Ngành IT quá hot, Tốt hay xấu ?

Thực trạng vozer hiện nay:

• Mình chạy grab và cảm thấy thu nhập bấp bênh , không ổn định => học IT
• Mình làm phụ hồ và cảm thấy ngại mưa gió => học IT
• Mình học kinh tế nhưng chán khi thấy mấy thằng IT lương cao hơn => học IT
• Mình học bác sĩ nhưng vì học lâu quá lâu, lương bác sĩ mới ra trường thấp => sang học IT
• Mình thất nghiệp , cần kiếm việc làm => làm IT
• Mình 30 tuổi, là loser của ngành A, muốn kiếm ngành khác để reset => học IT

Mình mạn phép lập cái thread để mọi người chém gió về các ý sau:
1. Lương IT VN có thể tăng đến mức nào nữa?
2. Lương IT VN có thể tăng đến khi nào?
3. Điều gì sẽ xảy ra với các ngành khác?
4. Điều gì sẽ xảy ra với xã hội từ sự mất cân bằng này ?

Em mạn phép đưa ra quan điểm của mình, coi như mở đầu cho cuộc dicussion:
Tại sao lương IT cao: tại vì IT là ngành duy nhất (dễ nhất) làm việc trực tiếp với nước ngoài, và được hưởng lợi nhờ sự chênh lệch tỉ giá đồng tiền của tư bản và VNĐ. Ví dụ: lương middle/senior ở Mỹ là 8-10k đô 1 tháng. Thay vì tụi mỹ kiếm 1 thằng kĩ sư mỹ với mức lương 8-10k, nó kiếm 1 thằng ở VN để trả 4-5k thì vẫn quá lời. Lương 10k sống ở Mỹ thì cũng thật bình thường, nhưng lương 4k sống ở VN thì được coi là 1 winner thực thụ . Tức là tư bản có lời, kĩ sư IT Việt cũng lời. Và cứ thế, mọi thứ diễn ra.

Mức lương ngành đang tăng cao trong những năm qua (fresher đã chạm đến 12-15, junior 1k , senior 3-5k)
Vậy nó có còn tăng nữa không => chắc chắn là còn
Nó tăng đến bao giờ => tăng đến một lúc nào đó lương kĩ sư VN tiệm cận với một tỉ lệ nhất định nào đó (ví dụ mình lấy là 80% đi) so với lương của kĩ sư Âu, Mỹ, Sin,.... Ví dụ hiện tại 1 middle ở Mỹ có mức lương 10k 1 tháng, mình dự báo lương VN trong lương tương lai cho middle có thể tăng đến 8k, do quy luật cung/cầu vẫn đang có lợi cho dev. Tỉ lệ 80% đảm bảo đủ cho tụi tư bản vẫn có lời từ việc thuê kĩ sư Việt. Và sau đó chắc chắn nó sẽ dừng tăng. Vì cuộc sống mà, chả có thứ gì tăng mãi được.
Điều gì sẽ xảy ra với các ngành khác? Xảy ra hiện tượng các ngành khác khan hiếm nhân lực , đặc biệt nhân lực chất lượng cao. Nhân sự các ngành khác lúc này chủ yếu là người không thể học IT / không có thế mạnh IT/ đã thử học IT nhưng theo không nổi )
Điều gì sẽ xảy ra với xã hội từ sự mất cân bằng này ? Khi dần dần ít đi những bác sĩ giỏi, công nhân giỏi, luật sư giỏi, nhà kinh tế giỏi (vì học sinh được tiêm vào đầu ý thức phải đi học IT), đất nước VN chắc chắn sẽ trở thành Ấn Độ thứ 2, và khủng hoảng xã hội chắc chắn sẽ xảy ra.

Còn những ý gì nữa các bác có thể chém gió thêm

EmBeBongBong123 said:

Thực trạng vozer hiện nay:

• Mình chạy grab và cảm thấy thu nhập bấp bênh , không ổn định => học IT
• Mình làm phụ hồ và cảm thấy ngại mưa gió => học IT
• Mình học kinh tế nhưng chán khi thấy mấy thằng IT lương cao hơn => học IT
• Mình học bác sĩ nhưng vì học lâu quá lâu, lương bác sĩ mới ra trường thấp => sang học IT
• Mình thất nghiệp , cần kiếm việc làm => làm IT
• Mình 30 tuổi, là loser của ngành A, muốn kiếm ngành khác để reset => học IT

Mình mạn phép lập cái thread để mọi người chém gió về các ý sau:
1. Lương IT VN có thể tăng đến mức nào nữa?
2. Lương IT VN có thể tăng đến khi nào?
3. Điều gì sẽ xảy ra với các ngành khác?
4. Điều gì sẽ xảy ra với xã hội từ sự mất cân bằng này ?

