự hào nhất của mày ở prj hiện tại là gì? Bug khó nhất đã gặp là gì?....
Kinh nghiệm: đừng xl, người pv tỉnh lắm, họ cũng check đến detail của cái bạn vừa nói... Có gì nói đấy. Phải chuẩn bị, pv Amazon chuẩn bị LP, gg thì googlines, fb cũng 1 round chỉ behavioral... Ngồi chuẩn bị càng nhiều lúc pv càng có cái để nói, chứ đến lúc đấy nghĩ ra nhiều lúc nó vấp, Amazon hỏi oái ăm cái LP lắm, ko chuẩn bị ko đc...
1 vòng design (system design for experienced candidate/ OOD for new grad): cái này thì nó hơi rộng, tùy theo khả năng bạn hiểu vấn đề + problem solving ntn. Có thể là mix giữa API design/ database design/ code nhanh cái algo cho system/... Nhiều yếu tố, google thêm sẽ rõ.
Mỗi cty nó có 1 flavor riêng:
fb là cứ mỗi vòng 2 câu éo nói nhiều, code mà có bug ko cover đc hết corner cases khả năng tạch cao. Làm 1 câu dù hay đến mấy, đưa ra nhiều solutions nhưng cốt chậm ko đến đc câu thứ 2 thì vẫn tạch.
amazon: LP nó rất quan trọng, ko chuẩn bị câu trả lời cho LP thì toi.
Microsoft: thằng pv đằng sau nó biết notes của thằng pv trước, nên có khi nó thấy bạn yếu ở chỗ nào nó xoáy vào. Có câu chuyện có ông đi onsite bị ông đầu thấy yếu concurrency, thế là cả 4 vòng sau ông nào cũng concurrency hỏi Microsoft tệ quá thì ko đủ các vòng, ngta tiễn luôn, gặp đc HM là khả năng vào cao.
Google: pv toàn mấy người thông minh, interviewer toàn người giỏi và câu hỏi thuật toán thường hơi lạ. Nói chung người vào đc google toàn rất thông minh, mình phục bọn đấy vd.

Click to expand...

Mr. Right said:

À quên Update cho các thím là tôi đã chuyển qua Google phụ trách Youtube thị trường Việt Nam rồi nhé. Hy vọng sẽ có thể hỗ trợ anh em Youtuber trong nước. Thời gian sắp tới mấy em Youtube chơi Tools hay Reup hoặc content nhảm anh em chúng tôi tiễn hết cho môi trường sạch đẹp

Click to expand...

nguyenductin said:

Hay quá thớt, bookmark học hỏi, mình cũng muốn đạt đến tầm cao này.
Hiện En của mình khá tốt 3 kỹ năng R/L/S, còn Writing mình rất tệ vì trước giờ rất ít viết, mình làm technical thì có quan trọng kỹ năng này khi phỏng vấn không nhỉ?

Click to expand...

nghiabros said:

Mình nghĩ rằng thím giỏi S và R thì W cũng giỏi chứ nhỉ?
Rất tệ là ở mức nào thím?

Click to expand...

nguyenductin said:

Hay quá thớt, bookmark học hỏi, mình cũng muốn đạt đến tầm cao này.
Hiện En của mình khá tốt 3 kỹ năng R/L/S, còn Writing mình rất tệ vì trước giờ rất ít viết, mình làm technical thì có quan trọng kỹ năng này khi phỏng vấn không nhỉ?

Click to expand...

Khava said:

CHừng nào thớt bắt tay vô làm thì làm cái topic trong voz để anh em report mấy trang youtube rác cho thím xóa

Click to expand...