vậy ông nghĩ tiền cho phúc lợi xã hội từ đâu ra nếu ko đóng thuếBên trời Âu này thì phúc lợi xã hội cực cao mỗi tội thuế phí cũng cao tương ứng)
vậy mấy startup mà có fund rồi thì sao?Startup Việt Nam ko tính mấy ông lớn hẳn thì nghèo bỏ mẹđóng bảo hiểm mức cơ bản, ko cấp laptop, kpi các kiểu, ko thưởng tết luôn
via theNEXTvoz for iPhone
cty ở đâu mà chả bóng loáng
chỉ có vô làm mới biết bên trong nó ra sao thôi
được cái thời gian làm việc thoải mái, anh em vui vẻ đồng lòng.
Mình làm 3 startup cái nào ít nhất cũng qua vòng seeding, có cái qua series A,B luôn rồi nhưng vẫn vậy
Trước pv một startup Sing bên q3 thấy benefit mà ham
via theNEXTvoz for iPhone
chắc cũng tuỳ fund bao nhiêu. Bên này Series A thường rơi vào khoảng 1 -> 3 triệu EUR, B thì hơi vô chừng 5tr cũng có 25,30tr cũng có. Còn seeding thì tầm <1tr
Thiếu gì cách để lộ, chả liên quan gì đến máy cty vsf lap riêng.đang làm cho 1 start up , handle 1 dự án wordpress , level dự án thì easy
Nghề thượng đẳng nói chung ai làm nghề nàu được thì túi luôn luôn ấmThread về IT (lập trình) cũng nhiều mà ít ai đề cập chuyện môi trường làm việc ra sao
- Cty cấp laptop (thường là tầm 2500-3000EUR cho dev), điện thoại (cái này thì tuỳ kí dịch vụ với nhà mạng nào thì sẽ có Android/iOS, thường cũng đời mới nhất cỡ 1000EUR). Bây giờ đang làm việc từ xa thì cty sẽ hỗ trợ tiền mua bàn, monitor nếu chưa có sẵn. Ngoài ra ba cái linh tinh như keyboard / mouse / headphone thì thường là đc hỗ trợ luôn (cũng tuỳ quy mô cty)
- Tuỳ cty sẽ trả tiền thuê bao đt hàng tháng cho nhân viên, có cty còn trả luôn tiền internet ở nhà
- Ăn trưa thì cty trả 25%, ví dụ 1 phần ăn trưa là 10EUR thì mình tốn 7.5EUR thôi (1 tháng nạp tiền vào thẻ ăn trưa 1 lần rồi xài từ từ). Tuỳ cty kí với dịch vụ nào thì sẽ có tiền giải trí, ví dụ như tập gym, coi film etc... thường là 6 tháng tầm 300EUR (50EUR 1 tháng, 6 tháng nạp tiền 1 lần)
- Bảo hiểm y tế thì trả tận răng, ngoài bảo hiểm công thì có bảo hiểm y tế nữa nên bệnh tật gì khỏi lo
- 1 năm thì nghỉ đc 5 tuần (4 tuần mùa hè, 1 tuần mùa đông) có trả lương
- Giờ làm việc thì cũng thoải mái, tui thì 10h làm tới 6h (0.5 -> 1 tiếng ăn trưa). OT thì 1 là cty trả thêm, 2 là nghỉ bù
Ko biết mấy cty (product/startup) ở VN thì chế độ đãi ngộ ra sao?
Benefits giống 90% Fram nè. Trừ vụ review lương 2 lần.
Fram còn có thêm bonus nếu có bằng tiếng anh, free các khóa học online các kiểu, tối đa mua được bảo hiểm cho 3 người thân, mà cái này xài khá chán. Làm 4 năm còn được tài trợ đi Thụy Điển 7 ngày.
bác học đại học hay cao học bên đấy thếdu học sinh đi học rồi ở lại làm thôi, tài gì
research về mảng gì thế bác?Lab ở Singapore nhưng remote ở VN, review lab như sau
- Lab không cấp cho cái gì, mình tự build luôn dàn pc bay gần trăm củ với 1 con micro, đi mẹ tháng lương đầu tiên.
- Tiền điện thoại không trả cho cái gì
- Tiền ăn tự lo
- Bảo hiểm y tế thì trong sách cho nhân viên của công ty có đề cập đến, cũng ko nhớ cover khoảng bao nhiêu, nhưng ko quan tâm lắm vì đi khám mình khám dịch vụ.
- 1 năm chính thức là được nghỉ 20 ngày có lương.
- Giờ làm việc thì 10r làm tới 12r, rồi 2h làm tới 4r chiều, làm t2-t6, được nghỉ lễ các ngày public holiday theo lịch tụi Sing (có bao gồm tết âm lịch). Work From Home nên cũng khá thoải mái, khoán theo đầu việc là chính. Nói chung hiện tại cơ bản thì KPI chỉ cần mất tầm 1 tuần là xong, 3 tuần còn lại tự ngồi research project cá nhân hoặc project chung với peers khác. Có thể hiểu đại khái paid research time khá cao so với các lab hay công ty khác.
