Mít tơ gà
Senior Member
Công ty mình làm về lĩnh vực tư vấn thiết kế xây dựng. Nó cũng chết đứng theo thằng bđs vì làm xong hồ sơ gửi đi cđt có tiền đâu mà trả, dự án mới không có còn dự án cũ thì hong được thanh toán nên cũng tạm dừng.
Thế rồi chuyện gì đến cũng đến. Đầu tiên là vào 05/2023 không tái hợp đồng với người hết hợp đồng, ai ở lại giảm lương giảm giờ. Đến 01/2024 thì báo là giảm hết nhân viên chỉ chừa leader lại, xong có việc thì lại đổi lại là đến 15/3 sẽ cho layoff và lương chỉ là 70% dù full giờ.
Cái tình trạng cứ báo ở rồi cho layoff rồi giảm lương lập đi lập lại…. Thật rất nản và chẳng có hứng làm việc. Mùa này đang rất khó tìm việc mảng tvtk cơ điện nên mình cũng chán nản thêm.
Mà nói thêm là cty cũng đã gài sẳn 1 câu “thoả thuận đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của 1 trong 2 bên chỉ cần báo trc 30 ngày” nên ko đền lương theo luật lao động lun.
Ông nào chung cảnh ngộ vào tâm sự tí
via theNEXTvoz for iPhone
Thế rồi chuyện gì đến cũng đến. Đầu tiên là vào 05/2023 không tái hợp đồng với người hết hợp đồng, ai ở lại giảm lương giảm giờ. Đến 01/2024 thì báo là giảm hết nhân viên chỉ chừa leader lại, xong có việc thì lại đổi lại là đến 15/3 sẽ cho layoff và lương chỉ là 70% dù full giờ.
Cái tình trạng cứ báo ở rồi cho layoff rồi giảm lương lập đi lập lại…. Thật rất nản và chẳng có hứng làm việc. Mùa này đang rất khó tìm việc mảng tvtk cơ điện nên mình cũng chán nản thêm.
Mà nói thêm là cty cũng đã gài sẳn 1 câu “thoả thuận đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của 1 trong 2 bên chỉ cần báo trc 30 ngày” nên ko đền lương theo luật lao động lun.
Ông nào chung cảnh ngộ vào tâm sự tí
via theNEXTvoz for iPhone