Nay submit thông báo nghỉ việc, làm cái topic update chi tiết cho các bác đã đang và sẽ bị xử ép thôi việc, sa thải....

không cho nghĩ phép là công ty dưới cơ ông rồi ông muốn gì ?

nghe giống công ty nhà nước nhỉ, cầm mẹ tờ trình qua gặp dàn lãnh đạo nhờ ký dùm đi rồi nghĩ trong ngày luôn, sợ đéo gì mấy thằng trưởng phòng ?
Ai quan tâm? Bạn nghĩ họ quan tâm à?
KHÔNG!! Bác bước ra khỏi Cty thì 9981 câu nói chê bai dè bỉu văng vào mặt bác. Thậm chí người ủng hộ bác thì cũng phải "ờ, ừ...." chứ k lại trái ý sếp!
Thế thì thay vi nhận kết quả 0-1 thì cứ cà khịa để nhận kq 1-1 chứ. Sợ éo gì
Mà em nói thật, nghỉ là nghỉ, còn công đoàn các kiểu lặn mợ đâu rồi??

sâu thêm tí thì mấy ông làm công ty mà HO ở nước ngoài thì mới chơi được như bác này (do BOD bên này còn phải ngại HO quản). Chứ mấy công ty Việt Nam mà nghỉ kiểu này 95% là toang luôn thưởng tết nhé. Cân nhắc kỹ rồi hãy submit nhé :byebye:

Nếu bác đi vì đồng lương và tương lai ở cty khác cao hơn thì đi. Còn nếu không thì ở lại tra tấn lão sếp.
Trước em cũng chày cối thêm 1 năm tra tấn mụ sếp. Muốn nghỉ ra nước ngoài làm, nhưng không vội, thấy mụ sếp chanh chua nên ở lại làm cái gai, tra tấn mụ ấy ngày ngày đêm đêm. Mỗi lần mụ tức đỏ mặt, môi rung bầm bập mà em vui vkl các bác ạ.
:)

via theNEXTvoz for iPhone

Biết là vậy, chỉ là kiểu tính cách em ko làm vậy được thôi ấy. Công đoàn cty này thành lập cho có thôi chứ không đứng về nld được
Vậy có cách nào để nghỉ đàng hoàng lịch sự vẫn đảm bảo quyền lợi cho mình và cả công ty win-win 50-50 không các bác,hic
 
Thím chưa đọc update của e về lý dp nghỉ à :v
Rồi rồi tôi vừa lướt qua, do bất đồng quan điểm với cấp trên.
Cái này là rất bình thường nhé ông. Chỉ cần nó không động vào quyền lợi của mình thì tôi khuyên thật nên bỏ qua. Không có cấp trên nào muốn lính của mình bật tôm cả.
Ông cứ làm đúng việc của mình là được. Còn nếu bị ghen ăn tức ở thì mình kiếm hướng đi khác.
Bạn tôi làm trong phòng nghiên cứu sản phẩm của công ty top ở VN nhưng vì tính nó thẳng (tốt và chơi đẹp) nhưng bị thằng trưởng phòng và đệ nó đì đọt. Cuối năm bị chấm điểm thấp nhất phòng, nên nó xin nghỉ học tiếng Nhật nửa năm. Bây giờ nó đang ở Nhật cũng thấy khá ổn.
 
Không phải Vin, mà vin môi trường cũng khắc nghiệt lắm
bác cũng background legal à
Vậy có cách nào để nghỉ đàng hoàng lịch sự vẫn đảm bảo quyền lợi cho mình và cả công ty win-win 50-50 không các bác,hic
Không có mâu thuẫn thì êm thôi bác, căn bản cũng chả ai muốn phải làm phức tạp lên làm gì
 
Hỏi bác thớt xíu, công ty quy định cấp quản lý làm thêm cũng ko được tính tăng ca thì có vi phạm luật lao động ko nhỉ? Trong hợp đồng ko hề có điều khoản này nha!
 
Công việc của ông này gọi là CR, bao gồm cả an toàn-quan hệ lao động-tổng vụ. Bọn kiểm toán “holding-BOD sect” mới là bọn đáng sợ, bọn củ lìn này làm việc cho tập đoàn mẹ ở nước ngoài, có quyền viết mail cc thẳng chủ tịch tập đoàn luôn

via theNEXTvoz for iPhone
 
Năng lực thím cứng như vầy thì sao phải dưới chướng ai :D.
Tôi làm CSR tại nhà máy mà mãi không cải thiện được kỹ năng.
làm mãi vẫn thấy mình non vì cái bóng của người hướng dẫn mình quá lớn.
Bác học ngành gì ra vậy? Em cũng đang tính mò quan CR-ESH đây

via theNEXTvoz for iPhone
 
Mình làm về internal audit nếu được thì anh em add zalo nhau cà phê nếu ở sài gòn nhé
Làm IA chắc giỏi lắm, bọn củ lìn đó bên em toàn ít chục EXP hoặc bằng thạc sĩ, chúng nó đi tuần thôi thì cấp lãnh đạo đái ra máu

via theNEXTvoz for iPhone
 
Làm IA chắc giỏi lắm, bọn củ lìn đó bên em toàn ít chục EXP hoặc bằng thạc sĩ, chúng nó đi tuần thôi thì cấp lãnh đạo đái ra máu

via theNEXTvoz for iPhone

Thằng IA bên tôi bị ghét như chó, có cái form contract 1-2 tuần nó update 1 lần éo biết đâu mà lần, hay làm khó dễ nhau. Mà thằng đó vô duyên ông cố nội luôn lại bê đê nữa yêu thằng kế toán bê đê team thu hồi nợ
 
Thằng IA bên tôi bị ghét như chó, có cái form contract 1-2 tuần nó update 1 lần éo biết đâu mà lần, hay làm khó dễ nhau. Mà thằng đó vô duyên ông cố nội luôn lại bê đê nữa yêu thằng kế toán bê đê team thu hồi nợ
Bọn IA bên tôi chỉ audit thôi, lưu trình thì phải cáp phó tổng trở lên họp cơ

via theNEXTvoz for iPhone
 
Các thím cho hỏi. Mình làm nv văn phòng 8 tiếng x 5 ngày, ký hợp đồng 1 năm. Sau 1 năm cty đưa mình ký tiếp hợp đồng 1 năm nữa. Vậy có phải sau hợp đồng này thì cty bắt buộc phải ký hợp đồng vô thời hạn ko?

Và trong hợp đồng mình cty có thêm dòng "nếu nhận thấy người LĐ ko phù hợp với văn hóa cty thì cty có quyền chấm dứt thỏa thuận", vậy mình có khả năng bị đuổi việc mà ko đc báo trước ko?

Cảm ơn các thím.
 
chiếu mới. ng ta mời ổng về k kịp đấy
vl, người như ông thớt người ta chỉ cần trong 1 khoảnh khắc nào đấy thôi. Đọc bài ông thớt thấy sai lè rồi. Gửi mail vượt cấp, tỏ thái độ với sếp trực tiếp, gửi mail dập hrm. Mời về để làm loạn hả
 
Back
Top