vừa sắp đá chén cơm của một vài thằng trong công ty

ChildFromHeaven said:

"Vì mình" - là nói về "nhân, tín, trí, lễ, nghĩa" chứ không phải nói về "lợi ích".

Ngụ ý là: "Người sống ko trọn vẹn đạo đức / tu thân dưỡng tánh thì đó là thiệt thòi của chính họ" (vì sớm muộn gì cũng bị nghiệp quật).

Click to expand...

Đúng zồi, với lại tốt là tốt với mình trước rồi mới tốt với người khác thì mới tốt trọn vẹn, còn không cũng là tốt trá hình, đạo đức giả.
Nói chung làm gì vẹn toàn cho cả mình và người là tốt nhất.

Gửi từ Na Nà bằng vozFApp

Vote cho nghỉ nhé. Ko làm thì cho nghỉ

Cẩn thiện bị xiên nhé mai fen

via theNEXTvoz for iPhone

sasukevn91 said:

ơ, thế nó ko làm, làm ảnh hưởng tới những người khác thì "người lớn" à? "ko muốn nghỉ việc cả" thì lo làm việc chứ đừng có mà đổ cho lương thấp, xạo lol quen thói

Click to expand...

đó cũng là 1 hình thức đấu tranh phản khán lại việc bị bóc lột. hiểu ko cháu

còn đắn đo thế này thì trong công việc yếu đuối lắm, sẽ còn gặp phải nhiều công nhân lươn khươn

via theNEXTvoz for iPhone

E đắn đo vì cho nghỉ thì k có người thay vào làm được việc ngay thôi. chứ trước giờ e vẫn cân hết mọi việc

LeoPard2A7Revulotion said:

do trước đây e chiều chúng nó nhiều nên giờ hư. hàng làm cả năm nay thì cứ tàn tàn không gấp lắm nên chúng nó giảm công suất thì không sao. giờ hàng nhiều hàng gấp mà e đã quán triệt từ đầu rồi mà đéo nghe, cứ lơ đi... cho máy chạy xong ra ngồi góc khuất cam bấm dt( cái này không cấm dùng dt), nhưng máy chạy xong cả nửa tiếng mà chưa lên hàng mới thì đéo chấp nhận nổi nửa rồi

Click to expand...

Đuổi nó đi tuyển em làm nè thím ơi . Công việc nghe có vẻ thoải mái ( có việc thì làm xong thì việc thì chơi)

LeoPard2A7Revulotion said:

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Click to expand...

Làm việc mình ghét nhất là làm việc tình cảm và trên bảo dưới không nghe.
Mình nói 1 lần k nghe, lần 2 cho cái biên bản, không nói mồm nữa. Tuyệt đối k tranh cải với bọn thấp cấp hơn. Trách nhiệm là ở thím, có chuyện gì sếp sẻ gõ đầu thím, không biết thằng công nhân nào hết. Sai chịu không đổ lỗi.
Lần 3, không xử lý đc thì sẻ để xuất đuổi việc, lên cấp trên, kèm biên bản vi phạm ... để có cơ sở nói chuyện với ở trên.
Việc của cấp trên là dứt nó.
Mình làm việc toàn vậy, rỏ ràng.

Nick.Thu.5 said:

đó cũng là 1 hình thức đấu tranh phản khán lại việc bị bóc lột. hiểu ko cháu

Click to expand...

ghê thế, giờ làm biếng là đấu tranh giai cấp luôn đấy

Fire Of Heart said:

thớt làm vậy đúng rồi.
Có vấn đề mà ko xử dc thì phải báo cấp trên thôi.
Đám công nhân này thế nên lương thấp là đúng. Mình làm dev, lương mấy k nhưng mà về cũng phải học thêm này nọ. Nhiều lúc thêm việc phải làm cuối tuần, onl liên tục, có dám kêu ca OT tí nào đâu.
Quan trọng là ở cái thái độ.
Ông thớt đã quán triệt tư tưởng với tụi nó từ đầu mà tụi nó vẫn nhờn là do tụi nó.

Click to expand...

Lương mấy K như a thì ai than làm j. Như tôi dev quèn lương 3 cọc 3 đồng mà cũng phải OT,On thứ 7 chủ nhật , còn phải training các kiểu,trong khi project lúc nào cũng bị hối . Sắp tới tôi cũng tính chuồn đây chứ làm sấp mặt mà lương lậu vậy ai chơi.

