Công ty cũ lại chuyển nhầm thưởng dù đã nghỉ việc

yamahatri said:

đôi khi cục thưởng này nó được chia trong lúc bác làm, mà giờ mới được nhận. Phải hỏi rõ ràng nhé. HR đôi khi xin lại vậy thôi.
Còn nếu sai thì trả lại người ta đi, tội các bạn HR cũng như công ty, nhất mùa dịch bệnh.

Click to expand...

HR thì tội, chứ công ty này không tội nghiệp đâu )

Tôi mới hài. Bữa rảnh rỗi lục lại cái gmail dùng để gửi hs xin việc thì té ngửa.
Éo hiểu làm ăn kiểu gì mà HR lại gửi nhầm vào cái Gmail của mình nguyên file excel bảng lương của cả cty trong 3 tháng gần nhất. Danh sách nhận thì từ tổng tới trưởng phòng và bọn bên HQ.
Dù kh ưa và đã nghỉ qua chỗ khác, nhưng Tôi cũng chỉ nhẹ nhàng rep to all là vui lòng đừng spam my email. Coi bảng lương thì thấy mình nghỉ cũng đúng. Chức cao. làm lâu mà lương lại thua bọn mới vào.
Móa cty tây lông mà sao HR làm ăn như hạch. Thằng trường phòng ng Mã Lai đt lại ngay mà ghét éo nghe. Sau nghe nói vụ đó 1 loạt ăn đòn và náo loạn cả cty.
Lý do tại sao nó gửi cho tôi thì do email của tôi nó hơi giống với emai của 1 thằng bên HQ cho nên thằng sếp HR nó éo nhìn kỹ add mẹ vào.

chuyển thẳng vào tài khoản giám đốc, cho nội bộ tự giải quyết.

The Outcast said:

Tôi mới hài. Bữa rảnh rỗi lục lại cái gmail dùng để gửi hs xin việc thì té ngửa.
Éo hiểu làm ăn kiểu gì mà HR lại gửi nhầm vào cái Gmail của mình nguyên file excel bảng lương của cả cty trong 3 tháng gần nhất. Danh sách nhận thì từ tổng tới trưởng phòng và bọn bên HQ.
Dù kh ưa và đã nghỉ qua chỗ khác, nhưng Tôi cũng chỉ nhẹ nhàng rep to all là vui lòng đừng spam my email. Coi bảng lương thì thấy mình nghỉ cũng đúng. Chức cao. làm lâu mà lương lại thua bọn mới vào.
Móa cty tây lông mà sao HR làm ăn như hạch. Thằng trường phòng ng Mã Lai đt lại ngay mà ghét éo nghe. Sau nghe nói vụ đó 1 loạt ăn đòn và náo loạn cả cty.
Lý do tại sao nó gửi cho tôi thì do email của tôi nó hơi giống với emai của 1 thằng bên HQ cho nên thằng sếp HR nó éo nhìn kỹ add mẹ vào.

Click to expand...

Sếp cũ gửi email hồ sơ đấu thầu dự án cho cấp dưới nhưng lại gửi nhầm cho tôi (lúc đấy chuyển đi đc 1 năm rồi). Hôm đấy cũng hài, vì trùng hợp thế nào cty tôi đang làm cũng tham gia đấu thầu dự án này, xong cũng xóa đi rồi nhắn lại lần sau anh xem kĩ mail rồi hãy gửi, mà ông đấy cũng dị, ai đời lại ghi cả vào mail liên hệ anh nào anh nào để "quan hệ'' đấu thầu

rjshkkj said:

Còn công ty vận tải Việt Nam do người Việt làm chủ thì coi lái xe như hàng phế phẩm, công ty cũ của vợ không biết bọn lái xe đã từng chim chuột vợ sếp không mà ghét cay ghét đắng lái xe, đến nước tắm nó không cho dùng nước máy mà bắt dùng nước giếng khoan. Ở thành phố mà bắt tắm nước giếng thì đủ biết, lái xe nó vào ra như đi chợ mà làm về doanh nghiệp vận tải.

