Nếu là các fen thì sẽ chọn như nào ?

Shantideva

Member
Tình hình thì mình đang có một suy nghĩ làm lăn tăn bữa giờ. Giữa việc chọn tiếp tục làm tại cty hiện tại hay qua cty khác.

Cty hiện tại:
Mình thì làm trưởng phòng, dưới tay có tầm gần chục nhân sự. Cty cũng chỉ là cty nhỏ, nên tính ra mình cũng kiểu dưới một người là sếp lớn thui.
Ưu điểm :
  • Sếp rất ok, một trong những người sếp mình thấy ổn nhất sau gần bao nhiêu năm đi làm. Sếp trẻ hơn, có hoài bão, hiểu chuyện, có lý tưởng, có suy nghĩ.
  • Công ty hiện tại có ý tưởng khá tiềm năng, nếu thành công được thì sẽ là một thành tựu rất tốt.
  • Môi trường làm việc thoải mái, có nhiều điều kiện để tự rèn luyện học hỏi thêm.

Khuyết điểm:
  • Lương cty hiện tại chỉ đủ sống và dư một tí.
  • Hiện tại đang có sự cạnh tranh từ bên ngoài thu hút nhân lực cty, mà nhân lực lại là cái mà cty đang rất cần lúc này.
  • Mặc dù ý tưởng tiềm năng, nhưng để nó trở thành một dự án thành công thì vẫn còn là dấu hỏi lớn. Và nó còn phụ thuộc nhiều vào đội ngũ giỏi, cái mà hiện tại đang vấn đề.
  • Nếu mình nghỉ lúc này thì cty sẽ gặp vấn đề khá lớn. Vì ko có ng lấp vào, vị trí của mình trên thị trường hiện tại rất khó tìm ng về đc.


Cty khác :

Ưu điểm :
  • Lương hơn gấp đôi.
  • Cty lớn, đang phát triển rất mạnh.
  • Sếp giỏi

Khuyết điểm :
  • Môi trường có vẻ áp lực hơn
  • Sếp tuy giỏi nhưng cũng vì thế tự tin hơn, có khi khó lắng nghe hơn

Vậy đó, một bên nếu mình ở lại và tiếp tục gánh vác mà sau này thành công thì sẽ như là khai quốc công thần. Nhưng để thành công thì cũng là dấu hỏi.
Còn một bên thì người ta đã mạnh sẵn, và mình về chỉ là một mảnh ghép. Cũng như nếu mình nghỉ thì sẽ để lại khó khăn lớn cho cty hiện tại, mà mình cũng ko thích để lại gánh nặng cho ng khác.

Cơ mà nhìn bạn bè nhiều đứa kiếm ra tiền thấy cũng ham. :v Nhưng tinh thần thì mình vẫn đang kiểu 60 (cty hiện tại) 40 (cty mới). Lần trước mình có từ chối bên cty mới một lần rùi, do chính ông sếp tổng bển mời về làm, mà mình say no. Nhưng mình biết bển vẫn chưa tìm ra ng cho vị trí đó đâu, chỉ là nếu h mình mở miệng lại thì hơi dưới kèo tí thui :v

Ah, bonus thêm là ngày xưa, lúc bên "cty khác" kia mới mở, ông sếp bển cũng có kêu mình về làm, nhưng khi đó ổng gầy dựng mọi thứ từ con số 0, mình ko tin tưởng lắm nên say no. Nếu hồi đó mà mình theo ổng thì h mình cũng là khai quốc công thần của cty ổng rùi.

Nên đó cũng là một lý do mình đắn đo ở cty hiện tại, vì dự án hiện tại tiềm năng lớn, lỡ mình đi rùi sau này cty thành công thì lại dở. Haizz

Nếu là mấy fen thì mấy fen tính làm sao ?
 
Tình hình thì mình đang có một suy nghĩ làm lăn tăn bữa giờ. Giữa việc chọn tiếp tục làm tại cty hiện tại hay qua cty khác.

Cty hiện tại:
Mình thì làm trưởng phòng, dưới tay có tầm gần chục nhân sự. Cty cũng chỉ là cty nhỏ, nên tính ra mình cũng kiểu dưới một người là sếp lớn thui.
Ưu điểm :
  • Sếp rất ok, một trong những người sếp mình thấy ổn nhất sau gần bao nhiêu năm đi làm. Sếp trẻ hơn, có hoài bão, hiểu chuyện, có lý tưởng, có suy nghĩ.
  • Công ty hiện tại có ý tưởng khá tiềm năng, nếu thành công được thì sẽ là một thành tựu rất tốt.
  • Môi trường làm việc thoải mái, có nhiều điều kiện để tự rèn luyện học hỏi thêm.

