Xin quản lý 1 buổi nghỉ làm vì có việc gia đình

Quyền lợi của mình ko kêu mà đi ôm cục tức làm gì bác. Cứ báo lên cấp trên xử lý. Nếu có ký HĐLĐ thì ko phải xoắn. Còn ko thì tùy ...

Đi làm thì ai chả có lúc bận việc và phải nghỉ, quản lý kiểu đấy thì nghỉ cty thôi, hay ở đấy lương cao hơn.

cortana-siri said:

Em làm ở cty tư nhân cũng lâu rồi. Vừa rồi em xin thằng quản lý 1 buổi vì nhà em có việc gia đình thì nó ko cho nghỉ vì ko có ai thay để làm, nếu bỏ ca thì cty sẽ bị phạt 500 đến 1tr, thấy nản thằng quản lý đó quá nhưng em phải đành phải đi làm. Trong cty có có 4 quản lý thì có mỗi thằng quản lý đó là khốn nạn nhất và đã bị thằng đó đuổi việc nhiều ae vì bỏ ca ko làm. Theo các bác là em có nên làm nốt buổi mai là nghỉ hẳn ko nhỉ tại em thấy chán thằng quản lý này đó lắm rồi còn việc làm trên cty cũng ổn định vì em làm cũng khá lâu rồi hơn 6 năm

Click to expand...

Chịu được 6 năm thì cũng giỏi đó fen. Phải tôi là tôi chửi cho sml trước mặt bàn dân thiên hạ (tuyệt đối không đụng tay chân) rồi bố mày nghỉ việc luôn
Gặp cấp trên tốt thì mới có tinh thần làm việc cống hiến chứ cấp trên như loz thì dẹp đi

onhachanga said:

Đi làm thì ai chả có lúc bận việc và phải nghỉ, quản lý kiểu đấy thì nghỉ cty thôi, hay ở đấy lương cao hơn.

Click to expand...

Do môi trường làm việc tốt, ổn định và ko bị ảnh hưởng khi dịch bác ạ. Lương tháng cũng hơn 9tr thôi bác, từ ngày cty bổ sung thằng quản lý tồi này thì có khối đồng nghiệp chơi thân với em đã nghỉ từ 3 năm trc rồi, bỏ gần hết luôn và tuyển người mới dc vài tuần thì lại có người nghỉ vì thấy vất

Art.Never said:

Chịu được 6 năm thì cũng giỏi đó fen. Phải tôi là tôi chửi cho sml trước mặt bàn dân thiên hạ (tuyệt đối không đụng tay chân) rồi bố mày nghỉ việc luôn
Gặp cấp trên tốt thì mới có tinh thần làm việc cống hiến chứ cấp trên như loz thì dẹp đi

Click to expand...

Có 1 lần em cãi nhau với thằng quản lý vì hay ép ae đi làm mà ko có ngày nghỉ và sau đó thằng quẩn lý đó mới chịu thay đổi và xếp cho ae phải có ngày nghỉ bác ạ, nếu nó ko chịu thay đổi mà toàn bắt ae đi làm thế này thì em cũng bỏ cty lâu rồi

cortana-siri said:

Thấy thằng quản lý nó là người nhà với sếp thì em cũng ngại báo với cấp trên lắm bác

Click to expand...

ng nhà kệ chứ. cấp trên k giải quyết thì nghỉ việc chứ lưu luyến gì cty như thế. công ty tư thì giải quyết tình đc thì giải quyết không đc cứ theo giấy tờ theo luật mà làm.

báo trước mấy ngày mà không sắp xếp được người thay vậy thím

Mắc Biết said:

báo trước mấy ngày mà không sắp xếp được người thay vậy thím

Click to expand...

Trc giờ chính quản lý đó bảo là nếu có ai muốn nghỉ hay bận gì thì phải báo trc 1 ngày thì mới giải quyết cho. Nhưng đằng lần này thì nó lại thay đổi nhanh thật mỗi khi em xin nghỉ vì có việc gia đình thì nó lại ko cho vì ko có ai thay, còn bạn khác xin sau em thì lại dc nghỉ vì bạn đó con cháu cán bộ thôi

cortana-siri said:

Trc giờ chính quản lý đó bảo là nếu có ai muốn nghỉ hay bận gì thì phải báo trc 1 ngày thì mới giải quyết cho. Nhưng đằng lần này thì nó lại thay đổi nhanh thật mỗi khi em xin nghỉ vì có việc gia đình thì nó lại ko cho vì ko có ai thay, còn bạn khác xin sau em thì lại dc nghỉ vì bạn đó con cháu cán bộ thôi

Click to expand...

Thì cân nhắc tới chuyện nghỉ việc luôn, kệ mẹ nó, lại bảo nghỉ việc cũng không cho nốt đi
Làm nn không nói, làm tư thì đếch phải sợ thằng nào cả bạn à. 1 là nể trọng nhau, 2 là đếch là cái gì hết.

