Vừa ý kiến với sếp về chuyện thưởng, mà sếp vòng vo, lí do lý chấu

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...

Trannam.Sales said:

Anh nên xem cái này @xuantruong @Quyền Thứ Lang

Click to expand...

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...

Junpio said:

Nhóm mình có 5 đứa, nghỉ giờ còn có 3. Mà 3 thằng thì 1 lead không tính. Có mình với đứa nữa. Mà tổng đợt thưởng vừa rồi nó hơn mình đến tận 12tr. Trong khi công việc như nhau, hoàn thành như nhau, thậm chí lead của mình còn đánh giá là khối lượng công việc của mình nhiều hơn của đứa kia. Hỏi sếp thì sếp vòng vo, đưa ra mấy cái lý do mình phản bác lại hết không nói được gì. Gọi manager thì nó cũng vậy, vòng vo không nói rõ ràng, chán thật Thưởng thì xong rồi, bảo để cân nhắc lại
À đây không phải là mình tị, mà mình đòi quyền lợi cho mình. Các thím có gạch mình thì mình cũng kệ, kinh nghiệm thì như nhau, việc cũng chẳng thua kém gì, mà chênh lệch lớn ngư vậy nên mình phải ý kiến.

Click to expand...