Click to expand...

tầm nhìn doanh nghiệp VN ngắn hạn như vậy thành ra đâu có phát triển lớn mạnh như nước ngoài, vắt chanh bỏ vỏ, bóc lột, chưa kể thích thuê bọn dốt về làm & ko biết dụng người giỏi

cty cũ T làm, chủ cũng có tâm, nhưng cách điều hành là dùng bọn dốt, người giỏi lần lượt ra đi, gần đây có đọc 1 cuốn sách mới hiểu thì ra đây là cách học từ LX cũ hồi xưa

Sang năm làm hoàn thuế, tha hồ mà bù tiền.

Mình đã bị 1 phát từ 2011, nghỉ cty cũ từ năm 2010.
Năm 2011, cty có một thằng cùng họ tên vào làm -> dùng lại email cũ của mình (cty cũ mua có 100 email)

Lúc báo cáo thuế năm 2012 (hoạch toán 2011), mụ kế toán vlookup theo email -> mã số thuế.
Úp phát cho mình chịu thuế thu nhập năm là 200 triệu, tự phải đi nộp.

Thời điểm ấy, mình đang làm cty nghiêm ngặt về thuế, policy các kiểu, kế toán đi quyết toán thấy có khoản thu nhập ngoài -> báo về cty phong toả luôn hết account, cho tạm nghỉ 1 tuần.

Quay về cty cũ, chỉ nhận được 1 tờ giấy báo sai sót đánh máy gửi về cty mới. Xong nó đêk thèm ra cục thuế điều chỉnh để mình thoát case trốn thuế.
Cuối cùng 200M thu nhập láo kia mình phải è cổ ra bù tiền thuế TNCN để được đi làm tiếp, nếu không bên kế toán nhất quyết không thông mở tài khoản.

Làm ở mấy cty đàng hoàng thấy xứng đáng cho mình trung thành; đây cty mình cũng ko phải nhỏ, cũng chẳng thiếu tiền mà cho người lao động nghỉ trước Tết là auto cắt hết các khoản thưởng cả năm của nv.

Thằng cổ đông của tôi gửi cho nhân viên full bảng giá nhập gốc, công thức tính % các loại giá khác. Mức hoa hồng này nọ cho các cấp.
Xong thằng nhân viên đấy vô tư vl, nó vô group sale gửi full cái đống bảng giá đấy cho các sale khác rồi bảo: ai chưa có bảng giá này thì lưu về mà dùng.

Tối đấy tôi họp gấp cổ đông xong nghỉ cmn luôn Nói chung cũng ức chế nhiều thứ rồi, kiểu làm việc vô trách nhiệm, hời hợt nó quen thói.

codeforfood2015 said:

Sang năm làm hoàn thuế, tha hồ mà bù tiền.

Mình đã bị 1 phát từ 2011, nghỉ cty cũ từ năm 2010.
Năm 2011, cty có một thằng cùng họ tên vào làm -> dùng lại email cũ của mình (cty cũ mua có 100 email)

Lúc báo cáo thuế năm 2012 (hoạch toán 2011), mụ kế toán vlookup theo email -> mã số thuế.
Úp phát cho mình chịu thuế thu nhập năm là 200 triệu, tự phải đi nộp.

Thời điểm ấy, mình đang làm cty nghiêm ngặt về thuế, policy các kiểu, kế toán đi quyết toán thấy có khoản thu nhập ngoài -> báo về cty phong toả luôn hết account, cho tạm nghỉ 1 tuần.

Quay về cty cũ, chỉ nhận được 1 tờ giấy báo sai sót đánh máy gửi về cty mới. Xong nó đêk thèm ra cục thuế điều chỉnh để mình thoát case trốn thuế.
Cuối cùng 200M thu nhập láo kia mình phải è cổ ra bù tiền thuế TNCN để được đi làm tiếp, nếu không bên kế toán nhất quyết không thông mở tài khoản.

Click to expand...

ơ sao t cũng có thu nhập ngoài là cho thuê nhà có thấy j đâu fen? cty quyết toán ầm ầm mà

vinh91 said:

ơ sao t cũng có thu nhập ngoài là cho thuê nhà có thấy j đâu fen? cty quyết toán ầm ầm mà

Click to expand...

