Nay submit thông báo nghỉ việc, làm cái topic update chi tiết cho các bác đã đang và sẽ bị xử ép thôi việc, sa thải....

Công ty gia đình cũng có nhiều công ty vui mà, còn đỡ hơn công ty có yếu tố nhà nước. Kể thím nghe 1 chuyện công ty cũ (có yếu tố nhà nước) mình làm ngày xưa nhé:
Ngày xưa mình ỏ công ty cũ, mình có tham gia cùng 1 nhóm làm project phần mềm ERP mới cho công ty, sau đó mình với một bà chị thấy mấy ông này làm ăn chán quá nên tự out khi dự án mới chạy, không tham gia nữa. Hài một chỗ là tên mình vẫn có trong nhóm dự án từ ban đầu, và khi mình out nhóm dự án thì ko có 1 cái quyết định gì liên quan đến điều chỉnh nhân sự dự án. Đến khi cái phần mềm ERP nó đến giai đoạn chạy thử nghiệm rồi, dần hòm hòm rồi thì một hôm bà chị kế toán mình chơi cùng bảo là có quyết định nhận thưởng đợt 1 của dự án đấy, lên nhận tiền đi. Mình nghĩ quái lạ đã out r còn thưởng dự án, mình mới lên nhận tiền của mình cùng bà chị đã out dự án kia. Sau đó thì một ông khác trong team nhắn tin cho mình bảo mình đưa lại số tiền thưởng dự án mình đã cầm để anh Trưởng nhóm dự án (cũng là trưởng phòng của mình) phân phối lại vì mình đã out ra khỏi dự án rồi.
À há, kịch hay đấy, lúc này mới lộ ra là mấy ông làm nhóm dự án vẫn để tên mình và bà chị kia ở trong danh sách thưởng (dù mình và bà chị kia đã out), chơi xấu vl. Nhưng mình cứ kệ thôi, có tên trong danh sách thưởng đàng hoàng, lên ký nhận tiền đàng hoàng, không có 1 cái biên bản điều chỉnh nhân sự dự án nào, có lưu cả tin nhắn đòi tiền kia rồi, giỏi thì đi mà đòi xem nào, đằng nào 2 tuần nữa chả nghỉ sang công ty khác. Cuối cùng mấy bố chả làm được gì, trừ mình hơn 500k tiền lương, nhưng số mình nhận được gấp mười mấy lần chỗ đấy, còn 1 khoản thưởng đợt 2 nữa nhưng thôi, thế là đủ bài học cho các bác lươn gặp thợ bắt lươn rồi :v.
tiền không phải của mình mà ông cũng lấy đc :))
 
tiền không phải của mình mà ông cũng lấy đc :))
Thím nhầm rồi nhé. Sao lại không phải của mình, có tên nhận thưởng, có ký tá đàng hoàng, có nhân chứng vật chứng sờ sờ là tiền cho mình mà :v. Có trách thì trách cái đám muốn nhận vơ trên tên của người khác kia kìa, tên của tôi không phải là chỗ để họ trục lợi nhé.
 
