Thế a tưởng nghĩ việc thì bên cty ko cho vào nữa là xong hả. Quyết định nghỉ việc đâu, sổ bhxh, bhyt đâu... Đó là bằng chứng cty cho a nghỉ việc. Còn nghỉ việc có hợp pháp ko thì căn cứ vào HĐLĐ trưng ra và biên bản vi phạm xử lý kỷ luật 3 lần.
Mấy cái này nói mãi ở f17 rồi có topic vozer kia nghĩ việc pháp lý ở tập đoàn gì đó vào đấy xem mà học hỏi.
Cty nó có bộ phận nhân sự với pháp chết nó thấy nó sai thì tự giải quyết ở phiên hoà giải, hiếm khi trưng ra tới toà mà a ở đó kiện này kiện nọ.
A biết vụ Cocacola ko, cty ko cho bà kia vô cty bả đợi 12 tháng kiện đòi dc đủ 12 tháng lương, thì theo a bả có cần phải tới cty mỗi ngày để lưu lại bằng chứng cty ko cho vào ko?!!
Gửi từ Samsung SM-A530F bằng vozFApp