thôi ngu như anh thì tôi đéo nói nữa, đúng điển hình max óc chóCty éo nào nghỉ nghép không mất chuyên cần? Đó là tiền để khuyến khích người ta không nghỉ phép mà. A mới dốt ấy.Đã nghỉ đột xuất không phép rồi còn đòi ngta ký phép với thưởng chuyên cần.
loại anh chắc đéo đi làm bao h, hay vẫn là con nít ngồi gõ bàn phím
Điển hình của thể loại cãi cùn. FDI nó bị cty mẹ kiểm tra cả bảng chấm công nhé. Đi làm cty mà tưởng đi chợ, thích nghỉ là nghỉ.thôi ngu như anh thì tôi đéo nói nữa, đúng điển hình max óc chó
Cty éo nào nghỉ nghép không mất chuyên cần? phát biểu cái câu đã thấy óc chó còn bày đặt, tao cười ỉa cái loại ngu như mài, đéo biết cái j vào cmt thể hiện hàiĐiển hình của thể loại cãi cùn. FDI nó bị cty mẹ kiểm tra cả bảng chấm công nhé. Đi làm cty mà tưởng đi chợ, thích nghỉ là nghỉ.
Như này mà đòi húp tiền chuyên cần của tư bản. Đã ngu còn cãi cố.việc có dự tính thì k nói, chứ việc đột xuất thì nó cũng chả chấm luôn ông ơi, nhiều hôm trời mưa to kinh khủng, công nhân nó nghỉ đột xuất or đi k kịp xe, xong xin nghỉ thế là mất ngày công + chuyên cần 500k luôn, tôi hỏi ông, ông là công nhân có cay ko, trong khi quyền lợi theo luật nhà nước là đc nghỉ phép. Ví dụ công ty nhiều việc thì tôi k nói, chứ đợt gần đây ít việc mà bọn quản lí nó vẫn làm như thế luôn, thành ra đợt này lũ công nhân trẻ nó nghỉ 1 loạt àMà cả cty nó k có luật nào như vậy, chỉ có bọn quản lí nó tự nghĩ ra để đe công nhân thôi, nói chung toàn người việt hại người việt
tao nói lần cuối thôi đm mài ngu hơn cả con chó, trợ cấp chuyên cần là trợ cấp mài đi làm đủ trong 1 tháng sẽ đc ( cả kể nghỉ phép), ngu hơn cả chó đéo biết cái j vào sủa, thỏa ước clmm, bố cái thằng ngu họcNhư này mà đòi húp tiền chuyên cần của tư bản. Đã ngu còn cãi cố.
Nhà nước cho nghỉ phép nhưng chuyên cần nó là thỏa ước giữa nlđ và nsdlđ, chứ éo có quy định trong luật nhé. Móc hợp đồng ra đọc lại rồi nói tiếp.
Đã nghỉ phép mà còn đủ tháng.
Chuyện không đuôi nhưng k xếp việc cho để chán tự nghỉ thì đâu chả có hả fence, còn chuyện đi làm mà nghỉ trưa bị khinh thì do bạn fence nghĩ quá thôi, chứ thằng nào mà chả phải nghỉ ngơi ăn uống mới có sức mà làm việc chứ
Ăn gấp 2 người ta thì đừng ngoạc mồm ra bào chữa mình làm cực hơn người ta.Các a không cần vội vỗ ngực xưng tên trí khôn của ta đây, chắc chắn khi người ta nói ra như thế thì cũng đã trải qua quá trình như thế nào rồi, t từng làm xd từng chạy đôn chạy đáo đòi xin đùn đẩy từng đồng đây. Các a lại văn vở là không tự bảo vệ mình ư. Khi nào rơi cùng hoàn cảnh, cùng môi trường cùng trải nghiệm thì ta nói tiếp.
Con kiến mà kiện củ khoai
Chán cty nhưng muốn tao nghỉ thì xì tiền ra đền đúng luật. Đừng có muốn ng ta nghỉ nhưng ko dám đuổi mà lấp ló như con chó kiếm chuyện cắn bừa cho ng ta phải tự nghỉ. T thấy loại cty củq a hèn còn hơn chó nữa.
Công ty nghỉ phép mất chuyên cần chỉ có một loại thôi: Công ty của những thằng chủ nô, đối xử nv như chó. Hài nhất là những thằng VN làm quản lý thuê cũng chỉ là mấy con big dog canh xương thôi, nhưng cũng nghênh mặt lên lấy làm vinh dự vì được tham gia công cuộc giữ nhà, y như a vậy đó.Cty éo nào nghỉ nghép không mất chuyên cần? Đó là tiền để khuyến khích người ta không nghỉ phép mà. A mới dốt ấy.
nó ngu mà, chắc là mấy thằng ranh con vẫn còn đang ăn bám bố mẹ, đéo biết gì vào sủa
Ai ăn gấp 2 ?
Giai cấp công nhân là lực lượng danh giá nhất xứ này đóXứ này có luật bảo vệ người lao động nữa à..
t thì ko phải chủ cty đâu, cũng nhảy việc nhiều rồi, chả việc gì phải phí hoài thời gian của mình ở 1 nơi ko phù hợp, tiền có nhiều chỗ kiếm, đâu phải cả vn có 1 cty đâu mà lo. Còn tất nhiên anh ko phù hợp cv này thì sắp xếp cho anh cv khác thôi, t cũng chả đuổi cấp dưới bao giờ, ko làm được việc thì xếp việc khác cho làm hoặc trả lại nhân sự, cần gì phải làm to chuyện
Luật LĐ bảo vệ nlđ rất căng nhé. Chẳng qua nlđ ko hiểu rõ luật để biết mình được bảo vệ ntn thôi.Xứ này có luật bảo vệ người lao động nữa à..