Khuyết điểm:
  • Lương cty hiện tại chỉ đủ sống và dư một tí.
  • Hiện tại đang có sự cạnh tranh từ bên ngoài thu hút nhân lực cty, mà nhân lực lại là cái mà cty đang rất cần lúc này.
  • Mặc dù ý tưởng tiềm năng, nhưng để nó trở thành một dự án thành công thì vẫn còn là dấu hỏi lớn. Và nó còn phụ thuộc nhiều vào đội ngũ giỏi, cái mà hiện tại đang vấn đề.
  • Nếu mình nghỉ lúc này thì cty sẽ gặp vấn đề khá lớn. Vì ko có ng lấp vào, vị trí của mình trên thị trường hiện tại rất khó tìm ng về đc.


Cty khác :

Ưu điểm :
  • Lương hơn gấp đôi.
  • Cty lớn, đang phát triển rất mạnh.
  • Sếp giỏi

Khuyết điểm :
  • Môi trường có vẻ áp lực hơn
  • Sếp tuy giỏi nhưng cũng vì thế tự tin hơn, có khi khó lắng nghe hơn

Vậy đó, một bên nếu mình ở lại và tiếp tục gánh vác mà sau này thành công thì sẽ như là khai quốc công thần. Nhưng để thành công thì cũng là dấu hỏi.
Còn một bên thì người ta đã mạnh sẵn, và mình về chỉ là một mảnh ghép. Cũng như nếu mình nghỉ thì sẽ để lại khó khăn lớn cho cty hiện tại, mà mình cũng ko thích để lại gánh nặng cho ng khác.

Cơ mà nhìn bạn bè nhiều đứa kiếm ra tiền thấy cũng ham. :v Nhưng tinh thần thì mình vẫn đang kiểu 60 (cty hiện tại) 40 (cty mới). Lần trước mình có từ chối bên cty mới một lần rùi, do chính ông sếp tổng bển mời về làm, mà mình say no. Nhưng mình biết bển vẫn chưa tìm ra ng cho vị trí đó đâu, chỉ là nếu h mình mở miệng lại thì hơi dưới kèo tí thui :v

Nếu là mấy fen thì mấy fen tính làm sao ?
2. Người không vì mình trời chu đất diệt :go:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cty hiện tại:
Mình thì làm trưởng phòng, dưới tay có tầm gần chục nhân sự. Cty cũng chỉ là cty nhỏ, nên tính ra mình cũng kiểu dưới một người là sếp lớn thui.
Ưu điểm :
  • Sếp rất ok, một trong những người sếp mình thấy ổn nhất sau gần bao nhiêu năm đi làm. Sếp trẻ hơn, có hoài bão, hiểu chuyện, có lý tưởng, có suy nghĩ => Thì sao ? Bạn đã học dc đủ từ người này chưa, đủ thì đi thôi.
  • Công ty hiện tại có ý tưởng khá tiềm năng, nếu thành công được thì sẽ là một thành tựu rất tốt. => Thành công thì bạn được gì ? Cụ thể chứ ko có tưởng tượng
  • Môi trường làm việc thoải mái, có nhiều điều kiện để tự rèn luyện học hỏi thêm. => Này nhiều công ty vậy lắm

Khuyết điểm:
  • Lương cty hiện tại chỉ đủ sống và dư một tí.
  • Hiện tại đang có sự cạnh tranh từ bên ngoài thu hút nhân lực cty, mà nhân lực lại là cái mà cty đang rất cần lúc này. => Thế mà công ty không có động thái giữ nguồn nhân lực là lỗi của cty
  • Mặc dù ý tưởng tiềm năng, nhưng để nó trở thành một dự án thành công thì vẫn còn là dấu hỏi lớn. Và nó còn phụ thuộc nhiều vào đội ngũ giỏi, cái mà hiện tại đang vấn đề. => Xa xôi lắm
  • Nếu mình nghỉ lúc này thì cty sẽ gặp vấn đề khá lớn. Vì ko có ng lấp vào, vị trí của mình trên thị trường hiện tại rất khó tìm ng về đc. => Không phải việc của anh, lo bò trắng răng.


Cty khác :

Ưu điểm :
  • Lương hơn gấp đôi. Good, very good
  • Cty lớn, đang phát triển rất mạnh. Good, very good
  • Sếp giỏi Good, very good

Khuyết điểm :
  • Môi trường có vẻ áp lực hơn Thế nên mới có dc mấy cái ưu trên kia
  • Sếp tuy giỏi nhưng cũng vì thế tự tin hơn, có khi khó lắng nghe hơn Đừng mong người ta chiều mình như chiều bồ
Đôi lời
 
Nếu thím còn trẻ, chưa áp lực về vợ con, gia đình thì ở lại cũng đc. Còn đã phải lo cho gia đình thì đi ngay thôi.
 