LeoPard2A7Revulotion said:

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Click to expand...

Quả này do nó tự gieo nhân xấu thôi, trách ai được. Phải tôi thì tôi cũng đuổi cổ mẹ nó đi rồi. Lương đó là để làm max công suất chứ không phải làm tà tà. Cút mẹ mày đi chỗ khác mà làm

[T]iger said:

Làm việc mình ghét nhất là làm việc tình cảm và trên bảo dưới không nghe.
Mình nói 1 lần k nghe, lần 2 cho cái biên bản, không nói mồm nữa. Tuyệt đối k tranh cải với bọn thấp cấp hơn. Trách nhiệm là ở thím, có chuyện gì sếp sẻ gõ đầu thím, không biết thằng công nhân nào hết. Sai chịu không đổ lỗi.
Lần 3, không xử lý đc thì sẻ để xuất đuổi việc, lên cấp trên, kèm biên bản vi phạm ... để có cơ sở nói chuyện với ở trên.
Việc của cấp trên là dứt nó.
Mình làm việc toàn vậy, rỏ ràng.

Click to expand...

Làm việc phải linh hoạt tí chứ không phải lúc nào cũng theo nguyên tắc đc đâu bạn
Sếp bảo thì mình chỉ nghe 1 tại thôi, còn phải xem tình hình thực tế thế nào nữa. Chứ ko phải sếp bảo gì nghe lấy rồi áp bức công nhân đc, mình phải cân đối

Tôi thấy lo cho theart, còn về lý thì đúng chứ sai đâu có điều cuối năm làm vậy hơi ác với gặp thằng máu điên đạp chén cơm nó xiên chết. Còn đã đi làm nhận việc thì dù bức xúc sao cũng làm đúng trách nhiệm đi đã.

LeoPard2A7Revulotion said:

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Click to expand...

Chẳng có gì phải ái náy hết. Đi làm là để dùng sức lao động đổi lấy tiền, cả chủ + tớ đều vậy. Và nó cũng giống như một sự hợp tác giữa cty và người lao động, 1 trong 2 bên ko đáp ứng đc thì chia tay nhau thôi.
Thím đặt một góc nhìn khác, công ty bị thiệt hại ai chịu, cv ko suông sẻ thì thím bị gì thử xem?

LeoPard2A7Revulotion said:

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Click to expand...

Họp lại, nói với chúng nó:

• Tụi bây tới đây để làm gì?
• Công ty tuyển người để làm, nếu tụi bây thấy lương thấp thì có thể ý kiến lên lãnh đạo, còn im lặng thì đã coi làm chấp thuận. Nếu thấy không phù hợp thì nên tìm công việc khác phù hợp với năng lực của mình, còn bản thân tôi chỉ hỗ trợ được anh em tới mức đó chứ không hơn nữa. Ai muốn làm thì làm cho đàng hoàng, ai không muốn làm thì nên nghỉ để khỏi mất thời gian của đôi bên.

Thím cưng tụi nó quá là bậy, hồi trước còn làm bên sản xuất em cũng thế, nhưng dần dần nhận ra gần gũi quá mà xởi lởi vậy thì tụi nó leo lên đầu mình ngồi rồi nhờn mặt luôn vì mình không giữ được cái uy, gần gũi những phải giữ một khoảng cách bởi vì công nhân hầu hết cái tầm nhìn của họ hạn hẹp lắm nên không thể hiểu được những cái gì mình nghĩ và mình làm ở vị trí của mình đâu, thương công nhân tới một mức nào đó mà không được vô nguyên tắc, mình là quản lý ngoài cái nhiệm vụ triển khai và đốc thúc kế hoạch sản xuất thì còn là cái sợi dây kết nối giữa công nhân và công ty, dung hòa lợi ích của 2 bên, vô nguyên tắc thì next, ngoài kia đầy người cần việc.
Tình cảm thì tình cảm nhưng khi cần phát xít là phát xít luôn, vô nguyên tắc nhiều lần là đuổi hết, kể cả lính ruột.

kiểu thằng thớt kiểu gì công nhân nó cũng đập cho trận

via theNEXTvoz for iPhone

kusin said:

kiểu thằng thớt kiểu gì công nhân nó cũng đập cho trận

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Tự rước vạ vào thân thôi, mà cú chốt hạ phải khéo chứ tầm này mà ảnh hưởng lương thưởng chứ nó dễ đập thật.