- Được cái thưởng ngon, thưởng theo quý, thông thường 3 tháng ăn 1-2 tháng lương thêm. Thưởng năm thì mặc định 1 tháng lương + review tăng lương rồi. Paid research time nếu ra thành quả thì researcher ẵm trọn tiền và fame, chủ yếu cho lab ké tí fame thôi là được.
- Ngoài ra một năm thì được budget khoảng 8-12k euro (có xê dịch ít nhiều từng năm) để đi học/đi seminar.
- Với một budget khác khoảng 10k euro/người/năm để mua một số phần mềm hoặc thiết bị cần thiết cho công việc. Tôi cũng ko rõ chính xác tối đa bọn tôi tiêu được bao nhiêu nhưng tôi và nhiều đồng chí tiêu hơn 10k/người để mua soft rồi mà chưa thấy ai kêu đừng tiêu nữa
Thread về IT (lập trình) cũng nhiều mà ít ai đề cập chuyện môi trường làm việc ra sao
- Cty cấp laptop (thường là tầm 2500-3000EUR cho dev), điện thoại (cái này thì tuỳ kí dịch vụ với nhà mạng nào thì sẽ có Android/iOS, thường cũng đời mới nhất cỡ 1000EUR). Bây giờ đang làm việc từ xa thì cty sẽ hỗ trợ tiền mua bàn, monitor nếu chưa có sẵn. Ngoài ra ba cái linh tinh như keyboard / mouse / headphone thì thường là đc hỗ trợ luôn (cũng tuỳ quy mô cty)
- Tuỳ cty sẽ trả tiền thuê bao đt hàng tháng cho nhân viên, có cty còn trả luôn tiền internet ở nhà
- Ăn trưa thì cty trả 25%, ví dụ 1 phần ăn trưa là 10EUR thì mình tốn 7.5EUR thôi (1 tháng nạp tiền vào thẻ ăn trưa 1 lần rồi xài từ từ). Tuỳ cty kí với dịch vụ nào thì sẽ có tiền giải trí, ví dụ như tập gym, coi film etc... thường là 6 tháng tầm 300EUR (50EUR 1 tháng, 6 tháng nạp tiền 1 lần)
- Bảo hiểm y tế thì trả tận răng, ngoài bảo hiểm công thì có bảo hiểm y tế nữa nên bệnh tật gì khỏi lo
- 1 năm thì nghỉ đc 5 tuần (4 tuần mùa hè, 1 tuần mùa đông) có trả lương
- Giờ làm việc thì cũng thoải mái, tui thì 10h làm tới 6h (0.5 -> 1 tiếng ăn trưa). OT thì 1 là cty trả thêm, 2 là nghỉ bù
Ko biết mấy cty (product/startup) ở VN thì chế độ đãi ngộ ra sao?
nhưng cái work-life balance thì chắc chắn là dek phải rồi
Thread về IT (lập trình) cũng nhiều mà ít ai đề cập chuyện môi trường làm việc ra sao
- Cty cấp laptop (thường là tầm 2500-3000EUR cho dev), điện thoại (cái này thì tuỳ kí dịch vụ với nhà mạng nào thì sẽ có Android/iOS, thường cũng đời mới nhất cỡ 1000EUR). Bây giờ đang làm việc từ xa thì cty sẽ hỗ trợ tiền mua bàn, monitor nếu chưa có sẵn. Ngoài ra ba cái linh tinh như keyboard / mouse / headphone thì thường là đc hỗ trợ luôn (cũng tuỳ quy mô cty)
- Tuỳ cty sẽ trả tiền thuê bao đt hàng tháng cho nhân viên, có cty còn trả luôn tiền internet ở nhà
- Ăn trưa thì cty trả 25%, ví dụ 1 phần ăn trưa là 10EUR thì mình tốn 7.5EUR thôi (1 tháng nạp tiền vào thẻ ăn trưa 1 lần rồi xài từ từ). Tuỳ cty kí với dịch vụ nào thì sẽ có tiền giải trí, ví dụ như tập gym, coi film etc... thường là 6 tháng tầm 300EUR (50EUR 1 tháng, 6 tháng nạp tiền 1 lần)
- Bảo hiểm y tế thì trả tận răng, ngoài bảo hiểm công thì có bảo hiểm y tế nữa nên bệnh tật gì khỏi lo
- 1 năm thì nghỉ đc 5 tuần (4 tuần mùa hè, 1 tuần mùa đông) có trả lương
- Giờ làm việc thì cũng thoải mái, tui thì 10h làm tới 6h (0.5 -> 1 tiếng ăn trưa). OT thì 1 là cty trả thêm, 2 là nghỉ bù
Ko biết mấy cty (product/startup) ở VN thì chế độ đãi ngộ ra sao?
