Lương thưởng không công bằng chán nản quá

Nếu cảm thấy ko công bằng, cứ thẳng thắn ra một lần xem sao, xem lý do là gì. Còn nếu ko làm rõ ràng dc vậy, một là nhịn, hai là nghỉ. Làm thuê ở đâu nó cũng vậy thôi thím.

via theNEXTvoz for iPhone
 
haplus said:
Đặc thù công việc đã phải làm xa gia đình, công ty mình ngành mỏ, có 2 bộ phận văn phòng và tại site, hôm nay tình cờ mới biết được cùng một vị trí công việc, nhưng lương của mình thấp hơn rất nhiều so với cùng vị trí trên văn phòng

Biết là không thể nào có sự công bằng nhưng mà so về chuyên môn khối lượng công việc thì mình không hề kém bất kỳ vị trí nào tương đương, thậm chí đầu việc của mình khó hơn rất nhiều, ít hơn 1 chút không sao đây chênh nhau đến cả nghìn đô

Ngày cuối năm mà cảm thấy trống trải, chán nản và thật sự tiếc công sức mình đã bỏ ra suốt 2 năm để dọn dẹp đống rác, đưa công việc và team mình quản lý đi vào quy củ

Chỉ biết trách mình không nhận ra sớm hơn, nhiều khi không chấp nhặt lên không biết đòi hỏi quyền lợi, cứ tin tưởng là mình làm tốt thì sẽ được ghi nhận. Thôi quyết định cuối cùng ra đi và chỉ bàn giao giấy tờ đúng thủ tục

Mong các thím cho lời khuyên nếu gặp trường hợp như em với, các thím sẽ hành xử như nào, và bàn giao nghỉ việc như nào
Click to expand...
Bạn đã ns chuyện vs sếp bạn về vấn đề này chưa ? Nếu sếp và cty công nhận những nỗ lực và năng lực của bạn thì chắc chắn họ phải tìm cách tăng lương để giữ chân bạn lại. Còn ko thì đến lúc đó mới nộp đơn ngay và lun.
 
Ngày xưa cùng làm 1 công việc, cùng team, nhưng nó lương cao hơn mình, dù mình là người training cho nó, ngoại ngữ tốt hơn, làm việc chăm chỉ hơn, nó chỉ hơn mình mỗi việc nó là cháu của giám đốc

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cảm thấy không ổn thì tìm bến đậu khác thôi thím. Như tui đây cuối năm lương thưởng bảo vệ có bằng người ta đâu, tặc lưỡi thôi kệ, mình làm bảo vệ mà có cống hiến gì đâu mà đòi nhiều :smile:
 
Mấy anh phèn ,hạ đẳng cứ nhìn người ta mãi đéo khá nổi đâu mấy anh.

Lương thỏa thuận giữa các anh với cty là bao nhiêu,nó có trả thiếu xu nào ko,còn chuyện nó trả cho ai là quyền của nó.
 
K thấy thoải mái thì nghỉ thôi, có gì đâu mà phải lăn tăn. Trước ở cty có 1 ông luôn đòi hỏi quyền lợi trc khi làm, lúc ấy mình vs mấy ae tâm huyết cũng thấy ông này hơi quá đáng. Sau này mới nhận ra là ông ấy làm đúng đấy, chẳng có tình nghĩa chú cháu gì giữa nv và sếp đâu, tất cả chỉ là bánh vẽ. 2 bên chỉ đang hợp tác win - win thôi, ràng buộc duy nhất giữa 2 ng là khoản tiền họ trả cho mình thôi.
 
Nhớ hồi năm 2016 đi làm, cày kinh dị luôn. Làm từ 7h đêm tới 2h chiều ngày hôm sau, ôm luôn phần việc của 2 3 người. Thu nhập tầm 20tr. Mình lúc đó cũng khá hài lòng với cv và lương thưởng.

Sau đó nửa năm thằng cháu sếp vô làm vị trí tương đương mình, nó ngày làm từ 8h sáng đến 4h chiều, mà làm nhàn nữa. Lúc sau mới biết nó lương gần gấp rưỡi mình :))) Thêm cái nó nch mất dạy vô cùng

Làm tầm vài tháng mình chán quá, xin đổi vị trí khác làm xa hơn 10km. Giờ mới thấy sự lựa chọn đó chính xác vô cùng. Đỡ nhìn cảnh chướng mắt, người thoải mái hơn, thu nhập cũng ok hơn trước nhiều, có thời gian kiếm thêm và học hỏi nhiều hơn
 
bao lâu nay làm việc k thấy đề xuất tăng lương tức là ông cũng ok vs mức lương đang được hưởng, thế còn kêu ca gì.
muốn đc ghi nhận thì trừ khi ông làm việc trực tiếp hoặc gần vs cấp cao nhất nhé, thì mới đc ghi nhận, còn nếu công ty có nhiều tầng thì thôi đừng suy nghĩ tới thưởng.
 
Cảm thấy lương thấp thì đòi tăng lương không được thì thôi không làm nữa. Cuộc sống bất công mà vì vậy chúng ta mới cần lên xã hội chủ nghĩa.
 