Lúc tôi ký vào hợp đồng, đã kèm phụ lục ko được làm 2 cty cùng 1 lĩnh vực.
Sợ leak tài nguyên, leak gì gì đó ra ngoài

cách đây 2 năm làm thử việc cty kia xong cãi nhau với bà sếp giữa cty xong nói em thấy không hợp tác dc với chị nên em xin chấm dứt thử việc.
một tuần sau HR cty gửi cái mail thông báo điều chuyển ctac của bà sếp sang bộ phận khác mà có mail mình trong đó. cũng reply mail nói nghỉ rồi và update lại list email để coi chừng lọt thông tin ra ngoài ( cty này nv chính thức mới có đia chỉ mail).
Hôm sau nhận dc mail xin lỗi của HR, kèm thông tin đã chuyển lương thử việc và mời mình lên thử việc lại vì đánh giá công việc trong 2 tháng thử việc trên hệ thống mình khác tốt ( mỗi ngày phải update tiến độ task lên hệ thống).

=list mail contact mấy vụ nhận sự này thường do IThelpdesk nó cập nhật nên nhiều lúc quên thì những thông được gửi theo group dễ bị gửi nhầm người.

vinh91 said:

buồn cười vãi.lần trước nghỉ việc từ tháng 3 vẫn chuyển lương tháng 4.giờ có cục thưởng 12 củ lại chuyển nhầm dù nghỉ việc đến giờ là 5 tháng cmnr
lại gọi điện xin lỗi.vãi cả mấy đứa nhân sự
bổ sung cho mấy fen:ko phải nhầm lần 1 đâu các fen.lần trước chuyển nhầm 1 lần rồi.mình đã báo và chuyển lại tk cá nhân của hr vì hr bảo nếu đúng quy trình phải làm giấy tờ,lên xác nhận các kiểu.mình lúc đó đang ở sg nên ko muốn xuống vt nên chuyển tk các nhân.giờ lại nhớ ra vấn đề: hr bảo do dùng danh sách cũ ko update nhân viên đã nghỉ,vậy mà thưởng 30/4-1/5,giỗ tổ,2-9 mình có bị chuyển nhầm đâu,giờ khoản này lại nhầm được ds cũ? ko biết số tiền chuyển tk cá nhân hr thì hr trả lại cty kiểu j? vì nếu quy trình trả cty kiểu j cũng phải có xác nhận của mình chứ? thím nào làm HR rõ quy trình vào giải thích với

Click to expand...

Chuyển lại tài khoản cá nhân ko giấy tờ thì có khi tụi nó lợi dụng bạn để bòn rút công ty rồi.

Nhầm thì phải có kế toán các bên làm việc nữa, HR là cái quần què gì đâu.

Tụi nó nhầm chứ có phải bạn nhầm đâu mà phải lo lắng làm giấy tờ, tự tụi nó phải tìm bạn chứ.

Tôi nghỉ ở công ty, đến 3 tháng sau đó vẫn chuyển các khoản thưởng và phụ cấp hỗ trợ mà.
Gọi điện lại hỏi nhân sự thì bảo đó là khoản công ty tri ân cho những đóng góp của mình.
Ấm lòng vãi.

lucasxiii said:

Giờ hiểu tại sao nước ngoài họ làm ra làm, chơi ra chơi, cống hiến 10 20 30 năm hoặc cả đời cho 1 công việc, 1 công ty.

Click to expand...

Nước ngoài là nước nào? Mỹ nó nghỉ / bị đuổi ầm ầm, Nhật thì phải làm việc trọn đời vì nếu nghỉ thì ko công ty nào nhận

merciless said:

Thằng cổ đông của tôi gửi cho nhân viên full bảng giá nhập gốc, công thức tính % các loại giá khác. Mức hoa hồng này nọ cho các cấp.
Xong thằng nhân viên đấy vô tư vl, nó vô group sale gửi full cái đống bảng giá đấy cho các sale khác rồi bảo: ai chưa có bảng giá này thì lưu về mà dùng.

Tối đấy tôi họp gấp cổ đông xong nghỉ cmn luôn Nói chung cũng ức chế nhiều thứ rồi, kiểu làm việc vô trách nhiệm, hời hợt nó quen thói.

Click to expand...

là sao? ông nghỉ? cổ đông ông nghỉ? hay thằng NV nghỉ?

Chắc nhờ fen nghỉ việc nên cty ăn nên làm ra, sếp biết ơn nên thưởng nóng.

Các thím sướng thế, nghỉ việc vẫn được cty cũ để ý đến, chẳng bù cho tôi, cty cũ toàn tìm cách đuổi khéo, coi mình như cái gai trong mắt