Công ty gia đình cũng có nhiều công ty vui mà, còn đỡ hơn công ty có yếu tố nhà nước. Kể thím nghe 1 chuyện công ty cũ (có yếu tố nhà nước) mình làm ngày xưa nhé:
Ngày xưa mình ỏ công ty cũ, mình có tham gia cùng 1 nhóm làm project phần mềm ERP mới cho công ty, sau đó mình với một bà chị thấy mấy ông này làm ăn chán quá nên tự out khi dự án mới chạy, không tham gia nữa. Hài một chỗ là tên mình vẫn có trong nhóm dự án từ ban đầu, và khi mình out nhóm dự án thì ko có 1 cái quyết định gì liên quan đến điều chỉnh nhân sự dự án. Đến khi cái phần mềm ERP nó đến giai đoạn chạy thử nghiệm rồi, dần hòm hòm rồi thì một hôm bà chị kế toán mình chơi cùng bảo là có quyết định nhận thưởng đợt 1 của dự án đấy, lên nhận tiền đi. Mình nghĩ quái lạ đã out r còn thưởng dự án, mình mới lên nhận tiền của mình cùng bà chị đã out dự án kia. Sau đó thì một ông khác trong team nhắn tin cho mình bảo mình đưa lại số tiền thưởng dự án mình đã cầm để anh Trưởng nhóm dự án (cũng là trưởng phòng của mình) phân phối lại vì mình đã out ra khỏi dự án rồi.
À há, kịch hay đấy, lúc này mới lộ ra là mấy ông làm nhóm dự án vẫn để tên mình và bà chị kia ở trong danh sách thưởng (dù mình và bà chị kia đã out), chơi xấu vl. Nhưng mình cứ kệ thôi, có tên trong danh sách thưởng đàng hoàng, lên ký nhận tiền đàng hoàng, không có 1 cái biên bản điều chỉnh nhân sự dự án nào, có lưu cả tin nhắn đòi tiền kia rồi, giỏi thì đi mà đòi xem nào, đằng nào 2 tuần nữa chả nghỉ sang công ty khác. Cuối cùng mấy bố chả làm được gì, trừ mình hơn 500k tiền lương, nhưng số mình nhận được gấp mười mấy lần chỗ đấy, còn 1 khoản thưởng đợt 2 nữa nhưng thôi, thế là đủ bài học cho các bác lươn gặp thợ bắt lươn rồi :v.
ERP đó ko có tương lai hay mấy người trong đó nói giỏi nhưng sẽ ko làm được vậy thím, em là dân IT chả thấy phần mềm ERP nào của VN có AI như nước ngoài SAP hay Navison, toàn nhập xuất rồi report thôi. Tiền thưởng dự án demo lấy xong phải chịu trách nhiệm khi nó hoàn thành chứ ko phải lấy xong đợt 1 đợt 2 rồi dông. Có đợt 2 thì thím cứ lên nhận nếu tụi nó vẫn muốn chia chác để tên thím và bà chị kia trong đó
zOL32qO.jpg
 
Thím nhầm rồi nhé. Sao lại không phải của mình, có tên nhận thưởng, có ký tá đàng hoàng, có nhân chứng vật chứng sờ sờ là tiền cho mình mà :v. Có trách thì trách cái đám muốn nhận vơ trên tên của người khác kia kìa, tên của tôi không phải là chỗ để họ trục lợi nhé.
Dự án vừa mới chạy thím quit rồi, công lao bao nhiêu :LOL:
 
ERP đó ko có tương lai hay mấy người trong đó nói giỏi nhưng sẽ ko làm được vậy thím, em là dân IT chả thấy phần mềm ERP nào của VN có AI như nước ngoài SAP hay Navison, toàn nhập xuất rồi report thôi. Tiền thưởng dự án demo lấy xong phải chịu trách nhiệm khi nó hoàn thành chứ ko phải lấy xong đợt 1 đợt 2 rồi dông. Có đợt 2 thì thím cứ lên nhận nếu tụi nó vẫn muốn chia chác để tên thím và bà chị kia trong đó
zOL32qO.jpg
Nói là ERP thì hơi quá nhưng cũng là 1 cái phần mềm do dev của công ty VN làm, nhưng outsource ra quá nhiều nên không hay, cái ông tham gia họp dự án về diễn giải cho dev nhưng dev không hiểu nên cũng bị chậm. Thêm vào đó là ở khâu kế hoạch làm không ổn, không xác định được phạm vi áp dụng cũng như quy trình thao tác trên phần mềm nên cũng loạn cào cào cả lên. Thôi thì cũng thông cảm vì tư duy quy trình của mấy bác nhà nước ngày xưa nó không tốt như thế hệ bây giờ, cái không hay là kiểu người nhà nước ông nào cũng thích cho mình là đúng, không ai nghe ai, mình không thấy ổn nên không tham gia trực tiếp nữa, chỉ đóng vai trò tham vấn thôi.
 
Chào các bác, tình hình là hôm nay vừa submit thông báo đơn phương chấm dứt hdld báo trước 30 ngày lên cty sau 1 chuỗi thời gian dài bị đì đọt. Nói sơ qua chút mình làm mảng tuân thủ( compliance) và tư vấn giải pháp doanh nghiệp.

Thấy lâu nay nhiều anh chị em vozer lập thớt liên quan tới vấn đề tranh chấp quan hệ lao động với cty: nào là ép, chuyển việc, sa thải, đơn phương chấm dứt, rồi chèn ép tự viết đơn....

Sẵn đây lạp cái topic cập nhật trường hợp thực tế và quy trình các bước tiếp theo trong thời gian 30 ngày và sau đó, cũng như hướng xử lý của mình cho các bác tham khảo nhé. Lưu ý đây là cách xử lý của cá nhân mình liên quan tới trường hợp cụ thể này chứ không hề có ý định lên mặt dạy đời ai cả.