T cũng mới bị, xin trước gần 2 tuần nghỉ 1 ngày, hỏi mình đảm bảo tiến độ ko em, mình ok vẫn đảm bảo, nhưng nghĩ bụng thế ko đảm bảo ko cho nghỉ chắc.
Rồi tới sát ngày, trước ngày nghỉ hỏi lại mình tiến độ ok chứ, xong rồi mới approve cho mình,. Má cáu vl, mình thì hay giải quyết trước công việc nên nghỉ 1 ngày chả vấn đề gì, chứ thiệt có ảnh hưởng thề tắt hết nghỉ liền, sợ card, quản lý muốn công việc hoàn hảo không gặp rắc rối là quản lý tồi, ko biết sắp xếp công việc, mình role leader mà còn cư xử vậy, mấy thằng lính thường còn bị y/c support ngay khi nghỉ, nhưng kiểu ra mệnh lệnh chứ ko đưa quyền để nhân viên tự ý thức.
Nhiều lý do lắm, và cuối cùng t nghỉ trước tết hehe

via theNEXTvoz for iPhone

cortana-siri said:

Thấy thằng quản lý nó là người nhà với sếp thì em cũng ngại báo với cấp trên lắm bác

Click to expand...

Đằng đéo nào chả cay cú định nghỉ rồi thì cứ kêu lên thôi, cùng lắm là nghỉ chứ làm gì mà ngại. Vì ai cũng ngại nên loại nó mới sống đc để bắt nạt ng khác

cortana-siri said:

Thấy thằng quản lý nó là người nhà với sếp thì em cũng ngại báo với cấp trên lắm bác

Click to expand...

Cocc muôn đời nát, anh cứ làm cái đơn lên trên nếu nó phạt. Đúng luật mà làm. Còn cty đãi ngộ tốt thì cứ cố làm, ít nhất là sau Tết đã.
Trước tôi từng làm ở 1 cty do 1 thằng chui chạn mở. Cty toàn người quen, người thân và người nhà thằng sếp làm quản lý, còn chỉ có vị trí nhân viên là thuê ngoài. Thằng quản lý tôi là em họ sếp, tôi xin nó nghỉ 1 ngày vì nhà có công chuyện. Việc tôi đã bàn giao với nó đầy đủ. Sau 1 ngày nghỉ nó gọi điện chửi tôi vì việc chưa xong, trong khi tôi đã bàn giao đầy đủ cho nó. Do nó ko huy động đc ai làm nên đổ cho tôi, ba ngày sau tôi nghỉ luôn. Cty gia đình với kiểu tung hoành của mấy thằng kiểu này thì đi sớm cho lành.

cortana-siri said:

Trong cty có có 4 quản lý thì có mỗi thằng quản lý đó là khốn nạn nhất và đã bị thằng đó đuổi việc nhiều ae vì bỏ ca ko làm

Click to expand...

quản lí không cso quyền đuổi việc nhé, chỉ là trả về cho phòng hành chính nhân sự nhé. Công nhân họ sợ vậy thôi. Nhưng mà để nói là nó trả thỳ cũng mệt đó. nếu nhiều bộ phận thỳ đi qua bộ phận khác làm. Con k thỳ lên làm thủ tục nghỉ việc thôi

Nghỉ đi, làm 1 tuần luôn rồi mua giấy bệnh mang zô, làm gì đc nhau, chỗ thím k biết sao chứ chỗ mình mua giấy bệnh dễ như đi mua rau vậy ấy, công an bao lần đòi dẹp có dẹp đc đâu

PhanMạnhQuỳnh9 said:

quản lí không cso quyền đuổi việc nhé, chỉ là trả về cho phòng hành chính nhân sự nhé. Công nhân họ sợ vậy thôi. Nhưng mà để nói là nó trả thỳ cũng mệt đó. nếu nhiều bộ phận thỳ đi qua bộ phận khác làm. Con k thỳ lên làm thủ tục nghỉ việc thôi

Click to expand...

Thì bên nhân sự nó yêu cầu TH nào ý thức kém thì nó sẽ cho thôi việc nhé bác, còn đằng này thì thằng quản lý nó quản cái kiểu muốn đuổi việc ae mà ko thấy giúp đỡ gì cả bác ạ, ai có việc bận ko đi làm dc thì gọi điện nó hoặc lên zalo thì nó chả giải quyết cho đâu trừ khi có người thay thì nó mới đồng ý còn nếu ko thì ghi bỏ ca bị phạt cũng lắm cho nghỉ việc nếu tái phạm lần 2

Bạn ý sợ bạn nghỉ cty dừng hoạt động đấy mà. Thôi, cố lên vì 300 cán bộ cn sau lưng.