Em mạn phép đưa ra quan điểm của mình, coi như mở đầu cho cuộc dicussion:
Tại sao lương IT cao: tại vì IT là ngành duy nhất (dễ nhất) làm việc trực tiếp với nước ngoài, và được hưởng lợi nhờ sự chênh lệch tỉ giá đồng tiền của tư bản và VNĐ. Ví dụ: lương middle/senior ở Mỹ là 8-10k đô 1 tháng. Thay vì tụi mỹ kiếm 1 thằng kĩ sư mỹ với mức lương 8-10k, nó kiếm 1 thằng ở VN để trả 4-5k thì vẫn quá lời. Lương 10k sống ở Mỹ thì cũng thật bình thường, nhưng lương 4k sống ở VN thì được coi là 1 winner thực thụ . Tức là tư bản có lời, kĩ sư IT Việt cũng lời. Và cứ thế, mọi thứ diễn ra.

Mức lương ngành đang tăng cao trong những năm qua (fresher đã chạm đến 12-15, junior 1k , senior 3-5k)
Vậy nó có còn tăng nữa không => chắc chắn là còn
Nó tăng đến bao giờ => tăng đến một lúc nào đó lương kĩ sư VN tiệm cận với một tỉ lệ nhất định nào đó (ví dụ mình lấy là 80% đi) so với lương của kĩ sư Âu, Mỹ, Sin,.... Ví dụ hiện tại 1 middle ở Mỹ có mức lương 10k 1 tháng, mình dự báo lương VN trong lương tương lai cho middle có thể tăng đến 8k, do quy luật cung/cầu vẫn đang có lợi cho dev. Tỉ lệ 80% đảm bảo đủ cho tụi tư bản vẫn có lời từ việc thuê kĩ sư Việt. Và sau đó chắc chắn nó sẽ dừng tăng. Vì cuộc sống mà, chả có thứ gì tăng mãi được.
Điều gì sẽ xảy ra với các ngành khác? Xảy ra hiện tượng các ngành khác khan hiếm nhân lực , đặc biệt nhân lực chất lượng cao. Nhân sự các ngành khác lúc này chủ yếu là người không thể học IT / không có thế mạnh IT/ đã thử học IT nhưng theo không nổi )
Điều gì sẽ xảy ra với xã hội từ sự mất cân bằng này ? Khi dần dần ít đi những bác sĩ giỏi, công nhân giỏi, luật sư giỏi, nhà kinh tế giỏi (vì học sinh được tiêm vào đầu ý thức phải đi học IT), đất nước VN chắc chắn sẽ trở thành Ấn Độ thứ 2, và khủng hoảng xã hội chắc chắn sẽ xảy ra.

Còn những ý gì nữa các bác có thể chém gió thêm

Click to expand...

đức, bài viết có đầu tư.
Sinh ra trong nghèo khó không phải là lỗi của bạn
25t mà không làm IT mới là lỗi của bạn

EmBeBongBong123 said:

Điều gì sẽ xảy ra với xã hội từ sự mất cân bằng này ? Khi dần dần ít đi những bác sĩ giỏi, công nhân giỏi, luật sư giỏi, nhà kinh tế giỏi (vì học sinh được tiêm vào đầu ý thức phải đi học IT), đất nước VN chắc chắn sẽ trở thành Ấn Độ thứ 2, và khủng hoảng xã hội chắc chắn sẽ xảy ra.

Còn những ý gì nữa các bác có thể chém gió thêm

Click to expand...

IT lương cao mà bác. Bao giờ lương IT giảm thì ta lại đi làm bác sĩ với giáo viên thôi.

EmBeBongBong123 said:

Thực trạng vozer hiện nay:

• Mình chạy grab và cảm thấy thu nhập bấp bênh , không ổn định => học IT
• Mình làm phụ hồ và cảm thấy ngại mưa gió => học IT
• Mình học kinh tế nhưng chán khi thấy mấy thằng IT lương cao hơn => học IT
• Mình học bác sĩ nhưng vì học lâu quá lâu, lương bác sĩ mới ra trường thấp => sang học IT
• Mình thất nghiệp , cần kiếm việc làm => làm IT
• Mình 30 tuổi, là loser của ngành A, muốn kiếm ngành khác để reset => học IT

Click to expand...

Lí do nằm ở việc: nguồn tài liệu IT, tự học nó đầy trên mạng, có thể theo đuổi được (nếu cố gắng, có thời gian, có kiên trì, có thông minh, có nền tảng tài chính đủ để theo,...). Nó giống như chuyển sang làm marketing, HR,... cũng đều là các ngành có thể trái ngành mà theo được, chỉ là lương IT cao hơn nên người ta nghĩ là nhảy sang IT vì tiền thôi, chứ thực ra nó cũng là ngành có nhiều cơ hội việc làm cho người trái ngành (các anh đi đâu cũng bảo làm IT thì khỏi bằng Đại học đấy thôi, đúng hay không tôi k đánh giá)

1. Lương IT VN có thể tăng đến mức nào nữa?
2. Lương IT VN có thể tăng đến khi nào?
3. Điều gì sẽ xảy ra với các ngành khác?
4. Điều gì sẽ xảy ra với xã hội từ sự mất cân bằng này ?