Đôi lời
  • Thực ra thì ở cty cũ mình sẽ học đc nhiều cái hơn khi qua cty mới, trình mình có thể lên cao hơn nữa.
  • Thành công thì tất nhiên thu nhập cũng sẽ tăng lên, có khi còn hơn cty mới.
  • Cty có tính toán giữ lại nhân lực, nhưng nó ko phải một bữa hai bữa mà thực hiện đc, trong khi cạnh tranh bên ngoài đang gắt quá.
  • Khó khăn của cty nếu nghỉ tất nhiên ko phải chuyện của mình thật, nhưng là sẽ có khó khăn thật, vì mình cũng đang tuyển ng vào cty, mà tuyển nv bt hoặc khá chút cũng khó rồi, chứ ở vị trí của mình tìm ko ra luôn. Vì mình cũng tìm ng giỏi giỏi tí mấy tháng nay rùi mà ko có.
 
  • Thực ra thì ở cty cũ mình sẽ học đc nhiều cái hơn khi qua cty mới, trình mình có thể lên cao hơn nữa.
  • Thành công thì tất nhiên thu nhập cũng sẽ tăng lên, có khi còn hơn cty mới.
  • Cty có tính toán giữ lại nhân lực, nhưng nó ko phải một bữa hai bữa mà thực hiện đc, trong khi cạnh tranh bên ngoài đang gắt quá.
  • Khó khăn của cty nếu nghỉ tất nhiên ko phải chuyện của mình thật, nhưng là sẽ có khó khăn thật, vì mình cũng đang tuyển ng vào cty, mà tuyển nv bt hoặc khá chút cũng khó rồi, chứ ở vị trí của mình tìm ko ra luôn. Vì mình cũng tìm ng giỏi giỏi tí mấy tháng nay rùi mà ko có.
Thế anh ở lại cty cũ đi, a còn vương vấn quá
 
thấy thím có thiên hướng về 1 hơn thì chọn thôi, tìm lí do để ở lại 1 thế kia mà :D
 
  • Thực ra thì ở cty cũ mình sẽ học đc nhiều cái hơn khi qua cty mới, trình mình có thể lên cao hơn nữa.
  • Thành công thì tất nhiên thu nhập cũng sẽ tăng lên, có khi còn hơn cty mới.
  • Cty có tính toán giữ lại nhân lực, nhưng nó ko phải một bữa hai bữa mà thực hiện đc, trong khi cạnh tranh bên ngoài đang gắt quá.
  • Khó khăn của cty nếu nghỉ tất nhiên ko phải chuyện của mình thật, nhưng là sẽ có khó khăn thật, vì mình cũng đang tuyển ng vào cty, mà tuyển nv bt hoặc khá chút cũng khó rồi, chứ ở vị trí của mình tìm ko ra luôn. Vì mình cũng tìm ng giỏi giỏi tí mấy tháng nay rùi mà ko có.
Khai quốc công thần thì cuối cùng cũng là ng làm thuê. Cho tới cuối cùng thì bạn vẫn có thể bị đá đi không thương tiếc. Anh em lúc khó khăn có thể chia nhau ổ bánh nhưng khi thành công thì chưa biết. Hãy coi lại lịch sử. Khai quốc công thần luôn là thằng bị bêu đâù trước nhất khi đã thống nhất giang sơn, điển hình là Chu Nguyên Chương. Nói để biết sau rốt thì cái cần giữ là tình cảm anh em hay là cuộc sống. Vẫn nên nhớ, "Vắng Mợ thì chợ vẫn đông". Thiếu bác có thể công ty sẽ gặp khó khăn chứ ko có nghĩa công ty sẽ dẹp tiệm. Sếp giỏi thì ngoài khả năng cá nhân còn có các mối quan hệ. Chốt lại: hãy nhận định, nếu vì tình cảm anh em và muốn giúp ae phát triển thì ở lại, còn ko thì say good bye hoặc nói thẳng vs Sếp hiện tại là tăng luơng thì t ở lại, nếu sếp thấy bạn quan trọng thì OK thôi, không lăn tăn vấn đề đó. Suy ngẫm nhé. :baffle:
 
Cty mới đi, bay nhảy cho quen, đừng ở trong 1 vòng an toàn, bay nhảy nhiều để biết năng lực mình ra sao, muốn gì, chịu được môi trường cv như thế nào, quan trọng là cty mới lương cao, cái này sẽ làm động lực để cố gắng phấn đấu
 
lương gấp đôi thì ko có lý do gì để ở lại cả, trừ những thằng đi làm không phải vì tiền
2y9npcU.png
 
