banbong234
Junior Member
Công ty của anh Q hả
Thế bình thường nếu k train bài bản thì ở mức độ train như nào được gọi là ổn hả bác (mặt bằng chung)? Trước em toàn được train theo kiểu mentor ném nhiệm vụ rồi tự ngồi tìm hiểu, mày mò, có gì k hiểu mới hỏi.Đã là bài bản thì đào tạo phải có kế hoạch rõ ràng, đi từ những cái đơn giản tới cái cao, hướng dẫn training công việc cụ thể cho người ta, bình thường đào tạo bài bản thì cty họ sẽ có hẵn một vài người chuyên nghiệp và mở ra các lớp để truyền đạt cho mình luôn. Còn như kiểu mới vô bắt làm cái này cái kia luôn xong ko biết thì hỏi nó giống như kiểu bác tự đào tạo mình luôn rồi chứ làm gì có ai khác hướng dẫn chỉ bảo mình đâu.
via theNEXTvoz for iPhone
Thật sự cái này tùy vào môi trường công ty và tùy vào bản thân thím.Thế theo bác bình thường nếu k train bài bản nhưng vẫn được gọi là ổn thì họ sẽ train như nào, em hơi thắc mắc
Có hai kiểu, nếu việc đó cty đòi hỏi có kinh nghiệm thì vào làm cái gì mới lạ nên phải hỏi. Còn kiểu nó tuyển ko đòi hỏi đã có kinh nghiệm thì phải bỏ tg training cho ng ta đâu ra đó thì ng ta mới làm đc, chứ mới vào phát ném việc cho làm luôn thì thôi bỏ chữ đào tạo bài bản đi cho người ta đỡ bở ngỡ.Thế bình thường nếu k train bài bản thì ở mức độ train như nào được gọi là ổn hả bác (mặt bằng chung)? Trước em toàn được train theo kiểu mentor ném nhiệm vụ rồi tự ngồi tìm hiểu, mày mò, có gì k hiểu mới hỏi.
BKAV áĐức. Xin đoán cty có 1 chữ B
Hello các bác. Mình có nên kí hợp đồng cam kết làm 2 năm cho công ty k các bác. Công ty nói sẽ training cho NV bài bản. Thanks
Ngoài ra còn một công ty khác có một chữ Lcòn có cả 1 bệnh viện có 1 chứ T