Cuộc sống vốn dĩ không công bằng , chưa kể lương thưởng là confidential, bằng cách nào đó bác biết mình k quan trọng, nhưng việc này bác đã quy phạm quy chế công ty rồi. Tự làm khổ mình thôi. Không hài lòng thì nghỉ tìm việc khác.

via theNEXTvoz for iPhone
 
haplus said:
Đặc thù công việc đã phải làm xa gia đình, công ty mình ngành mỏ, có 2 bộ phận văn phòng và tại site, hôm nay tình cờ mới biết được cùng một vị trí công việc, nhưng lương của mình thấp hơn rất nhiều so với cùng vị trí trên văn phòng

Biết là không thể nào có sự công bằng nhưng mà so về chuyên môn khối lượng công việc thì mình không hề kém bất kỳ vị trí nào tương đương, thậm chí đầu việc của mình khó hơn rất nhiều, ít hơn 1 chút không sao đây chênh nhau đến cả nghìn đô

Ngày cuối năm mà cảm thấy trống trải, chán nản và thật sự tiếc công sức mình đã bỏ ra suốt 2 năm để dọn dẹp đống rác, đưa công việc và team mình quản lý đi vào quy củ

Chỉ biết trách mình không nhận ra sớm hơn, nhiều khi không chấp nhặt lên không biết đòi hỏi quyền lợi, cứ tin tưởng là mình làm tốt thì sẽ được ghi nhận. Thôi quyết định cuối cùng ra đi và chỉ bàn giao giấy tờ đúng thủ tục

Mong các thím cho lời khuyên nếu gặp trường hợp như em với, các thím sẽ hành xử như nào, và bàn giao nghỉ việc như nào
Click to expand...
Bản thân có hài lòng ko? có 2 ops: 1 là làm, 2 là nghỉ. Vậy thôi.
Chứ đi so sánh lương, chả ai ko đố kị vs ghẹn tỵ cả
 
uW98BTF.jpg
Thực trạng hiện nay : Con khóc mẹ mới cho bú.
 
Ông ko nói rõ ông làm việc gì, liên quan chân tay hay là liên quan đến đầu óc?
Còn nói thật chứ mỗi vị trí có cái vất vả riêng, ông làm chân tay thì nhàn đầu óc, xong việc thì về. Nhưng làm văn phòng thì ngày cứ dăm ba cái văn tham mưu, sai thì đi tù, đúng thì cũng vắt kiệt sức thì cũng chẳng sung sướng đâu.
Thế nên nhìn thoáng ra và đặt mình vào vị trí đấy. Trước t nghĩ đi làm văn phòng đút chân gầm bàn đến giờ về, nhưng ko phải vậy. Ngày ăn mấy cái văn tham mưu toàn từ trung ương đến tỉnh, xong thanh kiểm tra, sai một ly là đi tù cả dặm. Nhẹ thì kiểm điểm, cuối năm mất thưởng, nặng thì bóc lịch.
 
6 năm đi làm thì rút ra nhiều kinh nghiệm, quyền lợi của mình mà không đòi thì chỉ có thiệt. Có nhiều người ko dám đòi quyền lợi, cứ ấm ức trong người. Haizz
 
Nếu thím nghĩ mình thật sự giỏi như vậy, thì nộp đơn lên cty xin chuyển vào vị trí đấy đi. Lúc đấy sẽ được giải thích vì sao lương của người ta cao hơn ngay ấy mà. Thím làm nhiều đầu công việc, không có nghĩa là giá trị sức lao động của thím nhiều. Với lại có khi là thím chỉ nhìn thấy bề nổi trong công việc của người ta thôi, còn người ta thật sự phải làm cái gì, trách nhiệm như thế nào thì thím lại không biết.
Còn nếu thím cảm thấy cty trả lương không xứng đáng công sức mình bỏ ra thì xin nghỉ thôi.
 
Pạch Thành Định said:
Đời làm gì có công bằng phen. Ai hên thì hưởng, xui thì chịu thôi. Giờ có vài lựa chọn:
  • Tiếp tục cày, đề xuất tăng lương
  • Tiếp tục cày nuôi cty, bực mình mà không làm được gì. Lâu dài thì tinh thần đi xuống.
  • Tiếp tục cày nhưng giảm bớt thời gian cho cty, kiếm thêm việc ngoài mà làm
  • Tự tin thì nghỉ việc, kiếm cty khác ngon hơn
  • Tự mở xưởng & làm chủ luôn

Có nhiều người cái đường quan lộc của người ta dễ dàng lắm, nhưng cũng có rất nhiều người trắc trở, làm cho người khác hưởng, bị chơi xấu v.v.. Cái này nó là định mệnh nhan phen :LOL:
Click to expand...
Đúng thật là như bác nói, một số người con đường sự nghiệp của họ rất dễ dàng, điều này kể cả có phấn đấu cả đời cũng không được như họ.
Tuy nhiên ở 1 cty thì chắc chắn sẽ có chuyện không công bằng ở một số vị trí rồi, người làm ít thì hưởng nhiều, người làm nhiều thì trách nhiệm cao nhưng không nhiều lợi ích. Chấp nhận được thì ở lại, không thì tìm vị trí mới thôi
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Tinh Bao Xo Viet
Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty
15 16 17
Replies
325
Views
48K
nhoxbinhduongvn
nhoxbinhduongvn
anhngaovhh
Tư vấn viết hồ sơ dự tuyển công chức
Replies
17
Views
464
anhngaovhh
anhngaovhh
gv2035
Nghỉ khi hết hạn hợp đồng?
2
Replies
30
Views
2K
nkquang68
nkquang68
toilangan
Ae đang lao động chân tay hay trí óc ???
2 3 4
Replies
63
Views
3K
sowhatvn
sowhatvn
paxpax
[Tư vấn] Các bác tư vấn giúp em về định hướng việc làm
Replies
7
Views
344
beonhongnheo
beonhongnheo

Share this page

Back
Top