Vũ Tiến Thành
Senior Member
Tùy theo vị trí bác ơi, như em thấy kế hoạch này khó lên lắm. Nhưng nếu công ty mở rộng quy mô thì khả năng lên là hoàn toàn có nhé, cái này bác đi làm tự đánh giá tình hình công ty thôi, dựa theo đơn hàng với doanh thu ấy, kiểu sản xuất không làm kịp đơn hàng thì kiểu gì trong 2-3 năm tới nó chả mở rộng thêm xưởng này nọ. Với cả công ty bác làm về hàng gì, nhu cầu thế nào, như may mặc hay giày dép nó còn theo mùa nữa cơ.Em cũng biết tiếng trung nên đang phân vân có nên làm kcn ko thím ạ. Cho em hỏi thêm là nghề này có làm lâu dài dc ko, có gặp vẫn đề nếu 3x tuổi mà ko leo lên đc quản lý thì sẽ bị đào thải ko? Căn bản nghe bác nói chỉ 1 3 tháng làm đc việc thì xem ra chả có giá trị kinh nghiệm gì
P/s: Nhiều thím cứ chửi em thích cv nhàn các thứ. Ý em là em sợ cv nó áp lực và nhiều đến cái mức mà đi làm về chỉ muốn lăn ra ngủ, ko còn thiết tha làm thêm cái gì.
Như thằng bạn em làm Mua hàng ở Samsung nghe nó kể việc nhiều vất vả, về là chả muốn làm gì, nên giờ nó nghỉ ra ngoài làm riêng rồi
Kiểu như bác biết tiếng Trung có thể giao tiếp với mấy thằng sếp phía trên thì lúc mở rộng quy mô kiểu gì nó chả tuyển thêm người. Lúc đấy nó sẽ đưa bác lên quản mấy đứa dưới, lợi thế ngôn ngữ có thể báo cáo và làm việc trực tiếp với mấy ông sếp lúc này sẽ phát huy này.
Còn vụ căng thẳng hay không thì cũng dựa vào cơ cấu công ty với hệ thống nữa. Bên em kế hoạch sản xuất khá nhàn, tại vì nó làm việc thông qua sale team rồi. Nghĩa là sale nhận đơn hàng xong phân bố lên hệ thống, rồi KHSX xem thông tin, sắp xêp rồi phản hồi lại thôi. Như công ty em mấy đứa KHSX khá nhàn, nó sẽ bận sml vào buổi sáng thôi, chiều đa số rảnh, tăng ca vẫn có nha nếu như đơn hàng nhiều (bên em may mặc, mùa này nhiều vl, rồi đơn bị delay từ ảnh hưởng đợt dịch nữa
)