[T]iger said:

Làm việc mình ghét nhất là làm việc tình cảm và trên bảo dưới không nghe.
Mình nói 1 lần k nghe, lần 2 cho cái biên bản, không nói mồm nữa. Tuyệt đối k tranh cải với bọn thấp cấp hơn. Trách nhiệm là ở thím, có chuyện gì sếp sẻ gõ đầu thím, không biết thằng công nhân nào hết. Sai chịu không đổ lỗi.
Lần 3, không xử lý đc thì sẻ để xuất đuổi việc, lên cấp trên, kèm biên bản vi phạm ... để có cơ sở nói chuyện với ở trên.
Việc của cấp trên là dứt nó.
Mình làm việc toàn vậy, rỏ ràng.

Click to expand...

Thím chỉ có làm ở nhà máy thôi chứ dân công trường mà xử lý kiểu này thì Một là công nhân nó đập, Hai là ra công trường khó liên kết nhờ vả được các đội.
Lúc em còn quản lý xưởng, ông giám đốc có nói với em giờ nhớ mãi và áp dụng tốt là: "Em có hai bàn tay, một bàn tay thép và một bàn tay nhung, bàn tay nhung để vuốt ve âu yếm, bàn thay thép để siết chặt và tung ra những cú đấm. Nhớ điều ấy và vận dụng tốt hay không là do ở em". Sau này em cứ lúc vui thì tẹt ga, anh em công nhân thích gì chiều đó, đòi hỗ trợ gì hỗ trợ hết, và em rất đề cao thái độ cầu tiến nên vô nguyên tắc 1-2 lần thì bỏ qua chứ nhiều lần là em sút hết.

ko biết công nhân chỗ bác thế nào chứ KCN chỗ bạn em làm có vụ tương tự thế này: nó làm sale, chốt đơn với khách nước ngoài về loại hàng và ngày giao, hỏi xưởng thì quản lí ok, đến lúc giao thì xưởng báo ko kịp nó lại phải deal lại với khách, bị chửi 1 chập, đến lúc khách nhận thì hàng sai mẫu tè le phải liên hệ bán tháo cho 1 thằng khác với giá rẻ. Nó xuống xưởng hỏi cho ra lẽ thì tụi công nhân nói "méo biết", hỏi quản lí thì nó chối rồi bảo là do trên sale đưa thời gian gấp quá (đã hỏi trước mới chốt rồi), còn ko chịu kiểm hàng trước khi vô cont.
Thằng bạn mình là người trực tiếp liên hệ với KH nên bị complain mất mẹ thưởng kỳ đó, tức quá báo cáo lên trên kết quả là nguyên băng đó bay màu, bữa sau tụi nó chặn trước cổng KCN phải kêu công an xuống

ChildFromHeaven said:

"Vì mình" - là nói về "nhân, tín, trí, lễ, nghĩa" chứ không phải nói về "lợi ích".

Ngụ ý là: "Người sống ko trọn vẹn đạo đức / tu thân dưỡng tánh thì đó là thiệt thòi của chính họ" (vì sớm muộn gì cũng bị nghiệp quật).

Click to expand...

ng tri thức hiểu biết như a lại càng ít ,1 like cho a
thật sự đúng là như vậy:
" Người sống vi mình là đạo lý hiển nhiên, người không vi mình trời tru đất diệt".Hàm nghĩa chân chính của câu này phải được hiểu là: “Một người mà không mà tu dưỡng bản thân thì ắt sẽ không thể có được chỗ đứng trong trời đất”.
Tiếc thay ngày nay nhiều người lại hiểu nó sang một ý khác: “Người mà sống không nghĩ đến lợi ích của bản thân mình đầu tiên thì trời tru đất diệt”. Vậy nên họ suốt ngày không ngừng suy tính thiệt hơn về bản thân, suốt ngày không ngừng tranh đấu hơn thua, chỉ vì chút lợi ích nhỏ nhoi mà lục thân không nhận, vạn ác bất từ, chỉ cần có được chút lợi trước mắt cho riêng mình họ sẵn sàng không chừa bất cứ thủ đoạn nào, không ngại bất cứ điều ác nào mà không làm.

LeoPard2A7Revulotion said:

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Click to expand...

Đừng hổ báo với công nhân tôi nói thật.