Click to expand...

1. Cái này tôi không đoán được Tôi hay anh mà đoán được thì kiểu gì cũng có người đoán được, mà lúc đấy dự đoán nó tăng mạnh thì thằng nào cũng theo. Xu hướng thị trường VN là nhiều cty product hơn và nhiều startup làm product, cung cấp sơ vịt, thì ắt hẳn lương cho engineer tăng
2. Bao giờ AI nó viết được production code thì nó xuống Hoặc là thừa người giỏi thì nó xuống
3. Thị trường luôn có sự cân bằng. 30 năm trước thiếu anh kiến trúc sư xây nhà, anh xây dựng xây đường thì ai cũng theo, bây giờ số lượng nó ít đi. 10 năm nữa cũng thế, nhiều IT quá tự khắc người ta thấy các ngành khác nhiều hơn thì lại giảm. Nói chung là, quá trình này trải đều và không phải đột nhiên 1 ngày người ta không học nữa, mà là trend. Cứ làm sao để số lượng nhân lực ~= số lượng tuyển dụng. Chẳng hạn như bây giờ số lượng việc làm nhiều hơn thì các anh đua nhau nhảy vào, bao giờ người ta ít tuyển như thì các anh tự khắc nhảy ra
4. 100 năm trước người ta cũng đặt câu hỏi là nếu nhiều người làm nông quá thì sau này sẽ thế nào và 30 năm trước người ta cũng đặt câu hỏi là thừa thợ xây dựng thì làm sao. Tóm lại là không mất cân bằng được đâu, nền kinh tế tồn tài hàng trăm năm sẽ có cách tự điều hòa chính nó, chứ chả lẽ 90tr người Việt thì 50tr đi làm IT và ăn lương tối thiểu hết sao

Các bác vào thảo luận cho em đọc ké nào.

GeniVN said:

Lí do nằm ở việc: nguồn tài liệu IT, tự học nó đầy trên mạng, có thể theo đuổi được (nếu cố gắng, có thời gian, có kiên trì, có thông minh, có nền tảng tài chính đủ để theo,...). Nó giống như chuyển sang làm marketing, HR,... cũng đều là các ngành có thể trái ngành mà theo được, chỉ là lương IT cao hơn nên người ta nghĩ là nhảy sang IT vì tiền thôi, chứ thực ra nó cũng là ngành có nhiều cơ hội việc làm cho người trái ngành (các anh đi đâu cũng bảo làm IT thì khỏi bằng Đại học đấy thôi, đúng hay không tôi k đánh giá)


1. Cái này tôi không đoán được Tôi hay anh mà đoán được thì kiểu gì cũng có người đoán được, mà lúc đấy dự đoán nó tăng mạnh thì thằng nào cũng theo. Xu hướng thị trường VN là nhiều cty product hơn và nhiều startup làm product, cung cấp sơ vịt, thì ắt hẳn lương cho engineer tăng
2. Bao giờ AI nó viết được production code thì nó xuống Hoặc là thừa người giỏi thì nó xuống
3. Thị trường luôn có sự cân bằng. 30 năm trước thiếu anh kiến trúc sư xây nhà, anh xây dựng xây đường thì ai cũng theo, bây giờ số lượng nó ít đi. 10 năm nữa cũng thế, nhiều IT quá tự khắc người ta thấy các ngành khác nhiều hơn thì lại giảm. Nói chung là, quá trình này trải đều và không phải đột nhiên 1 ngày người ta không học nữa, mà là trend. Cứ làm sao để số lượng nhân lực ~= số lượng tuyển dụng. Chẳng hạn như bây giờ số lượng việc làm nhiều hơn thì các anh đua nhau nhảy vào, bao giờ người ta ít tuyển như thì các anh tự khắc nhảy ra
4. 100 năm trước người ta cũng đặt câu hỏi là nếu nhiều người làm nông quá thì sau này sẽ thế nào và 30 năm trước người ta cũng đặt câu hỏi là thừa thợ xây dựng thì làm sao. Tóm lại là không mất cân bằng được đâu, nền kinh tế tồn tài hàng trăm năm sẽ có cách tự điều hòa chính nó, chứ chả lẽ 90tr người Việt thì 50tr đi làm IT và ăn lương tối thiểu hết sao

Các bác vào thảo luận cho em đọc ké nào.

Click to expand...