đừng nghĩ cty không có mình sẽ chết, tôi cũng từng là key member và nghĩ như thế, nhưng đéo phải vậy đâu
qZV215Z.png
không có bạn thì cty sẽ có người khác thay, khỏi lo
tFvvWhy.jpg
 
Tuỳ, ông nhìn công ty lương cao mới chỉ 1 phần, phần chìm thì chưa biết, nếu mà quay vòng đc 2 tuần đến 1 tháng để thử việc bên kia thì ok, k ổn thì vẫn làm chỗ cũ. K thì đi uống rượu vs sếp tổng ở công ty hiện tại luôn, e muốn xây dựng riêng, muốn thăng tiến đại khái là k tăng lương thì out, nhưng tăng lương đi đôi với lơi ích cho cty phải cao, sếp k tăng lương thì chuyển bến mới hẳn.
Tôi thấy khả năng ra đi là cao vì sếp trẻ tuổi hơn thì sẽ muốn tìm nhân sự trẻ để tăng nhiệt huyết, chứ cỡ ông 1 2 năm nữa cũng đá về quê
 
Tình hình thì mình đang có một suy nghĩ làm lăn tăn bữa giờ. Giữa việc chọn tiếp tục làm tại cty hiện tại hay qua cty khác.

Cty hiện tại:
Mình thì làm trưởng phòng, dưới tay có tầm gần chục nhân sự. Cty cũng chỉ là cty nhỏ, nên tính ra mình cũng kiểu dưới một người là sếp lớn thui.
Ưu điểm :
  • Sếp rất ok, một trong những người sếp mình thấy ổn nhất sau gần bao nhiêu năm đi làm. Sếp trẻ hơn, có hoài bão, hiểu chuyện, có lý tưởng, có suy nghĩ.
  • Công ty hiện tại có ý tưởng khá tiềm năng, nếu thành công được thì sẽ là một thành tựu rất tốt.
  • Môi trường làm việc thoải mái, có nhiều điều kiện để tự rèn luyện học hỏi thêm.

Khuyết điểm:
  • Lương cty hiện tại chỉ đủ sống và dư một tí.
  • Hiện tại đang có sự cạnh tranh từ bên ngoài thu hút nhân lực cty, mà nhân lực lại là cái mà cty đang rất cần lúc này.
  • Mặc dù ý tưởng tiềm năng, nhưng để nó trở thành một dự án thành công thì vẫn còn là dấu hỏi lớn. Và nó còn phụ thuộc nhiều vào đội ngũ giỏi, cái mà hiện tại đang vấn đề.
  • Nếu mình nghỉ lúc này thì cty sẽ gặp vấn đề khá lớn. Vì ko có ng lấp vào, vị trí của mình trên thị trường hiện tại rất khó tìm ng về đc.


Cty khác :

Ưu điểm :
  • Lương hơn gấp đôi.
  • Cty lớn, đang phát triển rất mạnh.
  • Sếp giỏi

Khuyết điểm :
  • Môi trường có vẻ áp lực hơn
  • Sếp tuy giỏi nhưng cũng vì thế tự tin hơn, có khi khó lắng nghe hơn

Vậy đó, một bên nếu mình ở lại và tiếp tục gánh vác mà sau này thành công thì sẽ như là khai quốc công thần. Nhưng để thành công thì cũng là dấu hỏi.
Còn một bên thì người ta đã mạnh sẵn, và mình về chỉ là một mảnh ghép. Cũng như nếu mình nghỉ thì sẽ để lại khó khăn lớn cho cty hiện tại, mà mình cũng ko thích để lại gánh nặng cho ng khác.

Cơ mà nhìn bạn bè nhiều đứa kiếm ra tiền thấy cũng ham. :v Nhưng tinh thần thì mình vẫn đang kiểu 60 (cty hiện tại) 40 (cty mới). Lần trước mình có từ chối bên cty mới một lần rùi, do chính ông sếp tổng bển mời về làm, mà mình say no. Nhưng mình biết bển vẫn chưa tìm ra ng cho vị trí đó đâu, chỉ là nếu h mình mở miệng lại thì hơi dưới kèo tí thui :v

Ah, bonus thêm là ngày xưa, lúc bên "cty khác" kia mới mở, ông sếp bển cũng có kêu mình về làm, nhưng khi đó ổng gầy dựng mọi thứ từ con số 0, mình ko tin tưởng lắm nên say no. Nếu hồi đó mà mình theo ổng thì h mình cũng là khai quốc công thần của cty ổng rùi.

Nên đó cũng là một lý do mình đắn đo ở cty hiện tại, vì dự án hiện tại tiềm năng lớn, lỡ mình đi rùi sau này cty thành công thì lại dở. Haizz

Nếu là mấy fen thì mấy fen tính làm sao ?
2/
 
Back
Top