Xét về việc lý do thì mình đã đang và sẽ bị sếp & HR thù vặt và đì đọt.
Type tới đây thôi, hết giờ làm rồi em về đã tối update nhé

22/1 update:


Update về công ty, bối cảnh và lý do nghỉ


Update 23/1 và cách xử lý khi bijthu máy tính, cho ngồi không 30 ngày ép nghỉ


26/01: Câu chuyện về đấu tranh cho nhân viên và bị HRM căm thù
hay đó fen, làm chặt vào. Bọn cốp to toàn có mánh khóe cả, không có gì gọi là công bằng đâu. Công bằng chỉ là cái tất cả mọi ng biết thôi, còn những cái khác sẽ im ỉm đi ngay. Từ lúc trưởng thành t chả tin ai mấy ngoài cha mẹ, anh em
 
Nói là ERP thì hơi quá nhưng cũng là 1 cái phần mềm do dev của công ty VN làm, nhưng outsource ra quá nhiều nên không hay, cái ông tham gia họp dự án về diễn giải cho dev nhưng dev không hiểu nên cũng bị chậm. Thêm vào đó là ở khâu kế hoạch làm không ổn, không xác định được phạm vi áp dụng cũng như quy trình thao tác trên phần mềm nên cũng loạn cào cào cả lên. Thôi thì cũng thông cảm vì tư duy quy trình của mấy bác nhà nước ngày xưa nó không tốt như thế hệ bây giờ, cái không hay là kiểu người nhà nước ông nào cũng thích cho mình là đúng, không ai nghe ai, mình không thấy ổn nên không tham gia trực tiếp nữa, chỉ đóng vai trò tham vấn thôi.
Mấy cha nhà nước quản lý kiểu này chỉ có nát, đám trẻ được đào tạo công nghệ mới cũng ko nói vào được, làm theo như con rối thôi. Khâu phân tích thiết kế phần mềm chắc cũng ko khá hơn, ăn to nói lớn lấy ngân sách là chính chứ làm thế nào chả ai biết
AUwPPRe.gif


Sao thím ko như bọn nhân viên khù khù ẹt ẹt gõ code lấy lương nhỉ
rORoxUh.png
 
Dự án vừa mới chạy thím quit rồi, công lao bao nhiêu :LOL:
Cái này là về logic cần làm rõ thêm nhé thím. Dự án làm phần mềm vừa chạy và quit khác với không tham gia dự án thím ạ. Mình ở khâu kế hoạch, set up quy trình, còn khâu làm phần mềm thì không tham gia nữa nên bảo mình không tham gia dự án mà nhận tiền là chưa chuẩn đâu thím :v
 
Mấy cha nhà nước quản lý kiểu này chỉ có nát, đám trẻ được đào tạo công nghệ mới cũng ko nói vào được, làm theo như con rối thôi. Khâu phân tích thiết kế phần mềm chắc cũng ko khá hơn, ăn to nói lớn lấy ngân sách là chính chứ làm thế nào chả ai biết
AUwPPRe.gif


Sao thím ko như bọn nhân viên khù khù ẹt ẹt gõ code lấy lương nhỉ
rORoxUh.png
Mình không có làm code, mình làm ở khâu tư vấn quy trình thôi.
 
Thím nhầm rồi nhé. Sao lại không phải của mình, có tên nhận thưởng, có ký tá đàng hoàng, có nhân chứng vật chứng sờ sờ là tiền cho mình mà :v. Có trách thì trách cái đám muốn nhận vơ trên tên của người khác kia kìa, tên của tôi không phải là chỗ để họ trục lợi nhé.
vấn đề là nếu tại thời điểm thím quit mà có quyết định quit đàng hoàng thì đã ko có khoản thưởng đó, đúng ko?
ngay cả thím cũng nói là họ "trục lợi", vậy sao thím ko trả lại số tiền "trục lợi" đó cho cơ quan, nếu ko muốn tố cáo đám trục lợi thì nói nhẹ nhàng "chắc có nhầm lẫn, chứ em nghỉ dự án này rồi", rồi trả lại tiền cho đám kia quê chơi thay vì cầm cái tiền "trục lợi" đó
 
