eminem_davang
Senior Member
nốt năm, ra tết em cũng nghỉ việc các bác ạ. Lý do là đíu chịu được tính bố đời của sếp
Gửi từ Samsung SM-G610F bằng vozFApp
Gửi từ Samsung SM-G610F bằng vozFApp
Nay submit thông báo nghỉ việc, làm cái topic update chi tiết cho các bác đã đang và sẽ bị xử ép thôi việc, sa thải....
- Thread starter omegafox
- Start date
batuocbongdem_ht88
Đã tốn tiền
Nộp đơn chưa fen!
Trai đẹp 6 múi đây
Member
Hợp đồng lao động kí hồi năm ngoái (thời hạn 1 năm), đến giờ hết hạn thì mình nghỉ có cần báo trước gì không thớt???
omegafox
Senior Member
Không, chỉ cần bác thông báo cho cty là ngưng gia hạn hợp đồng là được
danryan
Senior Member
Vụ này legal cocacola xử lý siêu đỉnh rồi. Bà này thuộc thành phần chống phá, khiến cả HQ bên Mỹ phải sang.
Vướng là hđ ko xác định thời hạn, lại trong ban chấp hành công đoàn cơ sở. Bình thường là bế tắc trong xử lý rồi.
Vụ không báo trc thì ko hẳn sai, mà chỉ là luật chưa rõ ràng nên tòa giải thích theo cách có lợi cho nld. Tuy nhiên, dính vào ng của công đoàn thì cũng là risk cao rồi, xử lý vậy quá ổn.
Thực chất chỉ mất có 150 tr là cùng, vì 150 tr còn lại là trợ cấp mất việc, kiểu gỉ cũng phải trả (chắc bà này lúc bị cho nghỉ cay cú nên ko nhận).
Nói chung tiền thuê 2 luật sư có khi còn quá tiền bồi thường bà này, cơ bản luật sư đã thuyết phục dc tòa để ko nhận lại bà này, như vậy là thành công lớn.
Sent from samsung SM-G986N via nextVOZ
omegafox
Senior Member
Các bạn cho mình hỏi: trợ cấp thôi việc là cty bắt buộc phải trả cho người lao động hay là tuỳ tâm cty vậy?
via theNEXTvoz for iPad
Đây là khoản bắt buộc theo quy định. Tuy nhiên hiện này 99% cty không trả và thâm chí không biết rằng mình phải trả khoản trợ cấp này cho nld. Đa số vẫn lầm tưởng rằng có đóng BH thất nghiệp rồi thì không phải chi trả khoản này. Ít ôm nữa nhân final payment mình sẽ claim cty để đòi khoản này và hướng dẫn cho các bác về thủ tục, căn cứ pháp lý
canguvang1098
Member
Thế tóm lại là giờ mình bị sếp đì muốn cho nghỉ việc thì mình phải làm gì đây các bác,hic
infydude
Member
Em theo nghề với báctesting, csr, bác thích iso thì em giới thiệu cho BVC ở etown luôn
bên em nổi tiếng đánh rát và uy tín vcl nên buyer thằng nào cũng chọn
via theNEXTvoz for iPhone
omegafox
Senior Member
Tốt nhất là nên tìm offer khác rồi chuồn, và khi chưa sẵn sàng nghỉ thì không ký đơn xin thôi việc. Cứ để cty tùy ý ra quyết định sa thải hay đơn phương chấm dứt rồi kiếm tiền lại sau
Hóng tin bác về vụ này
Nãy mình cũng có đọc mấy trang web tư vấn luật lao động, họ cũng nói nếu cty có đóng bảo hiểm thất nghiệp thì ko phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động
via theNEXTvoz for iPhone
Rai_Yagami79
Senior Member
quan tâm cái này, cũng đang lầm lẫn.
setlong14
Đã tốn tiền
À vụ này thì tôi có biết. Có phải đó là 1 bà chị nào đợi 1 năm rồi kiện cocacola vietnam ko thím?
