Tại sao mấy thằng trưởng phòng ko làm gì mà lương cao gấp 2 3 nhân viên bt

Chỉ có 4 cái mà thím thớt: lập kế hoạch (kêu mấy đứa tổ trưởng lập rồi mình chỉnh sửa cũng được), tổ chức triển khai phân công này nọ (giao ông phó thừa lệnh phân công được luôn), chỉ đạo đôn đốc đàn em làm (hôm nào có kèo nhậu thì cứ đi, phó và tổ trưởng giám sát), lâu lâu kiểm tra đột xuất đánh giá (thường là kêu mấy tay vững chuyên môn theo cho ý kiến).
Hết việc, đúng chỉ tay năm ngón luôn.
 
Vào thớt này lắm cán bộ cấp cao thế.
Tôi ngồi nghe mà mát hết cả lòng.
Voz đã bao giờ được thế này chưa.
 
Biết nhất dương chỉ không? Chỉ mỗi 1 ngón thôi đã hùng bá võ lâm.
Người biết chỉ tay 5 ngón vẫn giỏi hơn là mổ phím 2 ngón.
 
Thì nó chỉ tay 5 ngón mà vẫn nhận lương cao đấy. A thấy bất công thì a nghe nó làm gì. Tự ra ngoài mở công ty thuê dăm ba thằng về sai bảo. Ngồi chơi game rung đùi rồi cho tụi nhân viên nó lên voz than thân trách phận cho thích :look_down::look_down:

Sent from Samsung SM-N935F using vozFApp
 
Thực tế mà, vị trí trưởng phòng là thuộc cấp bậc quản lý, nên công việc chính là quản lý, nhân viên mới là người phải thực hiện công việc.
 
Tôi tưởng các công ty tư nhân minh bạch lắm chứ :shame: Ra cũng như khối chính quyền à :shame:

Thằng đó nó ngu như con bò có biết gì đâu fen. Nó chém từ trung ương cho tới công ty tư nhân đấy
qZV215Z.png
qZV215Z.png
qZV215Z.png
qZV215Z.png
 
nhiều lão giám đốc ngu thật mà mấy thím, thế nên mới nhiều công ty mới mở đc 1 2 năm đã toang
 
Last edited:
Mình biết ơn sếp mình rất nhiều, vì khi ổng triển khai cái gì thì mình cứ làm qua loa, xong báo lại cho ổng vì biết chắc là ổng cũng tự làm luôn phần của mình rồi.
Trong cty đôi khi ổng bực mình ổng chửi thì cũng dạ vâng kệ, nhiều thằng tưởng mình giỏi hơn ổng bật lại xong ổng vặn cho 2 câu là nín mẹ về nghiệp vụ :)
Bản thân mình tự đánh giá là ngồi ghế ổg còn lâu mới nổi, bỏ qua chuyện nghiệp vụ thì chỉ riêng mấy cuộc họp đã khiến mình phát ngán rồi.
 
Tiền trách nhiệm đấy em zai :boss:
Em làm nv chỉ được giao việc là làm, làm xong nộp sếp kết quả và chờ đánh giá.
Còn sếp thì phải nghe phía trên nữa điều động, đi họp nghe phổ biến kế hoạch, về nhà tự vạch ra kế hoạch mới có cái giao cho em làm.
Nv nộp kết quả xong phải xem và chỉnh sửa thêm nữa. Xong nộp lên trên, nếu có vướng mắc gì sếp phải tự giải thích, giải trình. Phòng có vấn đề gì sếp đưa đầu nghe chửi trước. Rút kinh nghiệm về chỉ tay 5 ngón cho em zai làm việc đấy :feel_good:
Hiểu tại sao lương cao và chỉ tay 5 ngón hoài chưa? Nghiệp vụ ngta cứng mới ngồi cái ghế đó để quản lý, quản trị được đấy, ko phải ăn ko ngồi rồi đâu :look_down:

via nextVOZ for Android
 
Người khôn họ dùng cái đầu, tại bạn vẫn còn chưa đủ khôn nên phải dùng sức, đừng so sánh, chắc chắn thằng quản lý nó có nhiều quyền lợi hơn bạn vì bọn nó thông minh hơn bạn.. Trước tiên ngừng sự đố kị lại, tập trung vào công việc và học tập để thoát khỏi việc lao động chân tay cái đã
 
Hồi mình còn làm lead team, phải nói là nó cực, không phải cực vì việc mà cực vì phải đi họp, gần như cả ngày, ngày nào cũng họp lên xuống, còn phải làm plan, đôn đốc team, áp lực và stress cực kì
Sau này chuyển công ty mình chọn làm nhân viên, và cũng từ chối mấy lần promote vì chỉ thích làm nhân viên
Tại sao
==> Có thêm time để rãnh đầu óc tối về còn làm việc tay trái :*
 
Trước khi lên trưởng phòng nó cũng sml hơn ông đấy :))

Gửi từ LGE LGM-V300L bằng vozFApp
 
Trước khi có đám lâu bâu như tụi mày thì tụi trưởng phòng đã phải gầy dựng cầy sml cùng cty, giờ là lúc tụi nó thừa hưởng những giá trị nó mang lại và tụi nó đéo cần làm nhưng trình độ nó có thể biết tất cả những việc tụi mày làm để chửi vào đầu mấy thằng ngu làm sai
mấy ông có chuyên môn ok t ko nói, nhiều bố chuyên môn ko đến nơi đến chốn, toàn ngồi chạy việc văn hóa, .... chém gió, uống nước rồi chỉ tay 5 ngón. Nhân viên nào phục ?
 
Back
Top