vấn đề là nếu tại thời điểm thím quit mà có quyết định quit đàng hoàng thì đã ko có khoản thưởng đó, đúng ko?
ngay cả thím cũng nói là họ "trục lợi", vậy sao thím ko trả lại số tiền "trục lợi" đó cho cơ quan, nếu ko muốn tố cáo đám trục lợi thì nói nhẹ nhàng "chắc có nhầm lẫn, chứ em nghỉ dự án này rồi", rồi trả lại tiền cho đám kia quê chơi thay vì cầm cái tiền "trục lợi" đó
Sorry thím, mình viết truyện của mình không rõ ràng nên gây hiểu lầm. Nguyên văn ông kia đòi tiền là "e gửi lại cho anh tiền để a đưa anh X, anh ý sẽ phân bổ lại tiền cho anh em trong dự án". Tức là ở đây các ông ý vẫn để tên mình và bà chị kia trong danh sách lấy thưởng và có ý định chia nhau mà không báo cho mình và bà chị kia, cũng như không điều chỉnh nhân sự dự án để làm tăng mức thưởng lên. Cái bà kế toán là mình chơi thân nên bà ý báo với mình và chị kia lên lấy tiền trước, chứ mấy ông ý trình đơn dự thưởng mấy hôm r nhưng không báo mình lấy tiền, và ông đòi tiền mình sẽ tự ra lấy tiền hết cho mọi người trong nhóm dự án (vì bên này cho lấy tiền hộ), nhưng mình lại lấy trước r nên mới nhắn tin đòi.
 
Có yêu cầu cụ thể về ngành luật k bác, e đang tính học vb2 luật rồi nhảy việc :go::go:

via theNEXTvoz for iPhone
Không bác ah, luật gì cũng được. Quan trọng là kinh nghiệm và bản lĩnh thôi.

Kiểm toán không cao đâu thím, nếu không muốn nói là càng ngày càng mạt
Thế hả bác, mình k rõ lắm. Có gặp một vài bạn kiểm toán cùng ngành, lươn toàn 2k trở lên
 
Thế hả bác, mình k rõ lắm. Có gặp một vài bạn kiểm toán cùng ngành, lươn toàn 2k trở lên
Thế thì là ở cấp quản lý rồi, chứ cấp senior loanh quanh 30 là căng thôi, nhưng mà rủi ro/thu nhập cũng nhiều, không bõ lắm. Chỗ firm mình làm trước đó thưởng năm cũng ít nên cũng nhiều người bay ra ngoài lắm.
 
Thế thì là ở cấp quản lý rồi, chứ cấp senior loanh quanh 30 là căng thôi, nhưng mà rủi ro/thu nhập cũng nhiều, không bõ lắm. Chỗ firm mình làm trước đó thưởng năm cũng ít nên cũng nhiều người bay ra ngoài lắm.
Bay ra ngoài làm consultant cũng ổn nè bác
 
tiện ae cho mình hỏi, ae tìm dc việc mới rồi mới nhảy hay báo công ty rồi mới tìm việc, tại mình nghe phải báo trước 30 ngày mà k biết bên chỗ mới có chịu đợi 30 ngày, mình chưa có nhiều kn mong ae chỉ giáo :D
 
tiện ae cho mình hỏi, ae tìm dc việc mới rồi mới nhảy hay báo công ty rồi mới tìm việc, tại mình nghe phải báo trước 30 ngày mà k biết bên chỗ mới có chịu đợi 30 ngày, mình chưa có nhiều kn mong ae chỉ giáo :D
Cái này do thím thỏa thuận với công ty đang làm và công ty đang ứng tuyển thôi. Mình thì cứ trả lời vs bên đang ứng tuyển là e cần phải báo cho công ty cũ theo luật là 30 ngày/45 ngày để bên này sắp xếp nhân sự, nếu có thể sớm hơn em sẽ update. Thường bên công ty ứng tuyển sẽ ok thôi vì họ đã nhắm bạn rồi thì ít khi họ trở mặt lắm, nếu trở mặt thì cũng không đáng để thím vào.
Sau khi deal với bên ứng tuyển xong thì báo với công ty định nghỉ là e muốn nghỉ, xin công ty cho nghỉ sớm vào ngày nào đó, nếu họ đồng ý thì thơm bơ, làm các thủ tục bàn giao, sang bên kia sớm, nếu không thì cứ đúng 30/45 ngày thôi. Vẹn cả đôi đường :D
 
Back
Top