PS: Mà thím vẫn chưa inbox tên cty thím cho tôi đó nhé
Mình nghĩ nếu thớt biết về luật này thì thông báo cho HR trc đi.
Chứ sau khi nhận lương xong claim mình thấy hơi lấn cấn chỗ này.
Giống kiểu bạn cạch mặt công ty luôn chứ k phải mình ông sếp.
vinh91
Đã tốn tiền
à fen cho hỏi là vừa rồi có vụ repsol ở vn đang chuẩn bị khai thác mỏ thì bị dừng dự án,rút về nước
nó ko đền bù 1 miếng nào cho cán bộ nhân viên thì có đúng ko? tất nhiên hợp đồng vẫn còn mấy năm.hđ 3 năm kí 1 lần
mà có 3 nhân viên vn duy nhất được bảo lãnh sang nước sở tại để làm việc tiếp còn lại nhân viên vn khác đuổi sạch,ko được 1 đồng cắc nào hết
nó ko đền bù 1 miếng nào cho cán bộ nhân viên thì có đúng ko? tất nhiên hợp đồng vẫn còn mấy năm.hđ 3 năm kí 1 lần
mà có 3 nhân viên vn duy nhất được bảo lãnh sang nước sở tại để làm việc tiếp còn lại nhân viên vn khác đuổi sạch,ko được 1 đồng cắc nào hết
Khang.Hy.Gia.222
Member
hóng. nhớ có thớt ai cũng nói cái này tuỳ tâm?
nhocpro9zz
Senior Member
Đợi lấy cái thưởng Tết, xong ra Giêng em cũng túc tắc đi rải CV các thiếm ạ.
Môi trường làm việc ngày càng toxic, sếp thì chả ra làm sao
Đi làm mỗi ngày như đi ngồi trong tù, mệt mỏi, chán nản
Môi trường làm việc ngày càng toxic, sếp thì chả ra làm sao
Đi làm mỗi ngày như đi ngồi trong tù, mệt mỏi, chán nản
jasondang
Senior Member
Cái này thì ông bạn thớt khó qua ải rồi. Mình thấy nhiều công ty đặt khá nặng việc check công việc hiện tại của người ta ra sao, đặc biệt là cố gắng hỏi tường tận từ môi trường làm việc, lương thưởng, đãi ngộ ra sao, rồi vì sao lại nghỉ, yêu cầu trình bày lý do đủ kiểu dù lương thật sự không phải cao (công ty sản xuất xe máy có tiếng), tìm hiểu và đặt deal với ứng viên hơi quá. Quả gọi điện thoại cho team cũ để hỏi tận chân răng kẽ tóc kiểu bạn mình thì thấy oải quá :v.
sphinx2106
Member
Tôi thấy thế này, bác thớt, theo như bác nói thì trình độ bác không hề thấp, cũng không sợ mất việc vì đã có offer mới rồi. Tiền thưởng cá nhân thành tích, bác cũng đã có. Mà như bác nói thì trên đường đi, bác cũng đã tích góp được nhiều. Tôi nghĩ bác đừng dành thời gian và công sức đấu đá làm chi, được bao nhiêu tiền thưởng Tết, và nó cũng chẳng quá lớn so với cái bác có rồi. Thời gian đó, chi bằng bác cứ nghỉ ngơi, thư giãn chuẩn bị tinh thần để năm sau kiếm nhiều tiền hơn. Ngày xưa tôi cũng hơn thua như bác, cứ bảo cái gì cũng là công sức, không được để chủ nó ăn chặn. Nhưng ra làm rồi mới thấy, đời phải có ăn có thua, không phải trận chiến nào mình muốn thắng và quyết thắng cũng sẽ thắng được. Đấy là lời khuyên của tôi cho bác để có cái tết bình yên vui vẻ cùng gia đình thôi chứ không có ý bài xích gì nhé. Thân!
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Khang.Hy.Gia.222
Member
bạn xàm quá. bình yên là khi lợi ích mình k bị đụng chạm thôi. còn có quyên lợi k đòi khác gì thằng ngu
Similar threads
