AllByMySelf
Senior Member
nó tuyển phương án backup ấy mà, giao cho thằng kia mấy việc nhàng nhàng thôi nếu ko muốn 1 ngày bị đá đít phát một.
Từ nay không tuyển mấy ông IT trên 35 nữa.
- Thread starter tino2046
- Start date
luiz
Đã tốn tiền
Thay vì việc sợ cty nó đá đít mà phải đi kìm hãm thằng đàn em, sao k khuyên a bạn kia tu luyện dùi kiếm sắc vào, nếu cty nó coa đá thật thì cũng tìm dc cty khác tốt hơn nhiều
Mấy thằng dàn em cty tôi có task mang hỏi tôi, tôi toàn hướng dẫn chỉ bảo đàng hoàng, tôi chúa ghét mấy thằng biết việc mà giấu như mèo giấu shit, cùng làm chung dự án thì cũng hướng tới kết quả chung
AllByMySelf
Senior Member
tuỳ từng ngành nghề anh ơi, bài học xương máu như này quá nhiều rồi.
Thichnhieuchuyen
Senior Member
Bởi zậy kiếm 1 người sếp, quản lí tốt thì rất khó. Hồi xưa lúc mới vào cty, gặp ngay sếp quá tâm lí. Ko có việc, sếp kêu về sớm đi e, ngồi làm gì, thế là 4h lon ton đi về lun. 
xin dung ban em
Senior Member
Tầm tuổi này người ta đi làm thầy, giảng viên gõ đầu bọn ranh con 2x rồi đó, ở đó mà kêu đầu óc không linh hoạt bằng bọn 2x, buồn cười vcl 
nguyendat92
Senior Member
nói như cc, trẻ nó có cống hiến được thời gian vì nó chưa vướng bận gì, cái đéo gì cũng muốn áp chuẩn, quản lý tệ như này thì quản đc mấy con gà mới ra trường cần up level chứ làm gì quản được nhân tài
Thằng em sn 96
Senior Member
bọn trẻ chỉ cần có ng y thôi thì ngoài giờ làm việc có cl gọi đc cno nhénói như cc, trẻ nó có cống hiến được thời gian vì nó chưa vướng bận gì, cái đéo gì cũng muốn áp chuẩn, quản lý tệ như này thì quản đc mấy con gà mới ra trường cần up level chứ làm gì quản được nhân tài
Mấy a già già phải cái đúng giờ đi về luôn, do còn đón con, cơm nc việc nhà. Nhưng sau giờ cơm nước thì gọi lúc nào các cụ ý cũng sẵn sàng online hỗ trợ công việc nhé, thậm chí còn quên luôn đòi tiền OT. Mấy thằng trẻ đang bay bổng thì quên đi, gọi điện cno còn lười nghe.
Việt Dũng
Senior Member
chủ yếu là vì thái độ. chứ 35 hay 40 nhưng thái độ cầu thị thì vẫn được việc như thường thôi. Vấn đề là sau 35 tuổi thì nhiều ông lại thích nghĩ rằng mình là bố thiên hạ, hơn bọn trẻ vài cái màu tócRồi 1 ngày fence cũng 35 thôi
Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
chaien2k
Senior Member
Câu này ông thớt nói nghe ngứa đít thật, thể hiện tính khôn lỏi ăn người
kakashi89
Senior Member
Thì đó
1 là làm leader>> 2 là chuyên gia 1 mảng ko phổ biến. Còn các JD bình thường thì ai tuyển làm gì đâu. Tình hình chung là vậy chứ chẳng phải cứ sống lâu lên lão làng được
Boysecondhand
Senior Member
May quá ko gặp sếp's, IT 35+ đây 
))))
))))
Ultra Setting
Senior Member
suzukyviva
Senior Member
công ty t có tay sn 78, ngày đi ỉa 90 lần
nghe vầy là biết rồi đúng k
Hoai cmn Linh
Senior Member
a đang rủa tôi đấy àKinh nghiệm khi tuyển dụng là auto loại mấy thằng nói nhiều ăn nói xàm lông không đúng trọng tâm, hay khoa trương. Mấy thằng đấy là chúa đi ỉa và lướt fb trong giờ làm, làm việc thì đéo tập trung, sẵn sàng bỏ task đã chốt để về đúng giờ, chậm dl thì hay lý do lý trấu, chất lượng sp thì đúng nghĩa là như cc
tk10
Senior Member
SE tôi chưa gặp ô nào level principal mà dưới 35 cả, còn tầm 40-45 là phổ biến. Chả hiểu sao ở mình lại có quan niệm dev chỉ dành cho bọn trẻ.
maiclick
Senior Member
mấy cái khác tôi không bàn. còn riêng vụ đúng giờ cắp đít về thấy éo có gì sai cả. ông có trả thêm tiền ko mà bắt ngta ở lại? tôi luôn cắp đít về đúng giờ từ ngày ra trường tới nay hơn chục năm rồi.
còn IT thì tuỳ, có thể đội già kiến thức ko còn phù hợp. nhưng già thì chỉ nên tuyển làm senior hoặc leader chứ tuyển về làm thợ thì ko hợp là đúng rồi.
via theNEXTvoz for iPhone
Similar threads