Nếu nghề công nhân với nghề phụ hồ mà lương cao hơn IT thì ta lại đi làm phụ hồ xây dựng thôi bác. Nên lôi IT ra để thảo luận là vô nghĩa.

duongngocthach said:

Nếu nghề công nhân với nghề phụ hồ mà lương cao hơn IT thì ta lại đi làm phụ hồ xây dựng thôi bác. Nên lôi IT ra để thảo luận là vô nghĩa.

Click to expand...

bác hiểu vấn đề em nói rồi đấy.

thực ra anh em ta làm engineer cũng là công nhân với phụ hồ (1 phần nào đó) cho 1 cái idea to của mấy ông business thôi. Công nhân trình độ cao, phụ hồ tay cầm bàn phím . Nhảy ra làm startup thì lại thành sếp

trước mắt thì hội F và đồng bọn Fu*, Ap*** , F*** sẽ có gà, gà ngu và gà dễ dụ để chúng nó kiếm tiền

-> Một nhược điểm

Còn tôi thì tôi thấy đây là cơ hội mở lớp, bán khoá học IT, 3 tháng full sờ tách, lùa gà mấy a trái ngành chuyển qua.

via theNEXTvoz for iPhone

Trái ngành chuyển sang IT nhiều nhưng rơi rụng cũng nhiều mà thím, bám trụ lại được bao nhiêu ông theo nghề mới quan trọng. Chứ như làm sale, marketing,... thì cần gì phải tự học hay đi học trung tâm đâu

duongngocthach said:

IT lương cao mà bác. Bao giờ lương IT giảm thì ta lại đi làm bác sĩ với giáo viên thôi.

Click to expand...

Bác sĩ chán nghề có thể bỏ đi học IT chứ IT chán nghề thì làm sao học làm bác sĩ được

18 tuổi không thi IT là không có trái tim, 30 tuổi không đổi ngành sang IT là không có khối óc.

Hot cũng tốt mà, mọi người biết đến ngành nhiều hơn, thấy được sự hiện diện của nó trong cuộc sống. Là cơ hội cho những mảnh đời thất bại, cùng quẫn muốn làm lại. Tài liệu, cơ hội việc làm là mở với tất cả mọi người.

Học IT không làm IT thì cũng được chút tư duy.

Cung cầu thôi, thấy hot chứ tỉ lệ nhảy qua trái ngành dc bao nhiêu đâu kể cả tự học hay học qua trung tâm, thường là học dc 1 vài môn tự khắc thấy nản quá tự đào thải nên cung vẫn ít hơn cầu
So tỉ lệ It với bọn Ấn hay các nước khác còn thua xa nên tầm 5-10 năm nữa vẫn còn dư địa, quan trọng theo nổi ko thôi
Cơ mà ô nào trong ngành thay vì đi lo trái ngành giành phần hay bong bóng thì lo mà nâng cao năng lực bản thân đi, đủ giỏi thì cần gì quan tâm bong với chả bóng

Bọn có lợi nhất là bọn trung tâm

Chứ 10 ông trái ngành rụng mất 9 thì cũng chả sợ bão hoà lắm đâu

EmBeBongBong123 said:

vãi thật tôi Dev 3.1 lương 1k gross làm thêm cái extra job nữa lương nhiêu đây
View attachment 1141539

Click to expand...

Chắc là làm ở F gặp nhiều người học chuyển ngành sang cùng team nên thấy khó chịu chứ gì, thôi chuyển công ty top tier cho khác biệt giữa người học đúng chuyên ngành và người chuyển ngành.

datontien said:

Chắc là làm ở F gặp nhiều người học chuyển ngành sang cùng team nên thấy khó chịu chứ gì, thôi chuyển công ty top tier cho khác biệt giữa người học đúng chuyên ngành và người chuyển ngành.

Click to expand...

Voz mới suggest mấy thớt liên quan thì tòi ra thanh niên sợ bị tranh phần hay acay nên làm lắm thớt xua người trái ngành vãi

close topic lập quá nhiều về IT rồi chủ đề khác đi

Ấn Độ nào khủng hoảng xã hội do IT thế, vớ vẩn.

Mức 2, 3k được mấy mống. Làm như tiền là lá mít chắc. đa số 80% loanh quanh 20-40 triệu thôi.
Chưa kể những thằng đc mức đó trình ko phải dễ mà số đông có thể so được. Thực tế lại giùm cái. Còn IT thì bất kỳ nước nào cũng hot thôi chứ riêng gì VN.

Ngành công nghiệp dịch vụ nào cũng cần it , nói it vận hành thế giới này cũng chả sai. Bể việc cho it rất rộng , ở việt nam làm công nhân code cho mẽo vẫn dc mà VN nên tận dung IT để xâm lấn gây ảnh hưởng đến thế giới

Các bác cứ lo hão, ngành này nhu cầu cao nhưng đào thải cũng cao.

cứ tiếp tục monkey code thì chả mấy mà rụng